对违反工作纪律情况汇报

近期，我们公司发现了一些员工存在违反工作纪律的情况，经过调查和核实，现将情况汇报如下：

1. 迟到早退，部分员工在最近一段时间内频繁出现迟到早退的情况。这严重影响了工作效率和团队的正常运转，也给其他员工造成了不良影响。

2. 擅自离岗，有员工在工作时间内擅自离开岗位，或者长时间不在工作岗位上，这不仅违反了公司的工作纪律，也损害了公司的形象和利益。

3. 拖延工作进度，部分员工在工作中出现了拖延工作进度的情况，导致项目进展缓慢，影响了整个团队的工作效率和成果。

4. 不服从管理安排，有员工对公司管理层的安排和指导不够服从，甚至存在违反公司规定的情况，这给公司的管理和运作带来了一定的困扰。

针对以上情况，我们公司将采取以下措施：

1. 强化管理，加强对员工的考勤管理，对迟到早退和擅自离岗的情况进行严格监督和处理，确保员工严格按照工作时间和岗位要求履行职责。

2. 加强培训，对于拖延工作进度和不服从管理安排的员工，我们将加强相关培训，提高员工的责任意识和执行力，确保工作进度和质量。

3. 加强沟通，公司将加强对员工的沟通和引导，帮助员工树立正确的工作态度和价值观，增强员工的团队意识和合作精神。

希望通过以上措施，能够有效解决员工违反工作纪律的问题，提高整个团队的工作效率和质量。同时，也希望员工们能够自觉遵守公司的工作纪律，共同为公司的发展和进步做出积极的贡献。感谢各位的配合和支持！