三级综合医院及其专科评价指标体系构建研究

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作者： 唐维新[1];鲁翔[2,3,4];陈连生[1];何小菁[2,3,4];薛成兵[5]

作者机构： [1]江苏省现代医院管理研究中心,江苏南京210008;[2]南京医科大学医院管理研究所,江苏南京211166;[3]南京医科大学医政学院,江苏南京211166;[4]南京医科大学附属逸夫医院,江苏南京211166;[5]江苏省卫生统计信息中心,江苏南京210008出版物刊名： 中国医院管理页码： 40-44页年卷期： 2020年 第11期

主题词： 三级综合医院;临床专科;专科评价;评估体系

摘要：目的探索建立一套三级综合医院及其专科能力评价指标体系。方法通过文献调研掌握三级综合医院及其专科评价现状,研究三级综合医院及其专科能力的重要指标。采集此数据需要通过卫生健康行政管理部门的专有数据,基于准确、客观的病历档案数据,借助于各专科的专家进行问卷调查和访谈,确立评估指标体系。结果构建了包含诊疗能力、专科人才、科技水平和管理效能4个维度的三级综合医院及其专科评价指标体系。根据评价临床科室的性质,建立了基于代表性疾病、关键性技术和开展的主要项目,并结合相应工作量为主的评价方案。结论三级综合医院及其专科评价指标体系能够全面、科学、客观地反映三级综合医院及其专科的能力。