工厂职业卫生管理制度

第一章 总 则

第一条 为了保障工人职业卫生安全，改善工作环境和劳动条件，促进工人身心健康，制定本制度。

第二条 本制度适用于工厂内所有从事生产作业的工人。同时，适用于工厂内各类职能部门，包括管理人员、工程师、技术人员等。

第三条 工厂职业卫生管理委员会是本制度的主要执行机构，负责对工厂职业卫生管理进行组织、协调、督促和检查。

第四条 工厂职业卫生管理委员会由工厂领导、相关部门负责人、工会代表、职业卫生专家等组成，其中工厂领导为主任。

第二章 工厂职业卫生管理制度

第五条 工厂负责制定和完善职业卫生管理制度，明确职责、权限和制度执行的具体流程。

第六条 工厂应当建立职业卫生管理档案，对职业病危害因素进行评估和控制，并及时提供相关工作指导和培训。

第七条 工厂应当定期进行职业卫生检测和评估，对职业病危害因素进行排查和治理。

第 工厂应当建立职业卫生急救制度，配备急救设施和人员，做好职业病急救工作。

第九条 工厂应当加强职工健康教育，开展职业卫生知识宣传，提高职工的职业卫生意识。

第 1 页 共 4 页

第十条 工厂应当建立职业病防止和控制机制，采取技术、工程和管理等措施，减少和消除职业病危害。

第三章 工厂职业卫生管理职责

第十一条 工厂领导是负责工厂职业卫生管理的主要责任人，应当制定职业卫生管理制度，组织实施职业卫生工作。

第十二条 工厂职业卫生管理委员会应当履行下列职责： （一）制定和完善职业卫生管理措施，明确职责和责任。 （二）监督检查职业卫生工作执行情况，及时发现和纠正问题。

（三）组织开展职业卫生培训和宣传教育，提高职工的职业卫生水平。

（四）组织开展职业卫生检测和评估工作，做好职业卫生监测。

第十三条 工厂各级管理人员应当履行以下职责： （一）落实职业卫生管理制度，确保职业卫生控制措施的执行。

（二）定期组织职工职业卫生知识培训，提高职工职业卫生意识。

（三）及时排查危害职业卫生的因素，采取有效措施做好防护和治理。

（四）做好职业卫生事故的报告和应急处理工作，减少职业病发生。

第 2 页 共 4 页

第四章 职工职业卫生权益

第十四条 职工有权享受安全、健康的工作环境，有权了解和参与职业卫生管理和控制工作。

第十五条 职工有权进行职业卫生检查和评估，有权获取和使用相关职业卫生信息。

第十六条 职工有权拒绝从事违反职业卫生规定的工作，有权提出相关职业卫生问题的投诉和建议。

第十七条 工厂应当保护职工的职业卫生权益，为职工提供必要的防护和医疗条件。

第十 工厂应当建立职工职业卫生档案，记录职工的职业卫生情况和工作经历。

第五章 违 反 规 定 的 处 罚

第十九条 对于违反职业卫生管理制度的行为，工厂将按照国家有关法律法规进行处罚。

第二十条 对于严重影响职工职业卫生权益的行为，工厂可以依法向有关部门举报或报告。

第六章 附 则

第二十一条 工厂应当制定职业卫生管理制度，并上报相关部门备案。

第二十二条 本制度从发布之日起实施，工厂职业卫生管理委员会应当在三个月内组建并履行职责。

第 3 页 共 4 页

第二十三条 对本制度的解释权和修改权归工厂职业卫生管理委员会所有。

第二十四条 本制度解释权属于工厂职业卫生管理委员会所有，如有争议，以工厂职业卫生管理委员会解释为准。

第二十五条 本制度经工厂负责人签署后生效，作为工厂职业卫生管理的基本依据。

第 4 页 共 4 页