HR专业英语词汇表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Acceptability Achievement tests Action plan Action steps Adventure learning Adverse impact Agency shop Alternative dispute resolution (ADR) Analytic approach Appraisal politics Apprenticeship Arbitrary Assessment Assessment center Attitude awareness and change program Attitudinal structuring Audiovisual instruction Audit approach Balanced scorecard Basic skills Behavior-based program Behavior modeling Benchmarks Benchmarking Benefits Bonus Boycott Career Career counseling Career curves (maturity curves) Career management system 词汇 可接受性 成就测试 行动计划 行动步骤 探险学习法 负面影响 工会代理制 建设性争议解决方法 分析法 评价政治学 学徒制 仲裁 评价 评价中心 态度认知与改变计划 态度构建 视听教学 审计法 综合评价卡 基本技能 行为改变计划 行为模拟 基准 评判 收益 奖金 联合抵制 职业 职业咨询 职业曲线（成熟曲线） 职业管理系统 中译词意 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 65 Career support Centralization Coach Cognitive ability Cognitive outcomes Collective bargaining process Community of practice Compa-ratio Compensable factors Competency assessment Competitive advantage Concentration strategy Concurrent validation Consumer price index, CPI Content validation Continuous learning Contributory plan Coordination training Core competencies Criterion-related validity Critical incident Critical incident method Cross-cultural preparation Cross-training Cultural environment Cultural shock Customer appraisal Data flow diagram Database Decentralization Decision support systems Defined-benefit plan Defined-contribution plan Delayering 职业支持 集权化 教练 认知能力 认知性结果 劳资谈判过程 演练小组 比较比率 报酬要素 能力评估 竞争优势 集中战略 同时效度 消费者价格指数 内容效度 持续学习 投入计划 合作培训 核心竞争力 效标关联效度 关键事件 关键事件法 跨文化准备 交叉培训 文化环境 文化冲击 顾客评估 数据流程图 数据库 分散化 决策支持系统 养老金福利计划 资方养老金投入计划 扁平化 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 90 91 92 93 94 95 96 97 98 Depression Development planning system Differential piece rate Direct costs Discipline Disparate impact Disparate treatment Diversity training Downsizing Downward move Efficiency wage theory Electronic (EPSS) performance support system 沮丧 开发规划系统 差额计件工资 直接成本 纪律 差别性影响 差别性对待 多元化培训 精简 降级 效率工资理论 电子绩效支持系统 员工授权 员工租借 雇员调查与研究 雇员健康计划 企业家 公平就业机会 书面方式 道德 外派雇员 专家系统 外部分析 外边成长战略 外部劳动力市场 因素比较法 反馈 灵活的福利计划（自助福利方案） 灵活的时间 （劳动力供求）预测 正规教育计划 参照系 职能工作分析 Employee empowerment Employee leasing Employee survey research Employee wellness programs (EWPs) Entrepreneur Equal employment opportunity (EEO) Essay method Ethics Expatriate Expert systems External analysis External growth strategy External labor market Factor comparison system Feedback Flexible benefits plans (cafeteria plans) Flextime Forecasting Formal education programs Frame of reference Functional job analysis, FJA 99 Gain sharing plans 收益分享计划 全球化 目标 目标和时间表 图式评估法 团队建设法 群体指导计划 海氏剖析法 高层次培训 高绩效工作系统 计时工资制 人力资本 人力资源信息系统 人力资源管理 人力资源计划 间接成本 个人主义/集体主义 投入 指导性设计过程 内部分析 内部成长战略 内部劳动力 互联网 实习计划 面试 组织内谈判 工作分析 工作分类法 工作描述 工作设计 工作扩大化 工作丰富化 工作评价 工作经验 100 Globalization 101 Goals 102 Goals and timetables 103 Graphic rating-scale method 104 Group-building methods 105 Group mentoring program 106 Hay profile method 107 High-leverage training 108 High-performance work systems 109 Hourly work 110 Human capital 111 Human resource information system (HRIS) 112 Human resource management 113 Human resources planning, HRP 114 Indirect costs 115 Individualism/collectivism 116 Input 117 Instructional design process 118 Internal analysis 119 Internal growth strategy 120 Internal labor force 121 Internet 122 Internship programs 123 Interview 124 Intraorganizational bargaining 125 Job analysis 126 Job classification system 127 Job description 128 Job design 129 Job enlargement 130 Job enrichment 131 Job evaluation 132 Job experiences 133 Job involvement 134 Job posting and bidding 135 Job progressions 136 Job ranking system 137 Job rotation 138 Job satisfaction 139 Job specification 140 Job structure 141 Key jobs 142 Labor market 143 Labor relations process 144 Leaderless group discussion 145 Learning organization 146 Long-term-short-term orientation 147 Maintenance of membership 148 Management by objectives, MBO 149 Management forecasts 150 Management prerogatives 151 Manager and / or supervisor appraisal 152 Managing diversity 153 Markov analysis 154 Mediation 155 Mentor 156 Merit guideline 157 Minimum wage 158 Motivation to learn 159 Needs assessment 160 Negligence 161 Nepotism 162 Ombudsman 163 On-the-job training, OJT 1 Opportunity to perform 165 Organizational analysis 166 Organizational capability 工作认同 工作张贴和申请 工作提升 工作重要性排序法 工作轮换 工作满意度 工作规范 工作结构 关键工作 劳动力市场 劳动关系进程 无领导小组讨论法 学习型组织 长期-短期导向 会员资格维持 目标管理 管理预测 管理 经理和/或上司评估 管理多元化 马克夫分析法 调解 导师 绩效指南 最低工资 学习的动机 （培训）需要评价 疏忽 裙带关系 调查专员 在职培训 实践的机会 组织分析 组织能力 167 Orientation 168 Outplacement counseling 169 Output 170 Outsourcing 171 Panel interview 172 Pay-for-performance standard 173 Pay grade 174 Pay level 175 Pay-policy line 176 Pay structure 177 Peer appraisal 178 Performance appraisal 179 Performance feedback 180 Performance management 181 Performance planning and evaluation (PPE) 182 Perquisites 183 Person analysis 184 Person characteristics 185 Personnel selection 186 Point system 187 Position analysis questionnaire, PAQ 188 Power distance 1 Predictive validation 190 Profit sharing 191 Promotion 192 Protean career 193 Psychological contract 194 Psychological support 195 Range spread 196 Readability 197 Readiness for training 198 Reasoning ability 199 Recruitment 200 Reengineering 导向培训 重新谋职咨询 产出 外包 小组面试 按绩效的报酬标准 工资等级 工资水平 工资线 工资结构 同事评估 绩效评价 绩效反馈 绩效管理 绩效规划与评价系统 津贴 个人分析 个人特征 人员甄选 积分法 职位分析问卷调查 权力差距 预测效度 利润分享 晋升 多变的职业 心理契约 心理支持 工资范围跨度 易读性 培训准备 推理能力 招募 流程再造 201 Relational database 202 Reliability 203 Repatriation 204 Replacement charts 205 Request for proposal (REP) 206 Return on investment (ROI) 207 Role ambiguity 208 Role analysis technique 209 Role play 210 School-to-work 211 Selection 212 Self-appraisal 213 Self-efficacy 214 Situational interview 215 Skill-based pay 216 Skill inventories 217 Specificity 218 Spot bonus 219 Staffing tables 220 Strategic choice 221 Strategic congruence 222 Strategic (SHRM) human resource management 关联数据库 信度 归国准备 替换表 （培训）招标书 投资回报 角色模糊 角色分析技术 角色扮演 从学校到工作 甄选 自我评估 自信心 情景面试 技能工资 技能量表 明确性 即时奖金 人员配置表 战略选择 战略一致性 战略性人力资源管理 战略形成 战略执行 任务分析 团队领导培训 360度反馈过程 全面质量管理 培训 培训管理 培训结果 事务处理 趋势分析 223 Strategy formulation 224 Strategy implementation 225 Task analysis 226 Team leader training 227 360-degree feedback process 228 Total quality management (TQM) 229 Training 230 Training administration 231 Training outcomes 232 Transaction processing 233 Trend analysis 234 Utility 235 Utility analysis 236 Validity 237 Verbal comprehension 238 Vesting 239 Virtual reality 240 Voicing 241 Wage and salary survey 242 Wage-rate compression 243 Web-based training 244 Work permit/ work certificate 245 World Wide Web 246 Yield ratio
效用 效用分析 效度 语言理解能力 既得利益 现实虚拟 发言 薪资调查 工资压缩 网上培训 就业许可证 万维网 成功率
