文，刘徽 在市场经济环境下，人们的物质生活水平得到了极大的提 高和满足，人们的精神文明以及思想意识也在发生着非常巨大 的变化，思想政治工作在企业管理中的重要作用不容忽视，怎 样真正在企业管理过程中充分重视和发挥思想政治工作的重要 作用，是当前企业面对的一个非常关键的任务。同时，寻找发 挥思想政治工作的方法和途径，有助于企业更好的开展思想政 治工作，更好的发挥思想政治工作的价值，促使企业不断地培 养和凝聚竞争力，让企业能够长远的健康发展。 一、思想政治工作在企业管理中的重要作用 思想政治工作作为企业管理重要组成部分，在教育引导、 凝聚人心、廉政监督、培育企业文化、提高企业竞争力等方面 都起着重要作用。 第一，做好思想政治工作，可以更好地把握住职工的思想 动态，能够有效地化解企业中的内部纠纷，给企业营造出更加 良好的工作环境，从而提高企业的经营利润。企业的一个非常 重要的目标就是要实现经营利润的最大化，而职工是实现这一 目标的重要载体。在企业的管理过程中，都会出现职工的情绪 起伏变化情况，使职工产生各种情绪，思想政治工作可以凝聚 人心，调动职工的积极性和创造性，让职工们团结一致，更好 的提高企业的经营效益。 第二。做好思想政治工作。可以推进廉政监督作用的发 挥，让企业能够有效地防范经营风险。企业的管理者制定着企 业的重要决策，在企业的发展过程中，起着举足轻重的作用。 因此，落实党风廉政建设是企业重要任务，同时。建立健全的 职工保障制度，并通过采取强有效措施进行维护制度的实施。 以此来更好的做好企业管理层人员的思想政治工作。 第三，做好思想政治工作，可以推动企业的发展，从而增 强企业市场上的核心竞争能力。企业核心竞争力作为企业发展 的持续创新能力，能够吸纳先进的生产技术，能够提高企业的 知名度。企业核心竞争力的精髓就是创新，要想真正在企业内 部做好思想政治工作，就要培养具有创新能力的技术人才，全 面的提高企业员工的素质和能力，为提高企业的整体竞争力奠 定坚实而优良的思想基础。 二、思想政治工作对企业管理的重要意义 思想政治工作是企业管理的核心工作，同时也是作为企业 管理的基本对象。思想政治工作的关键在人。直接目的就在于 政工之窗Ｌｒ一 ＿［ ｛ＥＮＴＥＲＰＲＩＭＯＤＥＲＮ ＳＥ 一 ＣＵＬＴＵＲＥ 根据员工的思想、行为及产生的变化规律，采取相应的手段和 方法，最大限度地调动员工积极性和创造性。企业思想政治工 作的根本目的就是实现好、发展好职工群众的根本利益，促进 职工的全面发展。 思想政治工作一直是中国党的优良传统，对于企业来 说，思想政治工作是企业管理的一种内在要求。要做好新形势 下思想政治工作，应对当前企业面临的困难和挑战，就必须要 有针对性地做好宣传工作，通过借助宣传力量，对企业创新理 念管理、生态环境建设、企业文化建设、产业发展等进行系列 宣传，重点在于宣传生产一线员工的生产生活和精神面貌，树 立典型的良好的形象。 开展职工思想政治方面的教育活动，是企业各级党组织全 面准确把握职工思想认识，有针对性地做好职工思想政治工作 的重要途径。做好职工思想政治工作，不仅能够使企业坚持正 确的导向，使员工了解形势任务，理顺思想情绪，化解 各类矛盾。凝聚推动和谐发展的正能量，增强企业内部思想政 治工作的时效性和针对性，同时，也能为企业出台各种、 制度、办法提供科学的依据。因此，做好思想政治工作必须充 分的认识职工的思想动态，全面地了解企业内部员工的思想脉 络。并始终与企业员工保持密切的联系。真正做到企业和员工 命运与共。 三、如何发挥思想政治工作作用的方法及途径 第一，明确定位，发挥好服务作用。 一是要搞好决策服务，正确的决策是企业兴衰的关键。做 好思想政治工作必须抓住决策环节。主要包括以下三个方面： １．为企业生产经营提供决策服务２．为企业和谐稳定提供决策 服务。３．为企业重大的出台提供决策服务。同时。在政 策执行的过程中，要注重跟踪和调查，认真听取各种意见，并 提出方案的合理化建议。 二是要搞好宣传服务。具有影响力的企业目标是吸引人才 的一面旗帜。管理者不仅要向员工提出目标，还要不断地宣传 目标，凝聚人心，让员工永远充满激情和斗志为企业奉献。因 此。做好思想政治工作要注重宣传群众、动员群众，例如，可 以大力宣传企业内部员工身边鲜活的人和事，用典型的实例激 发员工的积极性和创造性，并为企业的发展营造良好的氛围。 三是要搞好协调服务。做好思想政治工作必须要发现并提 睢亡ｌ ２Ｏ１３．０９５７ №吒ＥＮＴＥＲ ＰＲＩＳＥ Ｌ＿［ 政工之窗政工之圄 ＣＵＬＴＵＲＥ Ｌ一＿Ｊ 出企业在发展进程中现阶段存在或将来面临的问题．并且要有 是经济工作和其他一切工作生命线的思想，把思想政治工作结 针对性的、预防性的对问题进行处理。切实发挥好化解矛盾、 合经济工作一道去做。紧紧围绕企业的生产经营工作来进行。 凝心聚力的重要作用。 第四，大力实施队伍建设，实施思想教育与技能培训。 第二，发挥好典型示范作用。把握正确的。 要大力实施队伍建设。对员工实施思想教育与技能培训。 在实现目标管理中。发挥典型的示范作用。把握正确的导 结合企业的实际情况。组织活动并开展具有企业单位特色的思 向。要大力加强思想政治教育，为全面推进企业的发展提供思 想任务教育。可以通过宣讲会、座谈会等形式，引导员工牢固 想保证。做好思想政治工作要充分发挥思想政治工作的组织作 树立坚守岗位的责任理念。倡导员工以身作则。全心全意的履 用、引导作用．在学习和教育上下功夫、落实上见成效，并不 行职责。还可以通过多种方式。例如．教育引导、制度强化、 断的促进员工队伍整体素质的提升。通过深入开展企业服务品 典型示范等方法途径，进一步来增强员工恪尽职守、忠于企业 牌的建设，不断强化全员对行业行为规范的认知。促进企业文 的责任；对于企业中的技术人员，要培育和凝聚敢于超越自我 化建设的良性发展。要不断提升党建工作水平，可以从企业党 的科技文化与理念，创新与学习是企业发展源泉，是员工的成 组织建设、企业目标管理、经营拓展领域等方面进行探索和实 才的根本。作为企业党组织要坚持培养科技人才，并努力推进 践，努力构建责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的局 经营管理、专业技术、操作技能这三支人才队伍的建设。持续 面，从而不断增强基层组织的战斗力和凝聚力。 推进素质提升工程，为构建学习型企业营造积极的氛围。只有 第三，将加强和改进、继承和创新有机结合。 培养好队伍，提升员工的各项技能和素质，才能有效的解决技 要使思想政治工作更富有生机和活力。就要把加强和改 术力量上的不足，这也是保持企业健康持续发展的有力支撑。 进、继承和创新有机的结合起来。前提是加强。改进离不开加 四、结语 强，同时也需要改进。只有不断的改进，才能更有效的加强。 总之。思想政治工作的开展．对完善企业管理以及创新 没有继承就没有发展．创新也会失去基础和前提。同理。没有 管理机制具有十分重要的作用。企业在发展的过程中。要将 创新也不能发展和前进，失去了生机和活力，也不算真正的继 思想政治工作渗透到企业各项业务工作中。仍需要不断的提 承，要把加强与改进、继承、创新有机的结合起来。要在生产 高企业职工的综合素质。增强企业的凝聚力和竞争力，这样 和社会实践中培育有理想有道德有文化的职工队伍。员工是企 才能开创文明企业的新局面，才能为企业的发展做出有力的 业的主人。是生产力最活跃的因素，调动职工的积极性，既需 贡献。爨 要物质的动力也需要精神的动力。必须牢牢树立思想政治工作 （作者单位：安徽马鞍山钢铁股份有限公司修建工程公司） ●一■一■＿●－●一■一●－■一■－■● ■●●＿■●●－■一■＿ （上接第５６页）五、规范管理程序，增强企业武装组织与企业 企业地处国家重要目标和要害部位附近的优先建，确保机动性 党、团组织的协调配合 强。便于执行任务；企业专业技术及科技含量高的优先建。以 要强化武装部门的属地管理职能，切实使国有企业民 适应高科技战争的需要。“三个不建”，即：规模太小的企业 兵组织的管理规范化、标准化，把企业武装部的组织领导纳入 不建。人员太少。不易提高战斗力；效益不稳定的企业不建。 人民武装部门的统一领导下，由人民武装部门的专武 保证人员在位相对稳定；员工流动性大、地处偏僻、交通不便 干部兼任国有企业民兵营、连的教导员、指导员：把组织活动 的企业不建。不便于管理。本着“建为用。建为战．质量第 纳入人民武装部门的统一规划下，民兵营、连的党、团员 一 的原则。保证条件成熟一个．新建一个，巩固一个，使国 实行由和企业双重管理制度，把民兵营、连党组织建设纳 有企业民兵组织逐步走上健康发展的轨道。思想坚定、技术过 入人武部门的议事日程，保证国有企业民兵组织建设的正 硬、召之既来、来之能战、战则能胜的国有企业民兵队伍一定 确方向，确保“党管武装”在国有企业中得到有效地落实。 会为我们国家的国防建设做出更大的贡献！ 六、坚持稳中求进，确保企业民兵组织的整体素质 企业武装保卫无小事，当前形势下。企业发展面临着众多 要做到“两个克服”、 “三个优先”、 “三个不建”、 不和谐、不稳定的因素，因此企业各级武装保卫组织。一定要 “两个克服”，即：克服行政命令“一刀切”。防止生拉硬 做好职工和武装保卫人员的思想政治工作，稳定思想、解疑释 套；克服图形式“一窝蜂”，防止新建民兵组织出现夹生饭。 惑，确保一方和谐稳定，推动企业安全发展、和谐发展。融 “三个优先”，即企业中有党组织优先建，确保队伍的性质； （作者单位：山西阳泉阳煤集团一矿） ５８ ｎｌ量Ｃ Ｉ ２０住０９
