信息时代虚拟组织在企业经营中的运用
一、虚拟组织是网络组织的一种进化和发展
1、问题提出的背景——从20世纪60年代末美日之间小型汽车市场竞争谈起
2、网络组织虚拟组织化进化和发展的主要表现
●组织频率的提高
●组织速度的加快
●组织工具的发展
●组织成本的节约
●组织效益的增加
二、20世纪90年代以来企业虚拟组织的迅速发展及其深层次原因
1、几个经典案例
●索尼公司的“网上招亲”
●福特公司的供应链网络联盟
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●C&L公司的全球会计联盟
2、企业虚拟组织的方式创新
●制造业企业虚拟化运营——典型的虚拟企业（虚拟制造）
●金融企业的虚拟化运营——以基于战略联盟的银行再造为例
●互联网企业的虚拟化运营——Web公司的运营创新
●销售业虚拟化运营——虚拟销售
●旅游业的虚拟化运营——服务联盟
●科技开发的虚拟型合作——虚拟研发组织
●人才资源虚拟化的典型组织——虚拟团队
3、企业虚拟组织迅速发展的原因
●20世纪80年代以来企业外部环境发生变化促使企业开展虚拟化运营创新
●20世纪90年代以来企业管理观念的变迁推动了企业开展虚拟化运营创新
●20世纪中叶以来现代信息技术，特别虚拟技术和互联网技术的迅速发展和广泛运用，为企业开展虚拟化运营创新创造了有力条件
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4、企业虚拟组织化形成的运营优势
●从运营形态来看，企业虚拟组织化以计算机网络技术为支撑的信息化运作平台，使企业能够基于市场机遇，实现包括虚拟现实在内的高效、快速的信息集成、处理和实时沟通。这种以独特的技术支持以及以时间和机遇为导向的运营特点，使企业的运营速度、规模边界和组织要求等都与以往有着很大的区别，形成了一种新的速度经济，规模经济和组织经济，从而有利于企业提高资源配置效率。
●从资源配置方式来看，企业虚拟组织化通过虚拟组织形式合作配置资源不仅能够避免市场交易和内部化方式所带来的发生成本负担和维护性投资，而且能够带来资源配置的合作集成效益。
●从制度创新来看，企业虚拟组织化在企业间形成的虚拟型合作关系，消除了合作各方在合作过程中的资本关系上的强制内化联系，这不仅有利于拓宽企业资源配置的选择余地，而且也使企业间的合作变得更有弹性。
三、企业虚拟组织化运用的经济学和管理学理论分析
●价值链理论
●经济演化理论
●网络组织理论
●价值实现理论
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四、信息时代企业虚拟组织化的高端化发展与切合性要求
1、企业虚拟组织化提升的客观趋势
●21世纪企业外部环境持续发生变化将推动企业虚拟化运营朝着高端化发展
●进入21世纪，企业协同竞争理念将获得更加广泛的认同，由此也会促进企业虚拟化运营朝高端化发展
●21世纪现代信息技术的持续发展将进一步推动企业虚拟化运营向高端化演进
2、企业虚拟组织化的切合性发展要求
●企业网络化准备的具体情况不同
●区域经济发展和信息化水平不同
●国际网络合作的博奕
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