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梦想从此起航-职业规划

来源:九壹网


梦想从此起航

——职业规划

专业:IB 姓名:叶欣妮 学号:6507362

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目录

 对自己的认识(参考北森朗途职业规划)………………………………3 ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

性格类型…………………………………………………………………3-4 做事的动力………………………………………………………………4-5 动力类型……………………………………………………………………6 我的长处……………………………………………………………………7 不足和劣势………………………………………………………………7-8 适合的岗位…………………………………………………………………8 发展建议……………………………………………………………………9

 职业规划及设想……………………………………………………………10

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 对自己的认识

➢ 性格类型

我的性格类型为: 公关型-天下没有不可能的事。我在性格各个方面的偏好清晰度如下图所示:

 对图表简单解释: 一、我们与世界相互作用的方式

外向的人更关注自己如何影响外部环境,将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。外向的人最喜欢的活动是聚会、讨论、聊天。 二、我们获取信息的主要方式

觉的人关注事物的整体和发展趋势,重视灵感、预测和推理。直觉特征的人富于想象和创造,喜欢学习新技能,但容易厌倦,喜欢使用比喻、跳跃性地展现事实。 三、我们的决策方式

情感的人重视自己和他人的感受。他们富有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感影响,认为人情比原则更重要。 四、我们的做事方式

知觉的人灵活、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式。他们重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。  你的性格类型特点:

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你对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。你随时都能发现事物的深层含义和价值,并能看到他人看不到的事物之间的内在联系。 • 你崇尚和谐善意、情感多样,热情、友好、体贴、情绪强烈,你渴望他人的肯定,也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾,很注意维护和谐的人际关系,愿意花费很多心思,结交各种各样的人。

• 你富有活力,待人宽厚,有同情心,有风度,喜欢让人高兴。只要可能,你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于依据自己的情感作出判断,决策时通常会考虑他人的感受。

• 你有丰富的想象力,富有灵感,也善于创新和寻找新方法。你自信,警觉,

善于理解他人,而不是直接判断。你还特别善于替别人发现机会,有能力并且愿意帮助他人采取行动抓住机会。 ➢ 做事的动力

所谓动力是指我们做事情的内在驱动力。如果把我们比作是火箭,那么动力就是推动火箭的燃料。

 成功愿望:这个方面将告诉我们在面对工作时我们是否有积极主动,努

力进取的心态。 - 做事有特定的目标和方向;愿意承担一定的责任。

- 面对新尝试时(比如组织同学的特别活动等),你往往会参照以前的

经验和方法来进行。

- 对人和事的要求不高不低,这种“中庸”也让你和周围的人感到自在,

而不至于压力太大。

Tips: 如果想激发自己达到更强的动力,你可以尝试逐渐提高自己的标准。

我的成功愿望一般。具体表现是:

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 影响愿望:是引导或说服别人按照你的想法行事的愿望。

我是一个影响愿望较高的人。具体表现是:

- 喜欢指导别人怎样完成一件事,希望别人遵循你提供的方法。能够及 时和有效地传达自己的观念和想法,并且能够让别人去贯彻和实现你的想法。

- 希望事情的进度和结果尽在你的掌握中。

- 看重自己的影响力,尽量在别人面前展示,也非常在意自己在别人心

目中的地位。

Tips:人的意见和建议。对管理、销售、市场宣传等需要强烈影响他人的工作,你会更加得心应手。

 挫折承受:是指我们面对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常

有的心态、情绪以及可能的举动。

我的挫折承受力很高。具体表现是:

- 意志顽强,在逆境中不失斗志,面对失败愈挫愈勇,敢于挑战困难的

任务。

- 在新的或不确定的情境下你敢于探索,不惧怕失败,并且把失败和挫

折看作是促使你进步的强大动力。

- 能很好地调节自己的情绪,很快就能从失败的阴影里走出来,重振旗 鼓。 Tips:挫折承受高的人容易忽视潜在的风险,屡试屡败。勇于尝试的时候最好也保持对潜在的风险的理性分析是很实用的建议。

人际交往:是生活和工作中对人际关系的关注程度,喜欢并能很好地建立和保持良好的人际关系。

- 和别人打交道时感觉很自如,不拘束;具有一定察言观色的技巧。 - 愿意与人为善,乐意和他人合作。

- 不会涉入别人的事,和朋友保持适当的距离,坚持自己的空间。 Tips:适当地多和人打交道,那样你会在人际交往中变得更从容。

我在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是:

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➢ 动力类型

我的动力类型:“主宰型” &“开拓型”

分析:属于主宰型人的你通常热切地想实现自我价值。你为自己设置高的标,为它而努力、奋斗。你富有主动性和进取精神,很重视自己的成功。你希望自己出人头地,成为至关重要的人物。你能树立一定的权威感,说服、影响和带动大家,为了一个共同的目标努力。当你和同学或者朋友们在一起的时候,你通常是活动的发起者,让大家随你一起进行。在社团或集体中你往往是很有热情也很有领导力的帅才,通常会激发大家更好完成任务的愿望。

分析:我热爱新尝试,面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候会奋发进取,争取每一个可能的机会,不畏风雨,不惧怕风险和失败,不抛弃不放弃,用意志顽强来形容你再合适不过。所以常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作,只要是能给带来新鲜的刺激的,都能激发你源源不绝的活力和动力。

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➢ 我的长处

1. 你在思考问题时不愿在原先的框架下打转转,能够考虑到将来发展可能出现的新情况

2. 你兴趣广泛、敢于冒险和尝新,障碍阻挡不了你的脚步;如果是你自己感兴趣的东西,你接受起来会非常快,对你在真正感兴趣的领域中获得成功有很大帮助 3. 适应能力强,世界千变万化而你游刃有余,能迅速调整自己的状态和目标 4. 在收集自己所需要信息的方面,你有一种天生的求知欲和本事 5. 你有统观全局的能力,并且常常会思考行为背后到底是什么意思

6. 你常用你那富有感染力和热诚的方式来激励他人,别人都说你交际能力强 7. 你善于洞察别人的想法,能理解他们为什么这样做 8. 你既是富于创造的思考者,也是一个好的问题解决者

9. 你能够根据别人的兴趣和能力调兵遣将,善于赋予适合的人以合适的任务 10.有雄心和志向,魄力强,善于影响他人

11.敢打敢拼,富有开拓精神,不惧怕风险和挑战

➢ 我的不足和劣势

美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论:多块木板构成的木桶,其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加,只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价。

1. 非常理想化,容易忽视现实和事物的逻辑,只要感兴趣,什么都去尝试,而且总能看到太多的可能性,因此无法确定哪些事情是自己真正追求的 2. 通常在事情的起步阶段或有变化的阶段能全力投入,而当事情步入正轨或到达后期较为常规或沉闷的部分时,投入就会大打折扣

3. 喜欢同时着手许多事情,无法专注于一件事,也很少能把事情完完整整推行到底

4. 喜欢即兴发挥,不愿意筹备和计划,做事不太有条理,或者说是不善于把握事情的主次和轻重

5. 通常不喜欢任何重复或例行的事务,不愿以传统或常规的方式行事

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6. 组织纪律性比较弱,不肯服从,无视和程序 7. 独自工作时经常效率较低 8. 对细节没有兴趣

9. 对缺乏独创性的人和事没有耐心

10.易于烦躁或不耐烦,尤其是当创造性过程结束后 11.有时表现地过于强势,让人难以接受 12.有时表现得莽撞,不计后果

➢ 适合的岗位

不同的岗位对人有不同的要求。下面是依据我的特点推荐出的适合岗位特质: 你适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作 • 一份充满乐趣,富于挑战的工作,会让你自由发挥你的灵感和创造力 • 如果这份工作可以创造新的产品和服务来帮助别人,之后还可以看到计划变为现实,那你会为之奋斗的

你要求工作环境与你最看重的价值观保持一致

• 不喜欢那么多的规则和,能够自己安排工作的进程和节奏

• 重复性、程序性、常规性、琐碎的事物,在工作可以有,但千万别太多

你的优势特点 对应的典型职业 你喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作,需人力资源开发/培训/招聘人员、销售、小企业要自由的环境和别人的支持。 经理、市场(拓展)人员、顾问、策划 你善于预测后果,善于深谋远虑,并能创新地公关、营销、市场开发、客户服务、艺术指导、解决问题。 广告人、战略规划人员 文科/艺术类教师、社会工作者、职业顾问、社你有活力,有感染力,能带领别人积极向上,会学者、心理学者、职业治疗、城市规划、营激发大家的新点子。 养师

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发展建议:

• • • • • • • •

认识并欣赏每个人的长处,鼓励别人发挥所长

需要学习规划,按照计划做事,并运用时间管理技能 强化目标意识,用结果来证明创新的价值

调整行为方式和提升适应能力,重视组织的力量 需要关注重要的细节,避免总是丢三落四 控制自己的情绪

应当注意吸取和借鉴他人的意见

在行动之前,需要冷静的分析来保证正确的方向

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 职业规划及设想:

根据北森朗途职业规划测试,我更好的了解了自己的性格及优势劣势,并对自己的以后的未来进行了规划。

2010-2014年,大学本科。同时学习第二外语,西班牙语或者日语。 2014-2016年,在英国或者美国读研究生。

2016-2017年,申请Club Med 的G.O.,并工作半年至一年时间。 2017- 年,工作。 职业规划分析:

1. 第二外语的考虑及选择:如今,仅仅掌握英语作为第二语言已经显得微不足道。

为了加大就业竞争的优势,我考虑选择学习第二外语。西班牙语作为世界第二大语言,西班牙语国家的公司在中国市场的占有量很小。在未来的10年-20年间,西班牙语在中国的使用范围势必会有明显的上升。而日本的公司在中国已经有一定的规模,因此学习日语,对于进入日本公司也有一定的帮助。 2. 在英国或者美国进行further study: 在宁波诺丁汉大学读书的4年,可以说是为

了和国外大学衔接的一个过程。2年的研究生学习给我带来的不仅仅是语言或者文化上的体验,更加是机会的增加。对我今后职场上的挑战提供了基石。 3. Club Med的G.O.工作:大学的4年或者6年的时候,更多的是学习今后工作上

的知识,我们很少能够与陌生人交流。而G.O.的工作主要是接到来到Club Med的游客,这样不仅可以改善我的英语口语能力及表达能力,也可以让我好好地适应从大学生活到职场生活的一个过渡期。可以让我用半年或者1年的时候好好想想我的未来到底是什么,而不是随大流的找个也许自己不喜欢的工作,工作至退休。

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