２００９．１（丘） 国改革研究与思考 胡云秋 摘要当今，中国正处于社会、经济的转型时期，社会制度体系正在不断的变革与完善。我国的在面临严峻考验 的同时也酝酿着新的变革。特别是近期教育制度改革的提出，吹响了我国改革的“集结号”．相比国外的管理体 制，我们有许多可以学习借鉴的地方。本文在参考国外相关制度的同时，结合我国的具体国情从的教育制度、管理制 度、评估制度等角度入手，探寻了改革的新思路和新方向。 关键词警务规划绩效评估控权机制 教育 中图分类号：Ｄ６３ ｌ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９．０５９２（２００９）０１．１６５．０２ 一、问题的提出 的威慑作用削弱不利于犯罪的预防。（２）警务规划不够科学。警务活 前几年的合肥、重庆袭警事件到今年贵州“”事件、上海闸北 动不计成本，习惯于人海战术，动辄开展专项行动。整个系统没有建 分局的袭警事件再到云南孟连袭警事件，袭警案件的频发给我们 立起良好的行动机制。 带来惨痛教训的同时也使我们不得不重新审视自己的。在构建 ２．警力配置方面。（１）从外部来看，由于政治经济状况的性差异， 和谐社会和工作重心发生根本转移的背景之下，我国存 我国东西部、城乡之间警力配置明显失调。农村的面积远远大于城 在的弊端日益明显，已经不适应新形势下工作的要求。因此，警 市，然而农村的警力却远远少于城市，甚至出现一个要管理几个 察改革的呼声再一次的高涨，改革的的事项也再次提上 村的现象。这在国外几乎是不能想象的事情。（２）从内部来看，基层 了日程。那么我国的改革将何去何从？我国改革又将 的数量显得明显不足、执勤一线的警力要少于其他工作的人员。 总何处着手？文章将试从现存存在的弊病及与发达国家的 这就造成了一方面管理人员要多余执勤人员的尴尬，一方面说警 存在的差异着手，进行分析和论述并得出结论。 力不足而另一方面警力又过剩的矛盾现象。 二、目前我国的主要问题 （二）权力划分不明、控权机制的相对滞后 是在国家政权中按照统治阶级的意志建立，依靠暴力等强制 １．权力划分不明。（１）关于，学老鼻祖、英国的罗伯特． 性手段维护和社会秩序的武装行政力量。目前，世界上主要 比尔先生在ｌ７０年前就提出了强力管理的“最后且最低”原则：只 有三种：自治型、集权型、混合型体 有到了其他部门、人员部不足以恢复秩序时，才能使用；只有在说 制。自治型的特点是：没有全国统一的最高领导机构， 服、建议和警告等各种非强力措施都不足以实现治安目标时，才能使 各地区按照本地区的有关法律设置，受各地方的管理和指 用暴力。但中国目前的现状恰好相反，这不得不引起我们的反思。（２） 挥。该是当今资本主义国家的主要。集权型 权力过于宽泛。长期在这种或其他部动辄动用警力的情况 的特点是：对全国进行集中统一管理，组织内部实行自 下，的权力也随之逐渐的膨胀 没有管不了的事，以至于有 上而下的垂直领导，地方无权过问事务。该源于法国。 人家里吵架都得打ｌｌ０让来解决问题。在人民心中的地位， 混合型的特点是：全国有隶属的最高机关，中 权力的宽泛也由此可见一斑了。（３）自由裁量权过大。 央机关在业务上有权对各地方机关进行领导和管理：同 自由裁量权，也叫自觉权 它是指在执行公务的时候，在法律、法 时，地方机关又接受当地地方的领导和监督 规对机关行使权力只作了笼统而无具体规定的情况下，机关 我国是一个多警种的国家，既有隶属于方面的（如 和人民根据情况因地制宜、自行斟酌选择作出具体行为的一 机关人民、监狱人民等），又有隶属于方面的（如武 种权力。由于我国的行政立法特别是立法还不够完善，对于 警），还有隶属于司法机关的（如人民的司法）。我国警 权力的行使和监督有许多法律上的空白为自由裁量权的扩大提 察是在建国后逐渐形成的“统…领导，分层管理，条块结合，以块 供的可趁之机。 为主”为特色的领导。属于典型的混合型。在这种混合 ２．控权机制的滞后。（１）由于社会的不断进步、政治经济文化的 型的管理模式之下，他们在行政上受同级的领导在业务上受上级 发展，使得社会生活更加纷繁复杂。生活中不断出现新的情况，都交 机关的领导而容易使在执行公务的过程中出现混乱出现偏 由进行管理。一方面使得权力不断扩大，而另一方面制度的 差。具体表现在以下几个方面： 发展有跟不上形势的变化缺乏有效监管，导致权力空前膨胀。（２） （一）警务规划、警力配置的不合理 作为一个特殊的国家权力机关，对于执法过程中出现的问 １．警务规划方面。（１）执勤方式单一。目前的执勤方式虽然 题，大多只能由行政机关通过行政复议自己解决。对于行政诉讼由于 有巡逻、驻点、划区管理等方式，但是还尚未完全改变过去以巡逻和值 制度的不成熟以及和的特殊联系也基本形同虚设 到目前人民 班为主的勤务模式。只是被动的处理已经发生的违法犯罪案件， 受理的行政诉讼案件也是风毛羚角。这就好比在比赛中自己既 不去积极的发现并彳『效的打击违法犯罪。这种“守株待兔”的执勤方 是运动员又是裁判员，怎么能做到公平怎么能监督自己怎么能有效的 式对社会治安状况的好转并未产生多大效用，反而使对犯罪分子 防止呢？ 作者简介：胡云秋，中南财经大学学院。 １６５ Ｌｅｇａｌ Ｓｙｓｔｅｍ Ａｎｄ Ｓｏｃｉｅ￣ ２００９．１（丘） （三）绩效评估机制不健全 籀Ｊ 缸会 二，要完善绩效评估的信息沟通机制。绩效应当与其他部门的绩 如何对的动作绩效进行科学合理的评价和判断一直是困扰 效进行挂钩形成良性的互动，使个部门实现信息的互动，为制定 学界和部门的一个难题。虽然经过近些年的不断摸索有所改善， 但是闷前这种状况仍末得到可观的转变。 工作计划、提高工作效率提供必要信息参考。第三，要落实绩效 评估机制，是绩效评估机制发挥应有的效用。建立绩效评估机制的目 的在于促使不断改善工作方式提高工作效率，如果评估只是流于 形式内部也就产生不了前进的源动力，评估机制也就毫无意义。 １．绩效评估内容的单一。对于的工作我们只是从做为 一‘个职能部门进行考察，而没有对他的进行全面可观的评判。也就是 说我们评价的绩效基本上只是看他破案率的高低和辖区犯罪率 的多少。这些固然重要但是却并非全部。评估机制的不健全直接影 响了的工作效率，使他们满足于目前的现状而工作得不到相应的 ２．完善监督机制。从机关外部来看，首先要加强内部法 治部门的监督。法治部门监督范围广大到执法制度４，Ｎ执法细节都 有涉及。完善了法治部门监督也就从整体上做到对行为的约束。 提高。也就造成了人民的期望与现实的差距，从而导致对的不满。 ２．绩效评估方式的单一。的绩效评估虽不同于其他部门的 评估但也有不少的枉Ｉ同或相似之处。可是我们只是采取单一的自下 而上的封闭评估方式，局限性较大不利于发现问题和解决问题。 三、我国改革初探 我国是最大的发展巾国家也足一个社会主义困家，因而 的改革也必须结合我国的具体国情而进行。不能盲目照搬西方国家 的制度，这样也只会适得其反。笔者以为改革，主要应从警 察管理、监督、教育培训等维度进行探索。 （一）革新和完善警务模式，优化警力配置 １．调整、理顺各级机关的领导。一是在机构编制上，系 统内部机构的设置、变更和撤销，人员的增减和录用，应由上级机 关负责。二足在经费保障上，凡是有条件的，应由上级机关实行统一 管理。三是在业务上，以上级机关的领导为主，在有限的范围内 进行自主决策。四是在党的关系上，分局设立，直接受当地的党 委的领导和管理。这样使得警务活动规范化统一化，在打击违法犯罪 过程［１｜会有组织有纪律有效率。 ２．改变单一的警务方式。一方面警务方式单一使得我们在处理 案件的时候显得非常的被动。所以我们要化被动为主动进行积极有 效的预防，建立巡逻、临检、守望、值班、备勤、勤区查察等有效勤务方 式，明确专属勤务和共同勤务。另一方面我们要加快建立和完善社区 警务、巡防警务等新型警务制度，使得警务活动更加的规范合理。这 不仅可以有效的预防和打击违法犯罪活动，而且可以密切警民之间的 关系，有利于社会主义和谐社会的建设。 （二）科学合理划分机关的职责权限 １．交出“不该管、管不了、管不好”的事情，强化社会管理制度建 设。一部分工作，比如防爆，留置，由军事化的米办。一部分 由社会化的侦探来办，比如勘察犯罪线索，这种工作职业性非常强 最 好与执法权分立，避免被执法权力干扰。一部分由事业公务员来办， 比如户口，档案。这些工作完全可以公务员化，没有必要交给 ２．规范自由裁量权。自由裁量权的过大时由于缺乏必 要的立法监管所形成。首先要完善程序立法。只有保证的 执法过程的程序化、规范化、合法化，才能有效的防止执法的腐 败，实现执法的法治化。其次要从完善行和其他配套法律法规。 完善行明确的法定职权和权限，为的执法提供法律基 础，同时也为对权力的监督提供必要法律保障。 （三）完善监督、绩效评估 １．拓宽绩效评估层面，从度丰富绩效评估的内涵。第一，要 多力面完善绩效评估体系。绩效评估不仅要考虑破案率、发案率等因 素而且要考虑人民满意度等外在因素，是评估能尽量的客观全面。第 １６６ 其次，就是完善行政复议制度。行政复议是机关解决公 安行政争议的重要手段，也是机关内部进行自我监督的有效途 径。行政复议制度的完善又为监督增加一条新的防线。从 机关外部看，首先得加强国家权力机关特别是各级人民代表大会的监 督。因为人民代表大会是我国的立法机关和嗣家权力机关，它们对公 安机关及其人民的执法活动进行监督，以和法律为依据，因 而这种监督更具权威性和威慑性。其次，要加强检察机关的监督。检 察机关对于促使机关依法履行职责、形式职权，保障公民的合法 权益具有重要意义。再次也要加强行政监察监督。行政监察机关是 我国行使监察职能的主管机关，机关作为的只能部 门必须接受监察机关的监督。最后还要加强社会监督。社会监督足 最为广泛、监督面最广也是最有效的监督方式之一。这种监督所国家 机关监督的重要来源和重要补充，体现了人民群众直接参与国家管理 行使当家作主的权利。 （四）完善教育、提升警员素质 １．转变思想除旧革新。的教育应该改变过去以学历教育为 本的教育模式，院校的教学必须尽快摆脱“学历本位”、“学科本 位”传统的普教模式，按照自己的办学宗旨和特殊职业群体的实际要 求，设计具有自己特色的教学模式。即教育必须“突出特色，面向 实战，面向未来”。首先加强院校的师资队伍建设。其次改善警 察院校的教育设施，把院校建设成真正的培训基地。再次建 立和完善相对稳定的校外实习基地，实现教学和实践的有机结合。最 后建立教育培训法规体系。 ２．全力打造社会主义新型人民。除了应当具有出色的 业务硬能力之外，还应具备合格的思想道德素质等方面的软实力。因 而，提升人民个人素质，建设新型文化，有助于民众进一步认 识职业，加强的亲和力和人民对执法的认可，建立和谐 的警民鱼水情。更重要的是能够有效的防止执法的，巩固社会主 义国家政权。推进社会主义法治进程。 四、结语 改革，是我国法制国家建设中的一项系统而复杂的工 程。况且我国的与西方相比还有很大的差距，尚有许多实际 的问题有待解决。本文只是从全局的角度做了初步的探讨以达到抛 砖弓ｌ玉的效果 当然我国有的完善还有待大家的共同努力 参考文献： 【ｌ】张建明．蔡炎斌，张丽圆主编．学基础理论．中国人民大学出版社．２０ｏ５年版． ｆ２】吴剑．我国现代警务机制建设法制化缺失及完善．研究．２００８（９）． 【３】裴东波．中国警务改革的目标规范合理划分权．吉林高等专科学校学 报 ２００５（２）． 【４】杨建和．张光主编．管理学．中国人民大学出版社．２００２年版．
