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大连市劳动和社会保障局关于发布2006年大连市劳动力市场部
分职业(工种)工资指导价位的通知
【文 件 号】大劳发[2006]77号
【颁布部门】大连市其他机构
【颁布时间】2006-07-20
【实施时间】2006-07-20
【时 效 性】有效
各区（市）县劳动和社会保障局、各有关单位：
现将我市2006年劳动力市场工资指导价位予以发布，并就有关情况说明如下：
一、2006年劳动力市场工资指导价位是在抽样调查的基础上，对调查数据分析、整理和汇总形成的。这次发布的劳动力市场价位抽取的样本分布在属、省属、市属、县区属的国有、集体、股份、有限责任公司、三资企业等各种经济类型企业，涉及制造、批发和零售、建筑、电力煤气及水的生产供应等十大门类行业，比较集中地反映了我市各类企业劳动力市场工资价位状况。岗位和工种数量由2005年的369个增加到383个，覆盖国民经济各个行业通用性较广的岗位和工种。与以往比较，数据质量有了进一步提高。考虑到现阶段灵活就业发展较快的实际情况，在2005年基础上，再次编制了非全日制用工的市场价位，选取我市劳动力市场上常见的13个岗位和工种，供雇主和劳动者双方参考使用。
二、劳动力市场价位包括高价位、中价位、低价位和平均价位四个内容，具有不同的指导性作用，其中平均价位指导意义更广泛一些。经济效益较好的企业可选择高价位，经济效益一般的企业可选择中价位或平均价位。经济效益较差的企业可选择平均价位或低价位。用人单位参考使用时应结合市劳动和社会保障局
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发布的2006年工资指导线和行业人工成本数据综合考虑。
三、制定劳动力市场价位的目的是指导企业搞好内部分配、为职工正常调资和理顺工资关系及为企业工资集体协商提供依据，是供用人单位和劳动者参考的指导性信息。由于我市劳动力市场工资价位变化较快，在调查方法和发布手段方面还存在欠缺，必然存在不足之处，希望用人单位在使用中将遇到的问题和建议及时反馈给劳动保障部门。
四、2006年劳动力市场工资指导价位的实施有效时间为2006年8月至2007年7月。
二○○六年七月二十日
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