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大学生工资待遇问题
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问：我是一名大学毕业生，刚找到工作，公司通知我下午去谈薪金问题，我对这不是很了解。请问，我要注意哪些问题？三方协议要这时候签吗？合同呢？
洪光明 抱着学习的态度。
公司对薪资待遇都有明确的规定，大学生根本没有资格同公司谈待遇问题！
除非你有足够的能力。
公司怎么定，你看能否接受就是！
其他员工都可以介绍这样的劳动力价格，你也能。公司不会特别照顾你的！
南瓜 往往刚毕业的应届生找工作别先把自己的薪金什么的放的太重，太高，必进刚进入社会这个大学堂，有能力公司到时候自然会给你一个很好的发挥空间和可观的薪金待遇的。。。。
子孑 1.不要过高，也别零工资什么的。
2.一般都有试用期，试用期阶段可以随时离职，试用期后才正式签合同。
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水晶晶 我也是在大四实习的时候就找到工作的，而且那份工作做了2年。去的时候，应该以平和的心态，努力工作，因为你没有工作经验，企业实际上是给你的投资，在你试用期的时候，企业给你开的工资，给你的培训都是投资。所以我建议，你以很诚恳的态度，接受公司给安排的大多数同事都享有的工资，并且把自己能加入这样一个公司，得到公司的栽培，尽快为公司效力，的思想表达出去。
天哥 电力公司率属于南方电公司。
其分为电力调度，电力供给，基建建设三块。电力公司应该属于电力供给这一块。待遇一般都不错。
而LZ说的待遇，因为这些公司属于国有能源公司。均采用合同制。而且合同制分为派遣生，试用合同工，正式合同工几种。最差的就是派遣生了。而且待遇也有很大的区别，最低800，最高有4000.这个就要看LZ你是属于哪种了。
合同制这种东西，你最好还是要问清楚招聘人员，你属于哪一种。一般他们都会给予解答的。
言非 这玩意儿谁知道啊
忆江南 你要去？我是临沧的但也不知道，想来一般般吧，但在临沧应该算不错的
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