“两新党建”促“两新”发展
作者：唐年友
来源：《党员·上半月》 2019年第2期
衡水市冀州区大力加强非公企业和社会组织党的建设，通过一系列卓有成效的举措，为促进非公企业和社会组织健康发展打下了坚实的基础。截至2018年底，全区已有293家非公企业建立了党组织，党组织覆盖率95.1%；41家社会组织全部建立了党组织，覆盖率100%。
深入推进“两个覆盖”，壮大党的阵地。把组织覆盖放在重中之重位置，深入推进。一是摸清底数。为摸清非公企业和社会组织党员底数，开展了纵向到底、横向到边的“地毯式”排查，还通过农村党支部进行摸底，掌握非公企业和社会组织中的党员信息。开展了组织找党员、党员找组织“双找”活动，12名“隐身”党员、“口袋”党员与党组织取得了联系。二是建立支部。有3名以上正式党员的非公企业或社会组织，单独建立正式党支部；党员不足3名的，建立正式联合党支部。全区293家有党员的非公企业、41家社会组织全部建起了党支部，没有党员的15家企业全部选派了党建指导员。三是树立典型。深入开展了“五好双强”型党建示范点建设，对5家党建基础好、工作成效好的非公企业和社会组织专门进行规范提升，率先打造一批典型，发挥示范作用。
加强党务业务培训，提升工作水平。不断提高党建业务水平。一是实施“精英工程”。着力建设一支高素质非公企业和社会组织党组织带头人队伍，培育一批党务工作“精英”。2018年，培训非公企业和社会组织党组织、党务工作者140余人次。二是组织观摩拉练。对程序复杂、操作起来比较困难的工作或活动，组织非公企业和社会组织进行现场观摩。
狠抓机制建设，促进规范运转。理顺和规范党支部工作机制，确保各项工作在基层得到落实。一是实行“六个一”堡垒行动。为新建支部选派一名党建指导员、建一个活动阵地、重温一次入党誓词、送一批党建书籍、培养一名党务骨干、安排一个服务岗位，高起点建支部。二是完善制度规范组织生活。出台了《推进非公企业和社会组织党支部组织生活规范化制度化常态化十条措施》，通过党员固定活动日、支
部主题党日、党费交纳日等活动和制度，促进基层支部认真落实组织生活制度，防止组织生活流于形式。三是实行“三个清单”工作推进机制。各党支部建立了“上级部署工作落实清单” “组织生活常态化清单”和“问题清单”三个清单，明确每个清单具体内容和责任人，保证党组织安排的工作任务得到及时落实。
紧扣发展主题，发挥堡垒作用。深入开展“筑牢坚强堡垒、争当‘湖城先锋’、促进企业（社会组织）发展”活动，引导党员充分发挥先锋表率作用。一是亮身份树标杆。在每一名党员办公桌上明显位置摆放“党员先锋岗”桌牌，亮党员身份，把“向我看齐”的标杆树起来。二是传技能带徒弟。广泛开展了“传帮带”活动，每名有一技之长的党员与1名至3名职工群众结成帮带对子，明确帮带任务，快速为企业和社会组织培养人才。三是开展技术攻关。全区非公企业和社会组织党支部围绕企业改革创新、转型升级，先后建立了13个技术攻关小组，在党员的带领下，创新技术20多项，10多项技术获得国家专利，在促进转型升级、节能环保以及产品更新换代上发挥了重要作用。
