员工健康证管理制度

一、目的

根据国家卫生部门要求，酒店服务从业人员须持有效健康证方能上岗。为保障集体生活安全性，也为了规范酒店员工健康证管理，做到有据可依，有证可查，有序办理，人力资源部制定《员工健康证管理制度》。 二、适用范围

本制度使用于宁波港国际大酒店全体员工。 三、员工办理方式 1、新入职员工

1.1、新入职员工在报到前（周末除外）早上8:00至县疾控中心办理健康证。

1.2、新入职员工在报到当天早上8:00至县疾控中心领取合格的化验结果复印件后至酒店办理入职报到手续。

2、换证（有效期已过，需换证）

2.1、人力资源部在员工健康证有效期到期前一个月內通知该员工及时进行体检。

2.2、员工自行到县疾控中心进行健康检查。（注：酒店将会根据需换证人数安排是否需要进行集体办理。） 五、办理费用

1、员工办理健康证的費用均由酒店统一预付。 2、酒店将会在新员工第一个月的工资中扣除体检费。 3、离职员工在离职时，符合条件者，可返还相应的办理费用 3.1、工作满一年的员工，将费用返还。 3.2、工作不满一年的员工，需自付办理费用。 六、管理規定

1、酒店所有员工都必须到指定卫生院进行健康检查。 2、员工经体检合格获得有效健康证后，方可參加工作。

3、人力资源部负责建立《员工健康档案》，并将健康证正本妥善保管。 4、所有健康证由人力资源部统一领取及存档。