实验室各岗位处罚制度
一、实验室主任
1. 未对试验室新进人员培训，上岗后如出现问题罚款50-100元。 2. 未制定试验室量化质量目标罚款50-100元。
3. 未及时把试验结果送到有关部门，发现重大质量问题时罚款50-100元。
4. 未及时对仪器设备作校验或周检，检测数据出现问题时罚款50-100元。
5. 未督促试验人员做好试验记录和总结时罚款50-100元。 6. 未制定相应的技术方案措施时罚款50-100元。
7. 正确贯彻落实上级有关方针、、法令、法规、规程、规范，未实施时罚款50-100元。
8. 未及时对试验报告做审核签发时罚款50-100元.
9. 对现场试验室出具的实验报告、检验结论、技术总结报告，未做好监控工作时罚款50-100元。
10.指导和组织积累试验数据并进行统计分析，未及时反馈到工程中时罚款50-100元。
11.如试验室人员出现失职负管理责任，罚款10-100元。 12.如出现严重质量事故给予降级或辞退等合理处罚。
二、调料员
1. 迟到、早退或离岗一次罚款10元，三次以上予以辞退。 2. 主机操作配合比如出现错误，调料人员负监督责任，一次罚
款50-100元，三次以上予以辞退。
3. 如搅拌车、搅拌机内有水，调料人员未发现情况，导致不合格混凝土出厂一次罚款50-100元，三次以上予以辞退。 4. 出厂混凝土如出现离析、坍落度不符合工地要求，导致混凝土被返回公司，调料人员一次罚款50-100元。
三、收料员
1. 上班时间迟到或早退擅自离岗罚款10元，三次以上予以辞退。
2. 进厂原材料如漏取试样或作假一次罚款30元，三次以上予以辞退。
3. 做好每车原材料的验收记录和单据签收出错一次罚款20元。 4. 原材料出现质量问题造成混凝土质量标准下降，如不及时处理上报导致生产已使用一次罚款30元，三次以上予以辞退。
四、内检员
1. 迟到、早退或离岗一次罚款10元，三次以上予以辞退。 2. 原材料检测有问题未及时上报时一次罚款30元，三次以上予以辞退。
3. 未及时填写检测记录或检测记录填写不准确时一次罚款20元。
4. 做完试验后未打扫卫生，一次罚款10元。
五、资料员
1. 迟到、早退或离岗一次罚款10元，三次以上予以辞退。 2. 试验室的各类文件、书籍、标准的登记、分类、立卷、建账、保管、收还、借阅等工作未及时完成或工作过程中出现疏忽失职问题，发现一次罚款20元，三次以上予以辞退。
3. 负责行业活动、企业产品质量资料的整理和保管，如出现丢失，一次罚款50元，三次以上予以辞退。
4. 负责对内外资料的收发、登记，各种有关检测文件的传阅工作，如工作中出现失职一次罚款20元，三次以上予以辞退。 5. 资料、书籍的征订、核收工作，如未及时完成或工作中出现问题一次罚款20元。
6. 严格遵守“存档制度”和“保密制度”，严禁泄露公司文件等，有损公司的言行，如违背一次罚款50元，三次以上予以辞退。
