学校临时用工合同范本

学校临时需要招聘人员，那就需要先拟定好合同才行， 那么合同该怎么起草呢？

学校临时用工合同范本（一）

用人单位（甲方）

职工（乙方） _____________________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经 研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合 同：

一、 合同期限

本合同自 _______ 年 _______月—日至 ___________ 年 _____ 月 __ 日止。

二、 工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工 作。 三、 劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制 度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项 劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完 成工作。

四、 劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上 不安排乙方，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加 班。 2、 乙方基本工资标准为 350/月，上班时经考核，另加 月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自 动放弃。

3、 在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且 发基本工资，不发考核奖。

4、 甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一 发放。 五、 劳动保护和劳动条件

1、 国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中 的安全与健康。

2、 甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳 动保护用品。

3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部 门检举、控告。

六、 终止解释条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提 出： 1） 试用期间被证明不符合聘用条件的；

2） 患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事另行安排工作的;

3） 严重违反劳动纪律或学校规章制度的； 4） 无理取闹，打架斗殴者；

5） 不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不 称职的；

6） 学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化， 使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7） 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8） 被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除 劳动合同： 1） 用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2） 用人单位不履行劳动合同，或者违反国家法规， 侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前 一方。

七、 违反合同责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果 和责任，按有关予以适当赔偿。

八、 本合同未尽事宜，按国家有关规定办理或双方 协商解决。

九、 本合同期限满自行终止。

十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份 甲方（盖章） _________ 乙方（签名或盖章） _________ _______ 年 ____ 月—日 用工合同范本（二）

年 ___ 月—日 学校临时甲、乙双方根据《中

30天书面通知

华人民共和国劳动法》、《XX省劳动合同条例》及有关法律、 法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的 基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列 --- ____ 种方式确定\"劳动合同期

限”：

A、有固定期限的劳动合同自 ____________ 年 月—日 起至 ________ 年 月—日止，其中试用期自 _________________ 年 _____ 月—日起至 _________ 年 月—日止。（全年使用）

B、无固疋期限的劳动合同自 起，其中 试用期自

月

年

月

年 日起至

月 日 年

日止。（假期不使用）

年

C、 以完成工作任务为劳动合同期限，自

月 止日

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事

工作。甲

方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信 原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

（二） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符 合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方 安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量要求。

（三） 甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按 照服务育人、管理育人”的要求开展工作。

三、工作时间和休息休假

（一） 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确 定 条

款，平均每周工作四十小时：

A、 甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 上午，下午。每周周 为休息日。

B、 甲方实行三班制，安排乙方实行

班运转工作制。 每周周 至周 工作，

C、 甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制， 双方依法执行不定时工作制规定。

D、 甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制， 双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二） 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点， 保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方 加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休 或支付加班加点工资。

四、 劳动保护和劳动条件

（一） 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方 履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防 止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作 业的，应定期为乙方进行健康检查。

（三） 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执 行。

（四） 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护 规定，

对乙方提供保护。

（五） 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关 于医疗期的规定。

五、 劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得 克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供 了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资 标准。

（一） 甲方承诺每月 10日为发薪日（遇节假日顺延） （二） ___________________________________乙方在试用期内的工资为每月 __________________________元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确 定条款:

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内 部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资 为 元。工资按照考核结果发放。

1、 由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工

作数量等的考核。考核结果分为

A、B、C三个等级。

2、 月酬金根据工作考核结果发放， A等发给月酬金的 100%，B等发给月酬金的95%，C等发给月酬金的90%。

（四） 甲方根据当地公布的工资指导线、工资指导 价位等，

合理提高乙方工资。

（五） 乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工 资为基

数计算。

（六） ____________________________________________ 乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 ___________________ 。 六、社会保险和福利

（一） 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险 费，其

中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬 中代扣代缴。

（二） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况 公示， 乙

方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况， 甲方应当提供帮助。

（三） 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并 在规定

时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为

乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必 要的义务。

七、 劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、

法规、的规定，

履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、 协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择

条约定条款。

A、 寒暑假期间，甲方应尽可能安排乙方正常工作按常 规发给乙方工资；甲方确实没有工作可安排的，其间甲方和 乙方按常规缴纳保险，甲方按低保标准发给乙方生活费。

B、 甲方安排乙方工作时间每周超过 40小时的部分应按 规定作加班处理，或累计后充作寒暑假的工作时间。

九、 劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止 劳动合同： 1、 劳动合同期满的； 2、 甲方不按时发放工资的

；

3、 乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不 良影响的。 十、违反劳动合同的责任

（一） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方 应当依法

执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、 续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳 动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损 失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十^一、劳动争议处理

（一） 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商 解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六 十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不 服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提 起诉讼。

（二） 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法 权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十二、其他

（一） 劳动合同期内，乙方户籍所在地址、 现居住地址、 联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国 家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三） 本合同不得涂改。

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致 的，以中文文本为准

（五） 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（六） _______________ 本合同于 年 月___日生效。 法定代表人签名： __________ 乙方签名： ________ 或委托代理人签名： _____________________________ 甲方盖章： _____________________________________ 签章日期： _________ 年 _____ 月—日 学校临时用工合同范本（三）

根据《 ___________ 》

的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用 同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同 意，签订本劳动合同。

一、 合同期限：

本合同期限自 __________ 年 ______ 月—日日起至 ___________ 年 ____ 月—日日止。合同期满即终止劳动合同。

二、 生产工作任务：

1•乙方在甲方从事 __________ 工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任

制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、 甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1•甲方负责对乙方进行政治思想、 安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2•甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、 配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作 条件。 四、 劳动报酬：

1. 乙方在合同期间的工资标准： ____________ ； 2. ________ 。 五、 保险、福利待遇：

1•乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇 与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能 力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动 能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长 短、伤残程度付给乙方 3至6个月本人工资总额的一次性补 助费。

2•临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制 工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇： 连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工 医疗期限最长不得超过 1个月，停工医疗期间不发工资。连 续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗 的，停工医疗期限最长不得超过 2个月。停工医疗期间不发 工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助 费。

职业道德、业务技术、

3•乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制 工人同

六、 劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲 方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、 劳动合同的解除：

1•符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一） 发现乙方不符合 暂行办法”第四条规定的招用条 件的； （二） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不 能从事原工作或未痊愈的；

（三） 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （四） 单位规定，

违反操作规程或用工损坏设备、工具、

浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五） 贪污、盗窃、、营私舞弊，不够刑事处罚的； （六） 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序 的； （七） 犯有其它严重错误的。

2•符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一） 经国家有关部门确认、 劳动安全、卫生条件恶劣， 严重危害身体健康的；

（二） 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三） 参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制

工人的;

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家、 侵害临时工合法权益的；

3•任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周 通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解 除合同手续。

八、 违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同 规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以 赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关 规定缴纳。 十、其它双方协商事项： ____________ 。

十^一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有 关规定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、 镇劳动部门各执一份。

甲方（签章）： _________ 乙方（签章）：

法规，

_________ 年 ____ 月 ____ 日 年 ____ 月 ____ 日

街道、镇劳动部门（签章）： ____________

__________ 年 ____ 月 ____ 日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。

续订合同期限自 __________ 年 ____ 月—日起至 ____________ 年 _____ 月—日止。

变更合同内容： ___________ 。

甲方： __________ （签章） 乙方： _______________ （签章） 签定日期： _________ 年 _____ 月—日

学校临时用工合同范本（四） 甲方： ______________________ 学校

乙方： _________________

甲方聘请乙方同志做临时工，时间 _____________ 年 ______ 月 —日。

工种：具体工作：

每天工作8小时，每日工资 __________ 元，月工资 ________ 元（按23.5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括 加班及部门创收分配。

劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者 有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工 资照发，（不含完全丧失劳动能力），一个月以上一至六个月 内发给1/2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或 旷工一天扣发一天工资，连续

1 5天不出勤，视自动离岗，

解除合约。其他具体规定按 临工管理规定”执行。双方签订 协议后，乙方应付押金 100元（可分三个月从工资中扣）。

乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般 不能解除

合约，如有特殊情况，须提前 7天通知甲方，经双

方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品 及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除 合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前

7天

通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返 还押金给乙方。

其他未尽事宜，双方协商解决。 乙方签名： _________________________ 聘用部门盖章： ____________________ 学校或人事处盖章： _______________ ________ 年 _____ 月—日

注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一 份。