保安人员管理条例
一.目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定如下条例。
二.范围：本公司所有保安人员。
三.工作守则：
1. 保安人员为公司形象的代表，必须做到：
（1）精神饱满；
（2）纪律严明；
（3）礼貌待人；
（4）反应迅速。
2. 主要任务：
（1）保障公司财产及员工的人身安全
（2）维护公司各项规章制度
（3）维护厂区，宿舍和食堂正常秩序
四.保安职责:
1. 共同职责
(1)值班时,应着制服,保持通迅联络;
(2)督导员工打卡和穿工作服;
(3)上班时间,员工凭外出单外出,车辆凭派车单外出,无单者保安有权阻止其外出;
(4)不准在保安室闲聊或做与工作无关之事;
(5)不定时巡查厂区,对厂区物品进行检查,防止意外事件的发生;
(6)厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政总处理；
（7）不定时巡查各楼层水、电源开关及仓库物资，保证主要区域的安全；
（8）保持保安室、公告栏、打卡机及大门的清洁卫生。
2. 值班规定:
(1)各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼，认真负责；
（2）热情接待来访人员，遇总经理、贵宾来访时应敬礼问好；
（3）坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
（4）值班保安严禁睡觉，看小说杂志，酿酒，监守自盗；
（5）值班保安进入厂区和餐厅时，应配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂区秩序；
（6）加强对厂区，宿舍水电、消防设施的巡查，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五.门禁制度：
1. 人员进出管理
(1)公司员工进出厂区应佩戴厂证,对未戴厂证者,保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名、部门、交行政部处理；
（2）员工上班时间离开厂区应持有部门主管核准的外出单，无外出单者，保安有权其外出（特殊情况应解释清楚并备案）；
（3）员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为；
（4）被公布除名及离职人员，保安应凭核准后的外出单给予放行，并严格检查其行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品；
（5）外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有有效证件登记后，发来访证进入，离时换回自己的证件。
2. 车辆进出管理
(1)本公司车辆外出,须持行政部及副总签核的派车单交保安登记；
（2）外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由相关部门主管（经理）在外来人员放行单上之出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所带物品名称，数量，型号与放行单核对，无误后才予放行；
（3）所有车辆进入厂区均应按指定地点停入，自行车进出厂区时，必须下车推行进出。
3. 物品进出管理
（1）员工及处来人员携带行李，包裹进出厂区和宿舍须自觉接受保安的检查与登记；
（2）携带物料，加工零件，样板或模具出厂，须有部门经理在放行单上之出厂货物，内容一栏上注明并签字，经核实无误后方可出厂；
（3）厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；
（4）提交的小件物品，信函，文件等应由保安代收代发，保安应及时做好收发工作，并例行登记；
（5）对人员，车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
4. 严禁进厂的外来人员
（1）携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
（2）不明身份，衣冠不整的人员；
（3）推销产品及收购废品（非公司约定）的人员及车辆；
（4）非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
（5）来访人员报不清受访部门及受访人者；
（6）来访人员不能出示有效证件者。
5. 严禁进厂的公司员工
（1）携带违禁物品者；
（2）携带食品，水果等物者边吃边走者；
（3）不载厂证者；
（4）穿拖鞋，短裤，背心者；
（5）衣帽不整，形象太差者；
（6）已离职者
6. 严禁出厂的人员，车辆及物品
（1）人员与车辆出厂时拒绝检查者；
（2）货物出厂无放行单或所装货物与放行单不符合者；
（3）虽有出门条，但出门条注明货物未经相关部门经理签核者；
（4）本厂车辆外出，无放行单；
（5）员工上班外出，无放行单；
（6）员工出厂，携带公司物品，放行单上无相关主管签核者；
（7）员工携带物品有放行单，但物单不符者
7. 检查时应注意事项
（1）不可触及人身；
（2）主要检查有无公司产品，物料半成品或工作器具等公司财物为主；
（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时应进行婉言说明，并请其谅解；
（4）严禁公报私仇，故意难
六. 突发事件的处理：
（1）遇火灾，水灾，台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向行政部汇报；
（2）遇打劫，偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事情应保护好现场；
（3）员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵，斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长或行政部处理。
七. 工作交接
1.值班状况交接
（1）按时交，详细了解上班值班情况；
（2）查看保安值班日志，检查所要交接的公文，信件和证件；
（3）检查来访人员的情况；
（4）上级规定或指示的事项；
（5）送货寄存物品的转交。
2. 警具,警械的交接:
(1)交时,仔细检查对讲机,,警棍和充电器,手电筒的使用状态;
(2)后,警具,警械应随时携带,不得交与无关人员玩耍;
(3)时警具如有人为损坏(因公损坏除外)应追究当事人责任;
(4)所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则由保安负责.
