紧急撤离安全管理制度
一、引言
紧急情况下的撤离是企业安全管理体系中至关紧要的一环。为了保障全部员工和相关人员的生命安全，本制度规范了企业内部的紧急撤离程序和管理要求，以确保在发生紧急情况时能够快速、有序、安全地进行撤离行动。
二、管理标准
1. 紧急撤离标识：在企业内部设置明显的紧急撤离标识，包括指示箭头、撤离出口标识、安全通道标识等，以便员工在紧急情况下能够快速找到撤离通道。
2. 撤离通道和出口维护：撤离通道和出口应保持畅通无阻，不得堆放物品或堵塞通道；设备设施应无拦阻，保持良好状态。
3. 紧急撤离演练：定期组织紧急撤离演练，以加强员工的紧急撤离意识和应急反应本领；演练应包括各种紧急情况的模拟，并订立相应的应对措施。
4. 学问宣扬：定期向全部员工宣扬紧急撤离的相关学问，包括如何使用灭火器、响应紧急警报、逃命技巧等，以提高员工应对紧急情况的本领。
三、紧急撤离程序
1.
紧急情况发生时: – 立刻向紧急联系人报告情况，并依照紧急预案启动。 – 快速通知全部员工停止工作并集合到指定撤离区域。 – 由紧急责任人指挥，依照撤离指示快速有序地撤离现场。 – 不得带私运人物品，必需立刻离开不安全区域。 2. 紧急撤离区域：
– 依据企业的布局和紧急情况的性质，设立多个撤离区域，确保员工适时到达安全区域。 3. 撤离路线：
– 设置重要和备用的撤离路线，确保在某一处路线受阻的情况下，人员能够快速转向备用路线。
– 路线指示牌和标识应设置在明显的位置，确保员工能够清楚、精准地找到撤离路线。
– 撤离路线应避开经过易燃易爆物质存放区、高温区等不安全区域。
4. 紧急责任人：
– 企业应指定紧急责任人，负责紧急情况下的组织和指挥工作，并确保紧急撤离程序的有效执行。
– 紧急责任人应进行岗位培训，谙习紧急撤离预案及各项职责，并定期组织演练提高应对本领。
四、考核标准
1.
紧急撤离演练考核： – 对企业全体员工进行紧急撤离演练，考核员工对紧急情况的反应速度和撤离行动是否合理有效。
– 对紧急责任人进行紧急撤离演练现场组织和指挥本领的考核。考核内容包括紧急预案的实施、指挥调度、现场疏导等。 2. 紧急撤离标识和通道维护考核：
– 考核撤离通道和出口是否通畅无阻，是否存在聚积物或堵塞现象。
– 检查紧急撤离标识是否醒目明显，是否存在损坏或褪色等问题。 3. 学问宣扬和培训考核：
– 针对员工的学问宣扬和培训进行考核，包括紧急撤离学问、灭火器使用、逃命技巧等。
– 检查公司是否定期进行学问宣扬和培训，并记录员工的参加情况。
五、制度执行与优化
1. 企业应建立紧急撤离制度的监督与评估机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，发觉问题适时整改。
2. 紧急撤离制度应与企业其他安全管理制度相连接，形成合理、完善的安全管理体系。
3. 依据紧急撤离实际情况和反馈看法，对制度进行优化改进，确保制度的适时性和有效性。
六、附则
本制度自发布之日起生效，有关紧急撤离安全管理方面的其他规定与本制度不一致的，以本制度为准。 假如本制度需要修改或补充，应经公司相关部门审批并进行公告。
本紧急撤离安全管理制度经公司法务人员编写，用于规范企业紧急情况下的撤离行动。执行本制度有助于提高员工的安全意识和应急反应本领，确保紧急情况下的人员安全撤离。
