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员工能力考核指标

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K1+478~K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分

员工能力考核指标

行为指标 序号 行为指标 分不值 合格 <60% 7 15 7 15 7 良好 优80%-秀 格60%-79% % 90% 合 得 分 1 2 3 4 神 5 能力指标 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 1主动性 服从性 责任心 协作精纪律性 合 计 能力指标 业务知识 业务技能 计划能力 判断能力 解决问题能力 应变能力 人际技能 理解能力 学习能力 创新能力 领导控制能力 决策能力 指导帮助下属能力 组织能力 分不合值 格1 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 合格3 良好5 优秀6 得 分 1页脚内容

K1+478~K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分

4 15 员工管理能力 6 分值 20 20 3 4 规范符合度 0 设计的可生产性 20 评价 值 1 量 (30分) 技术含30-技术含量高,或有重大的技术创新 +20% 40 技术含量较高,或有较重大的技术创新 30 一般 0 2 标 先进性 (45分) 技术指国际领先 +100% 国内领先或同行领先 + 20% 54 填补公司空白 45 现有产品改进 35 一般 0 3 工作量 (60分) 工作量大,开发进度要求紧 +20% 72 工作量较大,开发进度要求较紧 60 一般 0 4 发 自主开自主开发难度很大 +20% 48 40- 0-330-60- 0-220-35-90 45- 0-220- 分分 得0-19 20 20-19 20 0-19 20 不符合 0-19 符合 分 20 得 合 计 业绩指标 序 业绩指号 标 1 2 项目计划完成率 项目流程 合 计 技术指标 序号 要素 2页脚内容

K1+478~K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分

难度 (40分) 自主开发难度较大 40 一般 5 5 对科技进步的贡献 (20分) 大幅提升公司开发水平与能力 +20% 24 有效提升公司开发水平与能力 20 一般 2 6 25-对品牌显著提高品牌知名度和质量形象等 30 形象提升效+20% 果 15-有利于提高品牌知名度和质量形象等 (25分) 25 一般 5 7 益 (50分) 一般 4 8 市场竞争力 (30分) 市场竞争力强,有效提高市场占有率等 30 市场竞争力较强,有利于提高市场占有率等 一般 3 9 其它积极因素(15分) 项目对成本与环境因素的考虑、发展前5 景等 0-1 13-25 0-125- 潜在 经济效预期销量、收入及利润高 50 预期销量、收入及利润较高 45 0-225-45- 0-1 0-112-20- 0-225-合计 你知道你能做到,别人觉得你也许可以做到,那么,少废话,做到再说,其他的怨气都是虚妄。自己没有展露光芒,就不应该怪别人没有眼光。

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