关于开展“效能”活动的情况汇报

2015-02-0209:04:54关于“效能”活动的情况汇报 的队伍建设，审判人员的政治和素质，改进机关的工作作风，工作效能，区委的部署，我院从8月初了“效能”活动。院党组在往年教„

关于“效能”活动的情况汇报 的队伍建设，审判人员的政治和素质，改进机关的工作作风，工作效能，区委的部署，我院从8月初了“效能”活动。院党组在往年教育活动的基础上，把“效能”活动实践“”和队伍建设的行动来抓，精心安排，周密部署，不图，不走过场，地此项活动，了的。现将情况汇报如下： 一、“效能”活动的情况和做法 设办公室，梅××同志兼任办公室主任。责任，我院将责任到各庭室，各庭室人庭室“效能”活动的责任人，对庭室的活动安排。 （三）制订实施方案，活动。这次机关“效能”活动的内容，我院的情况，制订了《关于机关“效能”活动的实施方案》，对活动作了总体安排，将活动划分为三个阶段，分别为动员部署、认识阶段，组织实施阶段和结评比阶段。并对每个阶段的工作了的和要求，在活动中“学理论兴高潮下基层办实事”和“司法大检查”活动，分阶段实施，踏踏实实地活动。 1、征求意见，梳理问题。“请进来”、“走出去”的，社会各届的意见。“请进来”是指将我院的陪审员、廉政监督员请到来，共2次座谈会，交流，探讨工作，陪审员和廉政监督员反映了我院工作中的问题，了许多宝贵的意见和建议。“走出去”是指我院及各庭室人基层，到、、乡镇（街道）及村居、企业中去，调查，情况，意见。此外，我院还向、政协委员等发出征求意见信180封，征求意见。“请进来”和“走出去”，使我院地听到了的呼声，看到了工作中的之处，我院对意见了梳理，从中梳理出反映的热点和难点问题，为机关“效能”活动和司法大检查活动找准了口。 2、司法大检查。我院从7月初开始司法大检查活动，各庭室自查，共自查案件2025件，刑事457件，民事558件，行政52件，案件935件（因今年我院创建“工作良性循环”，院里成立了检查组对案件普查。），行政非诉案件23件。在自查的基础上，院里组成检查组，检查被市中院改判和发回重审的案件和及反映强烈的案件，共检查案件1984件，刑事案件137件，民事案件900件，案件935件（普查），行政案件12件。检查的情况，刊发《案件督查》，反馈，通报情况，整改意见，教育干警“效能”意识，审判人员在法限内审结就的错误认识，把快立、快审、快执司法为民的行动来。 3、制度建设，长效机制。在活动中，制订、修改和规章制度，并抓好制度的。重申（更多精彩来自“秘书不求人”）首问责任制，要求询问的首位干警解答、办理或交经办庭室（人员）办理，热情礼貌，用语文明。修改审限管理制度，彻底杜绝办事拖拉等，对办案超审（执）限的，予以严肃。制定了《中层干部引咎辞职暂行规定》、《中层干部重大报告暂行规定》和《干警告诫制度》等三项制度，“三档案四薄”工作制度。将推出十大项便民措施和中层副职竞争上岗的实施方案。 4、加大工作。为最大限度地债权人的合法权益，从8月初开始局了为期二个月“月”活动，精心组织，周密安排，夜间突击行动，了的。今年，对中止案件的恢复工作不错的成绩，因中止案件大都属于“死”案，且恢复的条件较高，加上每年的新收案件，牵制了人员对恢复案件的精力投入，现我院降低了恢复的条件，并加大了，到为止，已恢复中止案件96件，完毕74件，22件，标的额达1100万元。、来信来访。老访户，我院走访调查，情况，的措施。如当事人王××，在今年上半年被我院解除非法同居关系后，生活无着落，情绪不稳定，多次来到街道等上访，要求解决生活问题。我院在情况后，细致地做其思想工作，稳定其情绪，并妇联、民政，使王××被为“低保”，享受“低保”待遇，并将其女儿结对扶贫的，解决其女儿上学的费用问题，事情得了解决。对区委、区批示的反映××市盛业标准件厂非法占用土地的村民来信，我院的，并组织力量对该案，经我院行政庭干警对××市盛业标准件厂业主余某做细致的思想工作，余某表示愿意将该建筑物内的财物搬出。9月8日下午我院依法将××市盛业标准件厂占用的建筑物移交给××

市国土资源局，本案现已完毕。，申请人夏小洪申请张××、孙××工伤赔偿案件，标的额为208500元。今年4月29日，立案后，被人了5000元，便拒不了，7月7日，我院依法对被张崇××的房产拍卖，拍卖后得款75500元。8月24日，我院局工商调查，得知永兴康四村桌罩加工厂户主为被人孙××，便查封，8月30日，案外人方岩寿异议，称该加工厂已转让给他，并附转让协议书一份。期间，申请人多次到我院反映，我院林×院长为此批示，要求局加度，尽快。我院局从转让协议书入手，从中案外人有作伪证的嫌疑，此后，案件转机，被人要求与申请人和解，在人员的主持下，双方达成了和解协议：被人再支付申请人105000元，并当场完毕，余款申请人自愿放弃。 二、机关“效能”活动的和的问题 在机关“效能”活动，我院省高院“六条禁令”、“四条禁令”和区委“五个一律”的规定，以铁的决心、铁的手腕和铁的纪律抓实抓好，活动了实实在在的： （一）牢固了司法为民的工作宗旨。日前的全国高级院长座谈会上，肖扬院长向全国各级发出了“用‘’思想的工作，牢固、司法为民的思想”的号召，把司法为民的工作宗旨。在活动中，我院司法大检查和效能，对干警的教育，干警的工作责任感。活动，全体干警端正了审判工作思想，践行司法为民，心中装着，心中想着，一切，一切，扎实的工作了司法为民的宗旨。 （二）干警的责任意识。在活动中，的问题，对案件审判流程管理制度了，了对案件审理全过程的监控，推行审限、执限、予警告制度，杜绝案件超审限、执限。对超审限、执限，视不同的情况，予以的，追究责任。，案件的评查工作，对办结的案件逐案检查，问题，通报，严肃。的监督，干警的审限、执限意识。 （三）干警的工作作风和组织纪律的转变。活动，机关工作“勤政、务实、廉洁、高效”的运行。干警的工作好了，工作了，以往当事人反映的“门难进，脸难看，话难听，事难办”不见了，代之的是热情的服务，文明礼貌的用词，快捷的办事。，干警的组织纪律也的转变，上班不串岗，不玩电子游戏，对照高院“六条禁令”、“四条禁令”和区委“五个一律”的要求，令行禁止。 （四）和健全了规章制度。制度建设是机关“效能”活动的基础。活动，我院对原先的规章了修改和，如对案件审判流程管理制度。制定了《中层干部引咎辞职暂行规定》、《中层干部重大报告暂行规定》和《干警告诫制度》等三项制度，“三档案四薄”工作制度。制度的制订和，使我院工作任务有章可循。 从多月的活动来看，我院的机关“效能”活动了的，但也问题，如干警对机关“效能”活动的认识，只要干好的本职工作就行了，对活动的性不高，上热下次冷、上紧下松的，厌倦松动情绪，教育活动年年搞，内容和程序相差无几，新花样，于是抱着消极应付的；庭室之间活动不平衡，庭室活动好，庭室上很少活动；干警的工作作风还有待于转变，办事还有待于；制度还未完全下去，有些制度制订，但还未真正到实处。 三、下步打算 1、加大政治思想教育的。在活动中，抓好干警政治思想学习，使干警理解立党为公、执政为民是“”思想的本质，牢固司法为民的思想，强化民本意识，顺、谋民利、得民心，解决好“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题。 2、队伍建设，整体素质。遵守《法官职业道德准则》规定，法官职业道德建设和作风建设，培养法官的职业道德素养，的职业操守。干警的知识学习，以发展的需要。 3、制度的建设。对首问责任制和审务工作制度重新修改，制订ab岗制度，推出十项便民措施，以当事人参加诉讼，保障当事人地行使权利。 4、检查督促。由纪检组和政治处组成检查组，对本院的审判工作作风和工作纪律不检查，问题，查处，检查整改措施的情况。