人员招聘计划
一，企业简介：本公司从2010年10月份起受到经济风暴等各种原因的影响后，公司订单数量有一定减少，经济效益下降，有一部分工人辞职，为完善公司用人机制，改善公司的经营状况，提高公司业务水平，根据各车间填写的《人员增补/需求表》，人力资源部结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011年招聘工作计划。
二，招聘岗位及条件。
1，车间技术人员：10名
条件及要求：（1）高中以上文化，男女不限，年龄18-35周岁，身体素质好，忠厚老实，吃苦耐劳。有较强的沟通和领悟能力，能够的完成工作；勤奋好学，工作积极努力；有责任感和团队精神，能承受工作压力。
（2）要求应聘者必须提供身份证原件（或由户口所在地派出所出具的贴有本人近期照片的户籍证明）
（3）具备一定的工作经验以及管理能力。
2，营销人员：10名
条件及要求：大专以上学历。三年以上工作经验，有带销售团队的经验，具备管理能力，计算机、市场营销等相关专业；具备良好的职业形象及心态，言谈举止得体大方；有相关行业知识，熟悉培训流程；具备良好的沟通能力； 能开展工作并承受较大工作压
力；积极、自信、敬业，具有开拓精神；有团队精神和人员管理经验，有亲和力，具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。有培训工作经验者优先，男女不限。
三，招聘组成员
组长：李XX（公司人力资源部）
成员：赵XX（销售部副）
黄XX（生产部副）
许XX（车间主任）
四，招聘时间及方式
1，车间技术人员
负责人：黄XX（生产部副）
许XX（车间主任）
资料筛选：X月X日
初试(笔试)：X月X日
复试(面试)：X月X日
2，销售人员
负责人：李XX（公司人力资源部）
赵XX（销售部副）
资料筛选：X月X日
初试(笔试)：X月X日
复试(面试)：X月X日
五，招聘信息发布渠道
1XX日报；
2XX晚报；
3本公司网站，网址：www.XXXXX.com
六、费用预算
七、本次招聘需经费XX元，其中：
八、广告费用X元；
九、招聘人员补助费X元；
十、会议费用X元；
招聘现场用费X元。
七、招聘时间安排
X月X日撰写招聘广告
X月X日联系刊登广告 _
X月X日接待应聘者
X月X日通知应聘者参加笔试 X月X日笔试日
X月X日通知应聘面试
X月X日面试日
X月X日发放录用通知
X月X日新员工持通知书报到
_
X月X日正式上班 (时间安排亦可用表格列明)
XX汽车制造公司人力资源部
2011年 X月 X日
