武平职专

为进一步规范学校中层干部的选拔任用工作，建设一支高素质的学校中层干伍，为学校的事业发展提供强力保证，现拟我校中层干部考察工作提出如下方案： 一、 指导思想

根据武委教【2010】24号《关于进一步规范中层干部选拔任用工作的通知》结合我校实际，按照德、能、勤、绩、廉等方面进行公平、公正公开的考察评价，学校中层干部及拟提拔任职人选。 二、 考察内容

主要考察德、能、勤、绩、廉方面的情况，例重评价其思想政治素质、职能力、组织能力、工作作风、廉洁自律、专业知识、工作实教以及团结协调能力等。 三、 考察范围

学校现任中层干部及拟提拔任职人选。 四、 考察程序

（一）组建考察组：成立由党、政、工、教师代表参加的考察组。 （二）召开民主测评，民主推荐会议

1、对中层干部个人及拟提拔任职人选进行教师无记名式测评，参会人员为学校在编全体教职工，原则参会人数应达到教职工总数的80%以上。

2、民主测评、民主推荐，分发测评表及中层干部推荐表。

（三）个别谈话推荐

1、与中层干部个人及拟提拔任职人选谈话，听取汇报，进行交流沟通。

2、与有代表性的教师代表谈话，征求意见。 （四）综合评价，确定考察对象

考察组根据民主测评，民主推荐，座谈了解以及收集到的意见和事实材料，考察组集体研究分析，客观公正地对考察对象作出评价，按照“写实、准确、公正”的要求，认真写考察材料。 （五） 公示

（六）形成学校中层干部调整建议意见及向县教育工委报有关材料。