学生会内部策划书

学生会内部策划书1 一、活动简介

为了加强学生会内部凝聚力，增进学生会内部成员友谊，增强学生会成员的工作热情，以促进学生会工作顺利展开，特举办本次活动。 二、活动目的

学生会内部联谊旨在加强学生干部的交流，进一步发挥团体优势、挖掘团体潜力，树立对工作的责任心、信心和团体意识，以求的团体效力的最大化。 三、活动主办方： xxx大学职业技术学院团委 四、活动承办方：

xxx大学职业技术学院团委学生会学习部 五、活动流程：

⒈讲话，概述本次活动的目的和重要性。

⒉干事、自由发言，以表心意，对工作、对学生会、对人、 对事皆可，目的是为了敞开心扉。

⒊每个部出一个小节目。（不事先通知，避免按部就班。）

⒋小游戏环节，以便调动气氛，避免尴尬或冷场。（小游戏环节不事先通知，增加惊喜，以达到预期目的。）

“嗑瓜子比赛”每个部临时派一人上场。学习部干事事先把瓜子分成6份，100个每份。在规定时间以嗑的最多的人为胜利者。

⒌自由交流，给各成员一定的时间自由交流，增进互相了解。

⒍做总结性发言，首先从口头上充分的给予大家信任，以鼓舞士气；强调团体工作制度，同时鼓励个人创新；展望未来工作，做好迎接下学期工作的准备。 七活动准备

⒈活动安排分发给各部，由各部通知干事。

⒉学习部负责所需物料采购。

⒊学习部成员提前一个小时到达，布置场地。 八人员安排：

本着让内部成员充分交流的目的，本次活动由个负责各部人员到场、适当维持现场秩序，不安排干事值班，以便所有成员参与到联谊当中。 九注意事项

活动中应避免会议模式，避免工作模式，以免对干事造成心理压力；应充分调动现场气氛，抛开班级区别、年级差别、职位高低，以便达到预期目的。 十活动预算：

学生会内部策划书2 一、活动目的：

为了丰富学生大学生活，锻炼学生社会实践能力，以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用，学习新的工作方式，搜索日后改革的资源。

二、活动宗旨：

求新求变，大胆设想，细心学习，谨慎实施。 三、活动背景：

武汉理工大学学生会人力资源部于xx年4月份成立，是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展，是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作，校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践，了解和学习企业中人力资源部的工作方法，取长补短，完善自己的工作。 四、主办单位：

共青团武汉理工大学委员会。 五、承办单位：

xx理工大学学生会人力资源部。 六、支持单位：

xx理工大学学生会实践调研部。 七、活动场所： xx市公司。 八、活动时间： 20xx年4月或5月。 九、活动内容：

（一）活动负责人：______________。 （二）活动人员：人力资源部全体人员。 （三）活动开展： 1、前期工作：

了解要实践的公司背景，做好充分准备；学习企业中人力资源的知识；做好此次活动的宣传工作。 2、中期工作：

正式进入公司的人力资源部实践，重点学习以下八方面的.内容： （1）工作分析。 （2）人力资源规划。 （3）员工招聘与甄选。 （4）员工培训。 （5）职业生涯与管理。 （6）绩效评价。 （7）薪酬管理。 （8）劳动关系。 3、中后期工作：

在尽可能完善以上学习内容的同时，思考人力资源部在企业中的重要地位，如何借鉴到学生会，如何实施。 4、后期工作：

召开一次总结交流会，对这次活动进行总结，大家畅所欲言，各抒己见，谈谈对这次活动的感受；最后运用SWOT法分析工作，如何扬长避短，发挥自己的优势，避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。 十、活动中应注意的问题和细节：

在未经允许的情况下，不得碰触公司中的仪器或其他设备。 十一、活动费用： 1、拉赞助。 2、内部财务估算。 十二、前景展望：

此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践，使理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，提高了学生的综合素质，锻炼了学生的早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下，部门的充分准备下，此次活动会成功。