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2024年安全生产费用提取管理制度

来源:九壹网
2024年安全生产费用提取管理制度

第一章 总则

第一条 为了加强安全生产,保障员工的人身安全和财产利益,提升企业的生产效益和社会形象,根据国家相关法律法规的规定,制定本制度。

第二条 本制度适用于本企业所有的安全生产费用的提取和管理工作。

第三条 安全生产费用是指为保障生产过程中的安全需要,预防和控制生产事故而支出的费用。

第四条 企业应当按照本制度的规定,合理提取和使用安全生产费用。

第二章 安全生产费用的提取

第五条 安全生产费用的提取根据企业的实际情况和安全生产风险等级进行测算,并经企业安全生产管理部门审核。

第六条 安全生产费用的提取按年度进行,具体时间由企业财务部门制定和调整。

第七条 安全生产费用的提取比例为企业总生产成本的2%。 第 安全生产费用的提取应当加强与职工代表进行协商,听取意见,并及时向职工代表提供安全生产费用的使用情况。

第三章 安全生产费用的管理

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第九条 企业应当将提取的安全生产费用,专项用于生产安全设备的购置、安装和维护,购买职工的安全防护用品,进行安全培训和教育,以及开展安全活动等方面。

第十条 安全生产费用的使用应当公开透明,不得挪用或滥用,且需经过相关部门的审核审批。

第十一条 企业应当建立健全安全生产费用的使用台账,记录费用的支出和使用情况,定期向相关部门进行报告。

第十二条 企业应当建立健全安全生产费用的监督和检查制度,加强对费用的使用情况的监督和检查,发现问题及时处理。

第十三条 企业应当加强对安全生产设备和职工安全防护用品的维护和检修,确保其使用效果和性能完好。

第四章 安全生产费用的责任追究

第十四条 对于安全生产费用的挪用、滥用等违规行为,企业将依法追究相关责任人的责任,包括但不限于警告、调离职务、停职、辞退和追偿等。

第十五条 对于安全生产事故发生后,企业未按照本制度规定的使用安全生产费用,导致事故发生或事故后处理不当的,企业将承担相应的法律责任。

第十六条 对于安全生产费用的使用情况进行虚假填报、篡改等行为的,企业将依法追究相关责任人的责任,包括但不限于警告、调离职务、停职、辞退和追偿等。

第五章 附 则

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第十七条 本制度自颁布之日起正式实施,有效期为五年,届满后需重新修订。

第十 本制度的解释权归企业所有,并且由企业财务部门负责解释和管理的权力。

第十九条 本制度的修订由企业财务部门牵头负责,经过企业安全生产管理部门和职工代表的审议通过。

第二十条 本制度的相关问题和具体操作细则将通过内部通知进行逐步完善和落实。

以上就是2024年安全生产费用提取管理制度的内容,如有需要,可随时进行修订和完善。希望能为企业的安全生产提供有效的支持和保障。

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