员工与老板

汽车技术系 刘继磊

参加工作不久，偶得一书，名为《员工与老板》，本想只做平时闲暇翻阅消遣，不曾想到读了之后便感慨良多，爱不释手。

作为一名教师，是很多人羡慕的“铁饭碗”职业。因为我们已经不用再为衣食而四处奔波劳碌，也不用再为升职、加薪等问题殚精竭虑。那员工与老板的问题对我们来说似乎是太牵强也太杞人忧天了。但是，我们依然是学校的员工，是社会的员工，必须要处理好自己与集体利益、国家利益的关系。再者，就是我们的本质身份——教师。

我们作为中职学校的教师，与初中、高中等学校教师有明显的区别，我们面对的是即将步入社会，工作和生活的学生。但是他们对于社会的认识还很肤浅，对工作的概念很模糊，对员工与企业或与老板的关系更是从来没有认真思考过。由于这种种问题的存在，导致了现在我们的学生在就业、从业的过程中不能给自己一个良好的定位，从而出现了“高不成低不就”还有频繁换工作的现象，这使得一些企业甚至都聘不到或者不敢聘我们的学生，综合原因是：学生综合素质不高，不能适应企业和社会的要求。基于这样的原因，作为老师，我们有必要，并且有责任在学生踏入社会之前，在平时的教学过程中，向学生灌输“如何正确看待工作”、“如何在企业中求生存”、“如何实现双赢，共创辉煌”等思想。

在《员工与老板》这本书中，以“换位思考，共创辉煌”的理念从理性的角度阐述了人性需要的理解，在员工与老板之间构建起一座互相沟通的桥梁，让员工更懂得理解老板，以主人翁的精神，积极地完成各项工作，使老板更好地关心员工，充分调动员工各方面的积极因素，创建一中“人和万事兴”的经营环境。

每个人都有自己的梦想。然而梦想是美好的，实现梦想的过程却是曲折和艰难的。现在很多人，在工作之前没有做好充分的思想准备，总想一口气吃成个胖子。在现实与理想的差距之间，抱怨、牢骚、消极怠工、投机取巧、频繁跳槽、不思进取„„最终于成功失之交臂。有的人甚至还认为导致这一切的都是自己那个苛刻、自私、贪婪、没有人情味的老板。殊不知，成功永远只属于拥有良好职业道德心态，秉承先进理念，懂得团队配合，善于抓住机遇，敢于承担责任，不断超越自我，勇敢开拓人生新天地的人。老板也和普通的员工一样，是吃五谷杂

粮长大的，是从员工做起的。他的成功伴随着更多的辛劳和汗水，他的兴衰荣辱也与企业和员工的命运息息相关，他承受着其他员工无法想象的压力，肩上担着重大的责任。其实，做一个老板是非常艰难的。作为员工，一定要能够理解自己的老板，这是与企业同存亡，共发展的前提。

在企业中，老板与员工事实上是处于一种不平等的地位的。老板对员工，拥有恩威并济的赏罚筹码；员工对老板，除了离开，没有什么借以牵制的筹码，而只能找对方法求生存，要学会与老板同舟共济。

员工的成功是建立在他所在企业的成功之上的，没有企业的快速增长和高额利润，我们不可能获得丰厚的薪酬和快速发展。企业的成功意味着老板的成功，也意味着员工的成功。帮助老板成功是每个员工的责任和义务，也是一种美德。我们作为企业的一员，要时时想到自己的命运与企业息息相关。而老板作为企业的领导人，他的每一个决策都有一定的前瞻性，我们作为员工，要服从老板的安排，忠诚、敬业高效，创造性地完成自己的任务，并且要有一定的职业操守，保守企业和老板的机密，维护老板的利益和声誉。我们要在工作中要发挥主动性，争做企业的主人翁。所谓“狡兔死，走狗烹”，如果企业利益受到损坏，我们自己也难逃噩运。

现在经常听到有的人在说，如果我以后当了老板，一定会怎样怎样。我只想说，在说这句话之前，有没有想过，如果你站在老板的角度上，你会如何来处理一个同样的问题。老板有自己的难处，他要面对方方面面面的问题，如果你是他，手底下有蛮的员工，你是否能够轻松解决，游刃有余。当然了，作为老板，也要站在员工的角度上来思考一下，员工把自己最宝贵的青春和精力奉献给了企业，奉献给了自己，那我应该让他得到些什么。我应该怎么做，才能让我的企业、让我的员工得到更多的回报和更好的发展。每一个员工，都有可能会成为老板，而老板，也可能有朝一日一无所有沦为一介平民。所以，老板要能够居安思危，员工也要远瞩，不断提高。

老板与员工，其实就是一个双赢的关系。我们要正确看待自己所处的地位，共同努力，共创辉煌。

工作，是一种态度，是一个施展自己才能的舞台，是人们用生命去做是事情。所以，我们在工作中，一定要抱着积极的态度和持久的热情。成功不是一天两天

就能完成的事，而是一种经验的积累过程。我们不只为薪水而工作，还要为自己的成长而工作。薪水仅仅是我们工作回报的一部分。工作能丰富我们的经验，增长我们的智慧。在工作中，我们获得技能与经验，工作赋予我们终身受益的能力。只有认真工作，才能使我们获得丰厚的报酬，满足我们的基本需要。只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职才有可能变为现实。否则，今天工作不努力，明天努力找工作。

工作中无小事，积极的态度才能做好事情，把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何意见事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断力和思考能力。我们职业学校的学生教育管理工作何尝不是如此呢？

另外我们要心中长存责任感，忠诚于自己的职业。责任感是一个人对待任务、对待公司的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他工作成绩的好坏。做个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时时刻刻为企业着想。公司也会为拥有如此关注公司发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到公司的信任。

此外，我们要努力使自己从优秀变卓越。这就要求我们要点燃自己工作的激情，试着为自己设立更高的目标，不断追求更高的自我定位，培养好习惯，改掉坏习惯，同时加强团队协作精神。

总之，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一个次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。