福路希望小学教师获取职称申报资格量化评分表
序 号 项 目 1 2 被评审教师 ： 评 分 标 准 评审时间： 得 分 学 历 中专毕业5分；大专毕业8分；本科毕业10分，取得本科学历后逐年递加0.5分。 年度考核 从教以来，年度考核皆为合格得3分，每评为优秀一次加0.5分，每不合格一次扣1分。 教育教学效果显著、德育工作突出，并获得国家、省、市、县、乡镇表彰分别得10、8、6、4、2分；进修、 3 评优评先 培训获得“优秀学员”等荣誉者另加1分。 教学比赛 4 本人参加由国家、省、市、县、镇各级教育主管部门组织的各类竞赛（含教学比赛、优质课评比、教坛新星 评比等）获奖者分别得10、8、6、4、2分。个人公开课（含开放日）逐项依次减半。 指导学生组队参赛获得国家、省、市、县、乡镇教育主管部门组织的各类竞赛团体奖者分别得10、8、6、4、 2（多人合作指导的项目获奖，指导教师得均分。如：文化艺术节、运动会等）。指导单个学生获得国家、省、市、 5 指导学生 县、乡镇教育主管部门组织的各类竞赛奖励者分别得5、4、3、2、1分（同一次多生获奖以单个最高获奖者计得分，不累加计分，多人合作指导得均分）。非教育系统组织的竞赛学生获奖逐项得分折半。 6 管理工作 担任中层干部及以上职务或班主任、教研组长、报账员、德育工作等满二年得2分，三年得3分，五年得4 分，八年得5分，十年以上得6分（同年担任多职的逐项只增加1分计算）。 7 任 职 凡在本校任职每年以1分累加，非本校任职每年以0.5分累加。 教师本人以主讲人身份进行本系统培训、讲座、公开课的，按国家级、省级、市级、县级、乡镇级分别得8、 8 讲 座 6、5、4、3分（主讲人须提供相关文件、通知、参加对象等有效材料）。 9 10 进 修 凡参加国家、省、市、县培训分别得5、4、3、2分（全员性培训、学历教育不计分）。 5年以下（含5年）者按每年0.5分累计，6—10年（含10年）者按每年1分累计，11年以上（含11年） 教 龄 者得15分。 11 12 表 现 服从组织分配得2分，以集体利益为重得1分，工作绩效明显得2分；献血一次奖励2分。 上学年出勤积极正常，满勤者得10分。 上学年迟到、早退9次以下（不含9次）扣1分，9-15次扣2分，16-20次扣3分，21次及以上者扣4 考 勤 分； 上学年事假、病假累计8天以下（不含8次）扣1分，8-11天扣3分，12-15天扣5分，16天及以上者扣6分。 教学效果 所授语、数学科在全镇质量统一检测中位列第一、二、三名得8分，第四、五名得6分，第六、七名得5分
