先 进 工 作 者 评 定 表项目入职6个月以上，且顺利转正指标得分某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某基本条件遵守考勤纪律，年出勤率达98%（含）以上，基本不迟到早退工作业绩达到工作要求，全年未出现２次以上重大工作失误工作量饱满，始终处于超负荷工作状态，经常加班加点工作业绩诚恳、热心接受指令，超额或全部完成年度、月度工作目标工作质量高，不返工，超出公司及领导的期望所做的工作在公司的发展和业务完成中有着不可替代的作用有良好的工作心态和精神面貌，无违反公司制度的行为，注重个人和企业卫生工作有始有终，正确面对工作失误，勇于承认错误和承担责任工作态度团队合作意识强，为同事提供尽可能的工作协助勇于批评和自我批评，面对挫折和困难不轻言放弃具有较强的进取心，能开动脑筋，主动接受并带头推广先进的工作方法具有较强的专业技能，知识广博，具备扎实的本岗位专业知识，熟练掌握本专业的技术技巧，经验丰富具有较强的沟通协调能力，在创建和谐的工作环境的同时，说服别人接受自己的观点，群众威信高专业能力具有良好的学习能力，能迅速适应岗位和工作环境，胜任多样化工作任务有较强的执行能力，能顺利完成上级交办的各项工作任务具有较强的工作能力，能在公司管理、服务和本职的业务过程中充分发挥自己的聪明才智，创造性完成公司制定的工作目标具有敬业精神，脚踏实地做好本职工作，不计个人得失具有勤业精神，对于未完成工作经常加班加点，勤勤恳恳具有精业精神，对工作精益求精，提出合理化建议和见解具有创业精神，对工作敢于创新，使工作效率得到提高合计注：得分分为A(完全符合)、B(基本符合)、C(尚需改进)、D(完全不符合)四个等级，分值分别为4分、3分、2分、1分说明：本表填写不记名，由参评人员对被评人员进行评价填写后，由部门负责人收集封存后交绩效考核评估办公室
职业品德
