信访维稳⼯作的⾃查报告
信访维稳⼯作的⾃查报告
**年，我镇的信访维稳⼯作在区委、区的正确指导下，在镇、的共同努⼒下，认真贯彻落实《信访条例》和上级信访⼯作会议精神，进⼀步强化信访⼯作责任制，促进信访⼯作的深⼊开展，更好地为**镇的改⾰、发展、稳定服务。根据《**区**年度信访稳定责任⽬标考核办法》（X信组﹝**﹞9号）⽂件要求，现将我镇**年度信访稳定⼯作⾃查⾃评情况汇报如下： ⼀、组织领导（标准分10分，⾃评分10分）
1、贯彻上级决策部署。**镇、⾼度重视信访⼯作，认真贯彻执⾏区委、区、上级信访部门和区信访局关于信访⼯作的指⽰精神，将信访⼯作纳⼊本镇的全局⼯作，与其他中⼼⼯作同部署、同落实。镇扩⼤会议研究成⽴了镇信访稳定⼯作领导组，并制定了《**镇信访维稳⼯作要点》，镇班⼦定期不定期听取信访⼯作汇报，每季度⾄少⼀次召开扩⼤会议研究信访⼯作，着⼒解决信访⼯作中的突出问题。（标准分4分，⾃评分4分）
2、落实领导责任制。强化落实信访责任意识，明确镇是信访⼯作的第⼀责任⼈，对本镇的信访⼯作负总责；分管信访⼯作的领导直接负责，落实“⼀岗双责”制度；信访专⼲具体负责，形成⼀级抓⼀级、⼀级对⼀级负责的信访⼯作领导责任制。同时严格落实信访⼯作责任查究制，对出现重⼤信访问题的单位和个⼈实⾏逆向追究和责任倒查。（标准分2分，⾃评分2分）
3、加强⽬标管理。镇、年初即与下属单位及13个村（居）签订年度信访⼯作⽬标管理责任书，明确他们的信访⼯ 作⽬标，适时组织年中、年底信访维稳⼯作检查，并严格依据⽬标考核办法兑现奖惩，从⽽建⽴了统⼀领导、统⼀协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访⼯作格局。在年终，对信访⼯作进⾏总结，并按照区下发的考核办法进⾏⾃查⾃评。（标准分4分，⾃评分4分）
⼆、信访情况（标准分55分，⾃评分55分）
1、进京⾮访。全年⽆⼀例进京⾮访现象发⽣。（标准分20分，⾃评分20分）
2、进京正常上访。我镇全年⽆进京正常上访个案发⽣。（标准分10分，⾃评分10分） 3、去省上访。全年⽆⼀例去省上访现象发⽣。（标准分10分，⾃评分10分）
4、到市、到区上访。全年⽆⼀例到市、到区上访现象发⽣。（标准分10分，⾃评分10分） 5、群体性和突发性事件。全年未发⽣群体性和突发性事件。（标准分5分，⾃评分5分） 三、信访事项办理（标准分30分，⾃评分30分）
1、来访事项办理。我镇积极落实《关于加强初信初访办理的⼯作意见》，⾼度重视重视初信初访⼯作，每天安排⼀名党政班⼦成员接访，对于信访案件，认真记录，做到⼀案⼀卷，信访案件化解率⾼达**%以上，全年初信初访案件当事⼈⽆越级上访现象发⽣。我镇在接到受访单位通知后，⽴即启动应急处置预案，派出⼈员及时处置；对市、区领导签批的信访案件，按期办结并及时回复信访⼈；区交办的各类来访案件，按期办结上报。（标准分12分，⾃评分12分）
2、区交办来信办理。对区交办的来访来信，镇领导⾼度重视，及时批阅并按时办结上报。（标准分8分，⾃评分8分）
3、省、市交办来信办理。全年未接到省、市交办来信。（标准分5分，⾃评分5分） 4、复查事项办理。我镇今年⽆⼀例待办未办复查事项。（标准分5分，⾃评分5分） 四、“五集中”专项⾏动（标准分10分，⾃评分10分）
1、落实会议精神。**镇、⾼度重视“五集中”专项⾏动，传达并落实市、区“五集中”会议精神。经扩⼤会议研究制定了《**镇社会⽭盾化解“五集中”专项⾏动实施⽅案》，成⽴了领导⼩组，将责任细化。（标准分1分，⾃评分1分）
2、包保稳控。严格落实班⼦成员包保稳控，对于列⼊“五集中”重点案件实⾏专⼈协调处理，并将“五集中”案件化解进度表及时报送上级有关部门。（标准分4分，⾃评分4分）
3、化解处理。“五集中”重点案件化解率达**%以上，未化解的.有化解稳控⽅案。（标准分4分，⾃评分4分）
4、卷宗规范。“五集中”重点案件卷宗整理规范、整齐。（标准分1分，⾃评分1分） 五、领导⼲部接访下访（标准分10分，⾃评分10分）
1、接访安排。印发⽂件，制定接访安排表，并及时公开、上报。每天安排两名党政班⼦成员轮流接访，主要领导每⽉接访两次以上。接访情况由信访专⼲详细记录接谈情况，并安排相关单位及时处理。每⽉30⽇前公开党政班⼦成员接访安排并上报。（标准分6分，⾃评分6分）
2、落实领导包案。制定下发了《**镇关于建⽴重⼤信访问题领导报案处置跟踪处访制度的通知》，严格按“五个⼀”要求落实领导包案。主要领导负总责，分管领导及联系村⼲部具体负责。（标准分2分，⾃评分2分）
3、带案下访。认真研究部署领导⼲部带案下访活动，制定了《**镇集中开展领导⼲部带案下访活动实施⽅案》，规定领导班⼦成员带案下访不少于2次，同时以领导⼲部带案下访为载体，通过下移重⼼，前移关⼝，集中时间，集中⼒量化解案情复杂、群众反映强烈的信访问题，全⼒维护社会稳定。（标准分2分，⾃评分2分）
六、综治维稳信访⼯作中⼼建设（标准分10分，⾃评分10分）
1、有机构。**镇多⽅整合资源，建⽴综治维稳信访⼯作中⼼，职责明确。制定并印发了《**镇综治维稳信访⼯作中⼼建设的实施意见》，挂牌成⽴了“**镇综治维稳信访⼯作中⼼”；实⾏集中办公，明确专⼈担任“中⼼”负责⼈，抽调了相关⼯作⼈员到中⼼任职，服务中⼼职责明确并上墙。各村（居）成⽴了维稳信访⼯作站，有专职⼯作⼈员，相关设备配备齐全，各项制度均已上墙。（标准分3分，⾃评分3分）
2、有⼈员。**镇维稳信访⼯作中⼼配备5名专职⼯作⼈员。（标准分1分，⾃评分1分）
3、有场所。**镇维稳信访⼯作中⼼160平⽅⽶，内设⽭盾纠纷调解、来访接待等功能区。（标准分1分，⾃评分1分）
4、有设施。有必需的办公桌椅、电话、电脑、打印机及档案柜，配备治安巡逻、应急处置必须的器材，购买了触摸⼀体机等办公设施。（标准分2分，⾃评分2分）
5、有制度。建⽴健全了各项⼯作制度，并将⼯作制度上墙，有中⼼值班⽇志，接访登记簿等。（标准分2分，⾃评分2分）
6、⼯作经费保障。中⼼⼯作经费纳⼊镇本级财政预算，每年在10万元以上，专、兼职⼈员享受信访津贴。（标准分1分，⾃评分1分）
七、创建“⽆越级上访乡镇”活动（标准分15分，⾃评分15分）
1、创建“⽆越级上访乡镇”活动相关⼯作。制定了《**镇创建“⽆越级上访单位”活动⽅案》，成⽴了活动领导组，明确了⼯作责任，制定了具体⼯作措施。（标准分5分，⾃评分5分）
2、⽭盾纠纷排查及重⼤⽭盾隐患预警。每周开展⼀次⽭盾纠纷排查，对排查出的⽭盾及时妥善处理；重⼤隐患及时预警并落实领导包案。（标准分3分，⾃评分3分）
3、重点⼈群有效包保，实现⼈稳当地。对越战⽼兵、⽼民师、企业军转⼲部等重点群体和个⼈进⾏排查，落实领导包案制度，制定有效包保措施。（标准分3分，⾃评分3分）
4、每周对重点信访问题回头看。严格落实信访问题回头看⼯作制度，确保重点信访问题得到有效解决。（标准分2分，⾃评分2分）
5、严格实⾏“责任倒查”制度。制定了《**镇信访⼯作责任追究倒查制度》，对越级上访的查明原因，分清责任，实⾏“责任倒查”。（标准分2分，⾃评分2分） ⼋、基础⼯作（标准分分10分，⾃评10分）
1、信访代理。制定《**镇信访代理⼯作实施⽅案》，认真开展信访代理⼯作。（标准分1分，⾃评分1分）
2、风险评估。重⼤决策实施前，均进⾏风险评估。（标准分1分，⾃评分1分）
3、信息预警及应急处置。认真落实敏感时期“零报告”和重要访情预警上报制度。（标准分4分，⾃评分4分）
4、信访维稳应急队伍建设及接访劝返⼯作。建⽴了应急队伍，在接到受访单位通知后，我镇能快速反映，及时到场接访劝返。（标准分2分，⾃评分2分）
5、信访调研、宣传。我镇积极开展信访调研⼯作，及时上报信访信息。（标准分2分，⾃评分2分）
九、加分因素
我镇全年⽆重复访、⽆越级访、⽆集体访、⽆信访⽼户的“四⽆乡镇”。（标准分5分，⾃评分5分） 综上，我镇**年度信访稳定⾃查⾃评得分为：155分。
