我省非营利组织、各级工会组织会计人才需求分析：
1、我省非营利组织人才需求分析：
近年来，山东省经济发展势头良好，国民经济繁荣发展。在新的形势下，不管是企业、事业单位或是其他组织都有了长足发展。截止2010年底，我省非营利组织机构数达160939家，比2004年多出将近18%（如下表一、表二所示），同时，随着改革开放的深入进行，许多新出现的经济现象和问题要求我省企事业单位必须要进一步加强自身与时俱进的能力，尤其是相对适应能力比较弱的非营利组织。然而，由于时代因素，我省大部分非营利组织的会计从业人员并非会计科班出身，专业知识欠缺，无法满足新形势下对非营利组织、各级工会组织会计人才的专业化要求。因此我省非营利组织对熟悉相关知识财会人员需求不断增加。
但是绝大多数非营利单位实行的是收付实现制的会计制度，很多会计处理与其他企业进行接轨需要一定的转换。而大部分高校培养的人才都是针对权责发生制的会计主体进行的，所以无法满足现阶段我省非盈利组织的财会人员要求。山东省内目前尚未有高校将行政事业单位会计纳入自己的培养目标当中，所以我省目前急需设立一个专门培养此类人才的专业。
表一：山东省按行业分法人单位数
单位：个
行 业 农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、燃气及水的生产和供应业 建筑业 交通运输、仓储和邮政业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究、技术服务和地质勘查业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务和其他服务业 文化、体育和娱乐业 营利组织合计数 公共管理和社会组织 教 育 卫生、社会保障和社会福利业 非营利合计数 总 计 2004 45 118059 847 10455 4633 2972 56937 6235 827 5572 10808 4503 1750 4473 2553 235269 111888 14445 9459 135792 371061 2005 39 5251 134207 1038 8224 5546 3921 68415 7037 1083 6994 13273 5192 1940 5250 2774 270145 112582 14751 9484 136817 410861 2007 5450 5713 159068 1261 16731 7782 6202 93379 8466 1757 9670 19319 6572 2374 7326 3279 34 113525 15353 9726 138604 492953 2008 6218 4581 175986 1569 23740 13025 11451 129114 13190 1795 14013 26729 11477 3169 9351 4213 443403 124322 20484 15637 160443 6100 2009 9066 4744 190099 1843 27430 14792 12913 154533 14028 2591 16265 32478 13026 3442 11342 4559 504085 125367 20607 15714 161688 674839 2010 16094 5154 212145 2151 32413 17195 15151 194558 16773 3905 20215 39911 14498 3690 13961 4999 596719 124351 20778 15810 160939 773752 （数据来源：山东省2004-2010年年鉴。）
2、我省各级工会组织财务人才需求分析：
工会作为党联系职工群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱，在推进民营企业工会组强建设，不断扩大党的群众基础；依法维护职工合法权益，积极发展和谐稳定的劳动关系；配合做好民营企业职工思想政治工作，保护和调动职工的积极性、创造性，支持和促进民营企业健康发展等方面，肩负着重要责任。 近年来，省总工会和全省各级工会组织积极适应非公有制经济特别是民营经济快速发展的新形势，认真贯彻落实关于工会工作“扩大覆盖面，增强凝聚力”的总要求和全国总工会“组织起来，切实维权”的工作方针，积极推进民营企业工会组建工作，广泛开展创建“劳动关系和谐企业”活动，与工商联联合开展了“关爱员工，实现双赢”活动，促进了民营企业发展，维护了职工合法权益。越来越多的企业成立工会组织，加入到工会大家庭里来了。到今年6月，全省在民营企业中已建立基层工会7.3万个，发展会员801万人，相关机构数量不断攀升（具体详见表二）。
随着工会组织的不断扩大，原有的财务人员已不能满足当前的发展需求。现在我省工会会计从业人员大约有4000人左右，其中每个乡镇机构大约设置2~3名财务人员，市级机构6~10人，省级机构15人左右。随着工会组织进一步扩大未来我省工会会计人才需求能够到达10000人左右，人才缺口达到6000人左右。山东省内目前尚未有高校将工会会计纳入自己的培养目标当中，所以我院将工会会计人才纳入我院培养目标符合我省发展实际。
表二：山东省按机构类型分法人单位数
单位：个
机构类型 企 业 事业单位 机 关 社会团体 民办非企业单位 基金会 居委会 村委会 其他组织机构（如工会组织等） 合 计 2008 435959 37603 12136 12359 17072 21 6126 80343 8445 6100 2009 496125 36692 12154 13392 17537 23 5958 80131 12827 674839 2010 592359 36631 12145 13531 17805 24 5950 79002 16305 773752 （数据来源：山东省2008-2010年年鉴。）
