作者机构： 华北电力大学经济与管理学院,北京102206出版物刊名： 时代经贸页码： 39-40页年卷期： 2013年 第10期
主题词： 所属子分公司 薪酬总额 管控模式
摘要：本文从投入产出的宏观角度，研究集团公司对所属子分公司薪酬总额管控的模式，以期解决对所属子分公司激励与约束的平衡问题，实现薪酬总额的有效管控和内部激励。
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