关于辞退职工通知书范文
关于辞退职工通知书
【篇一：职工辞退通知书标准格式】
辞退职工通知书格式及范文汇总
辞退通知书是企业与职工清除劳动合同所使用的文书。依照规定，
辞退职工应该向职工签发通知书。当职工违反劳动合同约定，也许
严重违反罪违纪，也许企业依照业务重组的需要，能够依照劳动合
同的约定和法律法规的相关规定辞退职工。
企业一旦向职工出具了辞退通知书，那么将意味着企业有向职工支
付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要凭据。企
业对此应该慎重。
辞退职工通知书主要内容包括：被辞退职工的姓名，辞退的原因，
辞退的待遇和补偿的办理等。
特别提示：
制作辞退通知书的根本要求是把辞退的原因讲解清楚。属于职工自
己的原因此被辞退的，对造成企业损失的，企业有权追究职工的责
任，要求职工依照劳动合同的约定担当补偿责任。若是属于企业自
身的原因，比方产业结构的调整而进行的减员，企业应该予相应的
补偿。
■辞退职工通知书格式
格式一 通知
________ 先生/女士：
依照本企业与您签署的劳动合同第 ____ 条第____ 款的规定，决定终
止合同，请您于 ____ 年____ 月____ 日走开本企业。
关于辞退职工通知书范文
您的所有待遇依照 ________ 规定办理。
________ 有限责任企业
年 月 日
格式二 辞退通知书
________ 先生/女士：
由于本企业的经营目标和业务发生重要的调整和变化，您所学的专
业和您的经历、能力均不吻合企业的要求，故请您于 ____ 年____ 月
____ 日走开本企业。
感谢您多年来对本企业的支持和帮助。
您的所有待遇均依照国家法律法规、我企业的 ________ 规定和劳动
合同的约定办理。
关于辞退职工通知书范文
________ 有限责任企业
年 月 日
●企业辞退职工清除劳动合同通知书如何制作与送到
关于企业辞退职工，企业清除或停止职工劳动合同，如何制作相关
法律文书，并有效地向劳动者送到，是一个经常被用人单位忽略的
问题。事实上，企业辞退职工，或清除职工劳动合同，或停止职工
劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的凭据。不相同的劳
动合同清除或停止文书适用不相同的法律规那么，它将直接影响到企业
所涉劳动争议的办理结果。
一、企业辞退职工、清除劳动合同或停止劳动合相同应制作的法律
文书种类
由于建立劳动关系，必定签署书面劳动合同，使得企业辞退职工，
即系清除劳动合同，我们建议用清除劳动合同通知书。若是是停止
劳动合同，那么用停止劳动合同通知书。若是企业与职工协商清除劳
动合同，那么能够签署清除协议或清除劳动合同协议。
下边，笔者依照自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要
点与本卷须知。
一、企业辞退职工清除劳动合同通知书的制作要点与本卷须知
1、要简要说明清除劳动合同即辞退职工的原因，这涉及到可否支付
经济补偿金问题。
2、清除劳动合同通知书应该明确清除时间，这关系到劳动关系终结
时间、薪水支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、清除劳动合同通知书载明的事实必定有凭据予以证明，没有凭据
关于辞退职工通知书范文
证明的事实不但在法律上没心义，还可能给用人单位在劳动争议纠
纷办理过程带来困难。
4、清除劳动合同通知书应该简短简要，但文义应清楚、无歧义。 ?
全文
■相关范本：
【辞退职工通知书】职工辞退通知书 (范本)
辞退通知书
xxx ，我企业与你于 2007 年 月 日签署了劳动合同，双方建立了劳
动关系。但在劳动合同履行过程中，企业发现你不能够胜任本职工作，
劳动向度差。并且由于你的不良行为，还给企业造成了损失，本公
司决定将你辞退，停止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，
到企业相关部门办理离职手续，本企业将依照劳动法的规定恩赐
，关于辞退职工通知书范文
你一个月薪水的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退
通知后，你不得以企业名义再睁开任何业务活动，否那么造成的所有
结果由你自己担当。
此致
xxx
年 月 日
●试用期辞退通知书 (中英文 )
通知
因你试用期未经过核查，不吻合本企业在录取你从前所宣告的你所
任职位的录取条件。特依照 ?中华人民共和国劳动合同法?第三十
九条第一项的规定 “在试用期间被证明不吻合录取条件的，用人单位
能够清除劳动合同 〞予以辞退。请于 年 月 日 点 至企业人力资源部
办理离职移交手续。
英文：
notice on employment termination
mr.(ms.)xxxx:
we are sorry to inform you that our employment in probation
shall be terminated on xth spetember 2021. the reason is that
you are not qualified to the requirement of recruitment, which
is xxxxxx.
xxxxxxx co.,ltd
【篇二： ■辞退职工通知书格式】
■辞退职工通知书格式
关于辞退职工通知书范文
格式一 通知
________ 先生/女士：
依照本企业与您签署的劳动合同第 ____ 条第____ 款的规定，决定终
止合同，请您于 ____ 年____ 月____ 日走开本企业。
您的所有待遇依照 ________ 规定办理。
________ 有限责任企业
年 月 日
格式二 辞退通知书
________ 先生/女士：
由于本企业的经营目标和业务发生重要的调整和变化，您所学的专
业和您的经历、能力均不吻合企业的要求，故请您于 ____ 年____ 月
____ 日走开本企业。
关于辞退职工通知书范文
感谢您多年来对本企业的支持和帮助。
您的所有待遇均依照国家法律法规、我企业的 ________ 规定和劳动
合同的约定办理。
________ 有限责任企业
年 月 日
●企业辞退职工清除劳动合同通知书如何制作与送到
关于企业辞退职工，企业清除或停止职工劳动合同，如何制作相关
法律文书，并有效地向劳动者送到，是一个经常被用人单位忽略的
问题。事实上，企业辞退职工，或清除职工劳动合同，或停止职工
劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的凭据。不相同的劳
动合同清除或停止文书适用不相同的法律规那么，它将直接影响到企业
所涉劳动争议的办理结果。
一、企业辞退职工、清除劳动合同或停止劳动合相同应制作的法律
文书种类
由于建立劳动关系，必定签署书面劳动合同，使得企业辞退职工，
即系清除劳动合同，我们建议用清除劳动合同通知书。若是是停止
劳动合同，那么用停止劳动合同通知书。若是企业与职工协商清除劳
动合同，那么能够签署清除协议或清除劳动合同协议。
下边，笔者依照自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要
点与本卷须知。
一、企业辞退职工清除劳动合同通知书的制作要点与本卷须知
1、要简要说明清除劳动合同即辞退职工的原因，这涉及到可否支付
经济补偿金问题。
关于辞退职工通知书范文
2、清除劳动合同通知书应该明确清除时间，这关系到劳动关系终结
时间、薪水支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、清除劳动合同通知书载明的事实必定有凭据予以证明，没有凭据
证明的事实不但在法律上没心义，还可能给用人单位在劳动争议纠
纷办理过程带来困难。
4、清除劳动合同通知书应该简短简要，但文义应清楚、无歧义。全文
■相关范本：
●辞退通知书 (范本)
网友提问 :
职工辞退通知书 (范本)网上咨询
中顾法律网律师答复:
?
关于辞退职工通知书范文
辞退通知书
xxx ，我企业与你于 2007 年 月 日签署了劳动合同，双方建立了劳
动关系。但在劳动合同履行过程中，企业发现你不能够胜任本职工作，
劳动向度差。 ?全文
●试用期辞退通知书 (中英文)
通知
因你试用期未经过核查，不吻合本企业在录取你从前所宣告的你所
任职位的录取条件。特依照 ?中华人民共和国劳动合同法?第三十
九条第一项的规定 “在试用期间被证明不吻合录取条件的，用人单位
能够清除劳动合同 〞予以辞退。 ?全文
■相关问答：
●企业辞退职工通知书问题释疑
网友提问 :
企业辞退职工通知书
我在企业工作一年十个月 ,企业辞退 ,企业未给我买五险 ,请问法律有何
规定
中顾法律网律师答复 :
企业辞退职工应该提前 1 个月通知被辞退人员自己，方可予以辞退。
否那么那么依照一年补偿 1 个月的经济补偿予以补助。 ?全文
●没有提前 30 天通知辞退职工补偿标准网上求助
网友提问 :
没有提前 30 天通知辞退职工补偿标准
由于职工违反了企业的规定 ,但没有给企业造成任何损失 .合同签的是
关于辞退职工通知书范文
2 年的,辞退时已经干了 7 个月,并且没有提前 30 天通知当事人要辞
退他,请问应该补偿几个月薪水呢 ,还有就是社保医保等保险 ,用人单位
应该在职工辞退此后连续交几个月的 ,还是就当月停止交呢 ?全文
■相关知识：
●试用期辞退职工需提前几天通知
在试用期内，职工离职是需要提前三天通知，没有规定单位要提前
几天通知。入职未满一个月离职，是职工自己提出的，不需要补偿 ;?
全文
■案例：
●职工拒签通知被解 聘任人单位败诉
关于辞退职工通知书范文
侯先生拒绝签 “夜间在岗职工脱鞋视为睡觉 〞的通知，被单位开除，
侯先生诉至。日前， (北京市)一中院判决职工有拒绝在此规定签
字的权益，判决企业与侯先生续订劳动合同。 ?全文
【篇三：辞退职工通知书】
xxxx 企业 人事管理规定 辞退职工通知书 (存根)hr —017
编号 20 字第号
先生/女士：
经企业研究，由于
从日起，企业决定对您予以辞退。请依照企业相关规定，在接此通
知书后于年 月 日前至人力资源部办理离职手续。
xxxx 企业人力资源部
xxxx 企业
辞退职工通知书
编号 20 字第号
先生/女士：
经企业研究，由于
从年 月 日起，企业决定对您予以辞退。请依照企业相关规定，在接
此通知书后于年 月 日前至人力资源部办理离职手续。
附：职工离职手续移交清单
xxxx 企业人力资源部
年 月
日
