基建技术员绩效考核表

被考核者 职位名称 考核 指标 建筑物事负要紧责任 故 对建筑物相关的事故 基建技术员 指标定义 权重（%） 所属分厂 考核者 炼钢分厂 科长 量化标准 打分标准 所属部门 考核期 得分 机动科 得分依据 起始分 1、显现重大事故，本项分为零 20％ 2、显现一样事故，每起扣20分 10% 当月打算产量完成每欠产500T扣5分，每超产500T奖5分。 120 产量 100 建筑检查 20％ 1、不按期检查致使隐患产生不良后果，扣5－20分。 2、建构筑物存在的隐患治理不及时扣10-50分。 1、对车间提出的改造申请及时答复，每拖延1天扣 120 工程打算 10分。 30% 2、因和谐不到位，造成各种失误或其它严峻后果， 扣10-50分。 3、对工程质量把关不严，阻碍生产扣10-30分。 120 技术文档 10% 档案、资料不齐或不真实阻碍工程进度扣20分 120 个人态度 1、违章违纪每次扣5分 10% 2、重点工作未完成，每项扣1分 3、不按岗位职责或工作程序办事，越级上报或擅权行为每次扣2分 120 考核得分 考核者评语 上级审核 复核加（扣分） 最后得分 时刻： 签名： 时刻： 签名： 时刻： 签名： 时刻： 签名： 人事专员审核 审批