提高我们的工作方法
----浅谈中国与建设及实践应用
矛盾是普遍存在且永恒发展的，要用积极的心态来面对矛盾和问题。我们在实际工作中，遇到各种问题需要解决，各种矛盾需要协调。工作节奏越来越快，研制要求越来越高，使需要解决的问题越来越多，解决问题的期限越来越短，解决问题的难度越来越大。任务急，工作烦，似乎成为了某些领导干部的口头禅。如何化解矛盾，解决问题，推进工作，需要我们提高工作方法，以适应工作的需要。
一、不正确的工作方法有哪些
1、 官僚主义。官僚主义不深入基层，不搞调查研究，是不负责任的领导作风。具体特征是脱离实际，脱离群众，不了解下情，高高在上，贪图舒适，满足现状，做官当老爷，不关心群众疾苦，无所作为，遇事不负责任。独断专行，不按客观规律办事，拍脑袋瞎指挥。
2、 教条主义（本本主义）。教条主义是主观主义的一种形式，具体特征是把书本上的内容当教条，不从实际出发，反对具体情况具体分析，否认实践是检验真理的标准。
3、 经验主义。经验主义指凭自己的经验来处事，把局部经验误认为是普遍真理，到处生搬硬套，也否认具体问题具体分析。我这一辈子只见过黑色的乌鸦，但这并不表示世间没有白色的乌鸦。无论哲学家也好，科学家也好，都不能否认世间可能有白色的乌鸦。我们几乎可以说科学的主要任务就是寻找“白色的乌鸦”。
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4、 主观主义。对于实际工作，不愿做系统的周密调查和研究，仅仅根据一知半解，根据“想当然”，就在那里发号施令。不注重和不善于总结群众工作中的经验，而喜欢主观主义地自作聪明地发表许多意见，因而使自己的意见变成不切实际的空论。
5、 命令主义。命令主义，指违反群众的意愿，只凭强迫命令办事的领导作风。主要表现在：不顾客观实际情况和群众的觉悟程度，依靠领导者个人的主观愿望决定问题，并采取简单粗暴、行政命令的方式，强迫群众接受违背他们意向或他们尚未明了的事情。指出，“在一切工作中，命令主义是错误的，因为它超过群众的觉悟程度，违反了群众的自愿原则，害了急性病。”“我们的同志不要以为自己了解了的东西，广大群众也和自己一样都了解了。群众是否已经了解并且是否愿意行动起来，要到群众中去考察才会知道。如果我们这样做，就可以避免命令主义。”命令主义违背党的群众路线和民主作风，破坏党同群众的关系，必须坚决克服。党员干部要热爱人民群众，细心地倾听群众的呼声，和群众打成一片，不是高居于群众之上，而是深入于群众之中，根据群众的觉悟程度，去启发和提高群众的觉悟，在群众出于内心自愿的原则之下，逐步地领导群众展开工作。
6、 机会主义。机会主义，也称投机主义，就是为了达到自己的目标就可以不择手段，突出的表现是不按规则办事，视规则为腐儒之论，其最高追求是实现自己的目标，以结果来衡量一切，而不重视过程，如果它有原则的话，那么它的最高原则就是成者王、败者寇这一条。机会主义有两种表现形式：一是右倾机会主义，即畏难情绪。过高地估计敌人力量，过低估计人民群众的力量，看不到形势的有利因素，散布悲观情绪，不敢斗争甚至主张搞阶级合作；或者害怕形势，屈从反动势力，压制群众斗争，放弃原则，甚至出卖，投降敌人，又叫右倾投降主义。抗日战争初期，曾经犯有“左”倾冒险主义错误的王明，在只要联合，不要斗争，“一切通过统一战线”，以退让求联合的思想指导下又犯了右倾投降主义错误。另一种是“左”倾机会主义，即急切情绪。表现为思想超越客观过程的一定阶段，离开了当时大多数人的实践，离开了当时的现实性，堕入空想和
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盲动。 “左”倾主义者或者急于求成，夸大主观力量，轻视敌人力量和客观困难，在和建设中采取盲动的冒险的行动；或者在组织内部混淆两类不同性质的矛盾，采取残酷斗争、无情打击的；或者在同盟军问题上实行关门主义，一切。
7、 文牍主义。一种官僚主义作风。三种表现形式：陈词滥调；滥发文件；只为文件。脱离实际，不深入下层，满足于办公室批阅办理公文，企图依靠文书表格来解决问题。文牍主义说白了就是效率低下，不干实事。
8、 事务主义。忙于事务工作，不作亲身的典型调查，满足于在会议上听地、县两级的报告，满足于看地、县的书面报告，或者满足于走马观花的调查。不甚了了，一知半解。
9、 形式主义。个别领导为了出名，显示所谓“成绩”，热衷于搞一些声势大、规模大、影响大的“明星工程”；只管形式，红火，喜欢把功夫下在形式上，只管快，不管效果怎样。有的满足于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，只满足上级指示原本传达，该抓的问题没有及时抓，该解决的问题没有很好地解决。形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向。
二、 正确的工作方法有哪些
1、 理论和实际的统一。应当从客观存在的实际事务出发，从中引出规律，作为我们行动的向导。为此目的，就要详细地占有资料，加以科学的分析和综合研究。要从实际工作中存在的问题出发，为解决这些问题，从理论中找立场、找观点和找方法。这种态度，就是有的放矢的态度。“的”就是工作目标，“矢”就是借鉴以前理论，结合当前实际，总结出新方法，探索出新规律，得出新结论。这种态度，就是实事求是的态度。实事，就是客观存在的一切事务，是就是客观事物的内部联系，即规律性，“求”就是我们去研究。共
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产党领导机关的基本任务就在于了解情况和掌握两件大事，前一件事就是所谓认识世界，后一件事就是所谓改造世界。如果不了解敌友我三方的状况，就无法正确地决定我们的。任何一个部门的工作，都必须先有情况的了解，然后才有好的处理[1]。
2、 两结合的工作方法[2]。无论任何进行任何工作，有两个方法是必须采用的，一是一般和个别相结合，二是骨干和群众相结合。任何工作任务，如果没有一般的普遍的号召，就不能动员广大群众行动起来。但如果只限于一般号召，而领导人员没有具体地直接地从若干组织将所号召的工作深入实施，突破一点，取得经验，然后利用这种经验去指导其他单位，就无法考验自己提出的一般号召是否正确，也无法充实一般号召的内容，就有使一般号召落空的危险。同样，开展任何工作要领导和群众相结合。任何有群众的地方，大致都有比较积极的、中间状态的和比较落后的三部分人。故领导者必须善于团结少数积极分子作为领导的骨干，并凭借这批骨干去提高中间分子，争取落后分子。而积极的领导骨干也是在实践中不断大浪淘沙形成和不断发展中的。许多工作推不动的一个基本原因就是缺乏这样一个团结一致、联系群众的领导骨干。
3、 从群众中来到群众中去[2]。从群众中集中起来又到群众中坚持下去，以形成正确的领导意见，这是基本的领导方法。这就是说，将群众分散的无系统的意见集中起来，经过研究，化为集中 的系统意见，又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环。从群众的典型经验中，形成一般号召，又拿一般号召到许多个别单位去考验 ，然后集中新的经验，做成新的指示去普遍指导群众。
4、 分工又统一的一元化方法[2]。对于任何工作，不应当只是由上级的部门去找下级的对应部门，而使下级的总负责人不知道或不负责。应当使（主任）和分管的副（副主任）都知道，都负责。
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5、 一个中心[2]。在任何一个地区内，不能同时有许多中心工作，在一定时间内只能有一个中心工作。因此，总负责人必须结合环境考虑第一位的工作，第二位的工作和第三位的工作。而不是自己全无计划，只按上级指示来一件做一件，形成很多的“中心工作”和凌乱无序的状态。上级机关也不要部分轻重缓急地没有中心地同时指定下级做很多项工作，而得不到确定的结果。领导应该依靠具体条件，正确决定每一时期的工作重心和工作秩序，并把这种决定坚持贯彻下去，务必得到一定结果，这是一种领导艺术。
6、 没有调查就没有发言权，不做正确的调查同样没有发言权[3]。在湖南第一师范学习期间“游学”，通过串门、走亲戚、访友 等形式，广泛接触群众 ，深入家庭，详细了解情况，并重点调查了佃农的生活，完成《中国佃农生活举例》的调查报告。为回答 党内外对农动过火的责难，用了32天走路考察了湖南农动高涨的五个县的农动，访问农会、工会、妇女委员会等干部 ，召开各种调查会，完成了《湖南农动考察报告》，得出结论：农动不过火，因为农民太痛苦了。撰写大量调查报告，很多问题搞清楚，很多办法的形成，都是在调查中得到启发的。指出：你对于那个问题不能解决么？你就去调查那个问题的现状和历史吧！你完完全全调查明白了，你对那个问题就有解决办法了。只有蠢人 ，才是他一个人，或者邀集一堆人，不作调查，而只是冥思苦索地想办法。只有深入群众，调查研究，掌握各种必要材料，弄清楚来龙去脉，才能取得正确的认识，从而找到解决问题的正确措施和办法。要了解情况，唯一的方法是作调查，有计划地抓住几个典型部门，做几次周密的调查，乃是了解情况的最基本方法。要眼睛向下，开调查会是最简单易行又最 忠实可靠的方法。要作好调查，必须开好调查会，参加调查会的人，要有广泛性和代表性；不同的调查题目，要有不同职业的人参加；参加的人数要按实际情况来定，但至少需要三个人；调查的人事先要准备好调查纲目，按照纲目发问，要自己口问手记；要同与会者一起讨论，开成一个讨论式的调查会，这样才能抽出近于正确的结论。但1958年8月，在大跃进进入高潮时，对河北、河南 和山东三省调查中，重点关注两个问题：各地粮食产量和小社合并大社是否可行。在调查中，听
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到的都是粮食成倍增产和小社并大社好的汇报。于是，视察结束后就召开 政治局会议，通过农村建立人民公社的决议，全国推行。刘少奇总结没有充分调查研究，没有同群众、基层干部和技术专家充分协商，没有严格按照民主集中制办事，就草率地加以决定，全面推广，而且过急地要求限期完成，这就违反了党的实事求是和群众路线的作风。情况不明，就不正确，决心就不大，方法也不对头。调查研究极为重要，情况明才能决心大。官做大了，调查研究就会少，就会停留在下级汇报上，就不能真正了解到真实情况，从而对形势作出若干不正确的判断制定一些脱离实际的决策，产生消极后果。
7、 关心群众生活，工作会更容易推进。不要只一味地提工作要求和布置任务，要关心群众生活，解决群众提出的问题和生活上的困难，当得到群众拥护后，提出工作任务时，群众会非常积极主动地完成。
三、结论
错误的作风是懒惰\\不负责、自私自利的体现，正确的方法来源于调查研究、来源于基层、来源于总结提炼、来源于实践，来源于一定把事情办成办好，为老百姓谋福利的理想。
参考文献
[1] 《改造我们的学习》 《著作选编》党校出版社：2002
[2] 《关于领导方法的若干问题》 《著作选编》党校出版社：2002
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[3]罗平汉 《调查研究的理论和实践》
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