乐凯特科技铜陵有限公司 LOCATE TECHNOLOGY TONGLING CO.,LTD. 文件名称文件编号 生效日期 版 本 号 页 码 LT-SR-HR-003 2014-06-26 A/0 1/3 优秀员工评选管理办法 编 制: 审 核: 批 准: 修改/发行记录 版本 修改内容 新版发行 编制人 修改/发行日期 分发范围: 总/副经理□ 共 2 份 管理者代表 □ 共 1 份 品质部 □ 共 1 份 工程部 □ 共 1 份制造部 □ 共 1 份 物控部 □ 共 1 份 行政部 □ 共 1 份 采购部 □ 共1 份工艺部 □ 共 1 份 维修部 □ 共 1 财务部 □ 共 1 份 计划部 □ 共1 份 声明：◎盖上受控印章方可视为有效。 ◎此为乐凯特科技铜陵有限公司内部文件,未经许可不得翻印。 乐凯特科技铜陵有限公司 LOCATE TECHNOLOGY TONGLING CO.,LTD. 文件名称文件编号 生效日期 版 本 号 页 码 LT-SR-HR-003 2014-06-26 A/0 2/3 优秀员工评选管理办法 1.目的： 为提高员工的工作积极性，嘉奖肯定表现突出的员工，评选优秀员工体现客观、公正、公平、有依可循的标准。 2.适用范围： 适用于本公司所有部门的优秀员工评选。 3.职责权限 3.1 各部门负责优秀员工的提名； 3.2 各部门负责人及员工代表评审通过； 3.3.厂长审核、总经理批准； 3．4.财务部负责优秀员工奖金的支付。 4.流程（无） 5.0运作程序 5.1优秀员工提名准则 5.1.1 当月无迟到、早退、旷工及其它违纪现象； 5.1.2当月人均效率在本工序或部门最高，且接近公司目标水平； 5.1.3当月品质无重大返工及报废； 5．1．4服从上司的工作安排，尊重上司及团结同事； 5.1．5有责任心，上进心、心态端正，在部门或班组能起到积极带头作用； 5.1．6在公司服务满两个月以上。 5.2评选比例 5.2.1各部门优员工提名比例为 20:1（不足10人的部门每两个月评选一次，特殊情况除外）； 5.3评选时间、频率： 5.3.1评选时间： 每月26-次月6日前评选出上月的优秀员工； 5.3.2评选频率： 月度优秀员工评选为每月一次，年度优秀员工评选为每年一次； 5.3.评选方式： 5.3.1各部门主管在每月的30号前填写“优秀员工评选提名表”经部门初审后统一交由厂部； 5.3.2由厂部组织各部门负责人及主管、员工代表对具有优秀员工资格提名人员进行综合评审； 5.3.3评选的方式为不记名方式投票产生，部门优秀员工依投票数最多的员工胜出。 6.奖金发放、表彰与晋升： 6.1、奖金份额： 月度优秀员工为200元，年度优秀员工为600元； 6.2、发放方式： 每月以红包形式在公司全体员工大会发放月度优秀员工奖，每年以红包形式在 公司年会发放年度优秀员工奖。 6.3 优秀员工获得者给予全厂通报并张贴个人照一次，进行公开表彰。 6.4连续三个月获得优秀员工称号的同事，提前6个月给予额外调薪一次或晋升调薪。 7.表单 7.1优秀员工评选提名表 LT-SR-HR-003F001 7.2 优先员工评价表 LT-SR-HR-003F002
