妇联联系制度实施意见
关于“妇联联系制度实施意见” 一、背景和意义
妇女是人类社会不可少的一部分，在我国特别是在农村，妇女群体的地位和作用更加突出。妇女的参与和贡献对于促进家庭和社会的和谐稳定、推动经济社会的快速发展、实现全面建设小康社会目标具有重要的作用。而妇联作为我国妇女组织的重要组成部分，起着联系广大妇女，捍卫妇女权益，推进妇女发展，发挥妇女在经济、政治、文化和社会建设中的作用的重要作用。
妇联联系制度，是一种行之有效的组织方式，其主要特点是信息共享、协作联动、优质服务、行动一致。在实践中，妇联联系制度的实施可以充分发挥妇联的服务和桥梁作用，有效促进地方妇女组织和部门、社会组织、企事业单位以及农村妇女组织之间的互动和协作，提升各方面工作的实效性和协同效能。为此，制定一份妇联联系制度实施意见，规范和引导广大妇女组织的行动和实践，对于推进妇女事业和全面建设小康社会具有重要意义。
二、实施意见的内容及要点
1、明确目标任务。妇联联系制度实施的目标是优化机制、创新服务、提升素质，协同推动各项妇女工作的开展，促进妇女事业取得新的进展。任务包括：树立正确的妇女观念，倡导
男女平等；落实精神，加强组织建设，提高服务水平；推广优秀经验和典型做法，改善农村妇女生产生活条件；创新解决渠道和方式，维护妇女合法权益；积极参与社会服务，推进和谐社会建设等。
2、确定工作体系。妇联联系制度主要包括各级妇联之间、妇联和部门之间、妇联和社会组织之间以及妇联和企事业单位之间的联系。各级妇联应建立健全工作机制，制定具体工作计划，开展有针对性、可操作性的工作，为各方提供优质服务和丰富资源。部门要主动配合妇联的工作，制定针对性的措施，增强妇女参政议政能力和服务能力。社会组织和企事业单位要在妇联的组织领导下，加大对妇女事业的支持力度，积极推动和谐发展。
3、拓展工作内容。妇联联系工作的内容除了传统的妇女权益维护、家庭和睦建设、子女教育和容颜养护等方面，还应包括妇女职业技能培训、经济和村民自治、公益慈善和志愿服务等方面。其中，积极推动妇女创业和就业，特别是促进农村妇女发展产业，提高妇女经济地位，是当前的重点工作。
4、完善工作机制。妇联联系制度的实施需要建立健全的工作机制，具体包括机制建设、人员构成、资源整合、信息沟通、工作规划和评估考核等方面。在机制建设方面，需要建立分类指导、定期检查、评估反馈和改进完善的机制，提高工作标准和效率。在人员构成方面，妇联联系工作人员应具备广泛的业务素质、协调能力、沟通能力、组织协作能力和服务意识，同时部门、社会组织和企事业单位的骨干人才也应当参与其中。在资源整合方面，要发挥各方面资源和优势，充分整合
社会力量，协同推进妇女工作。在信息沟通方面，要建立快速、便捷、高效的信息交流和传递机制，促进信息共享、互通有无。在工作规划和评估考核方面，要科学规划工作，定期进行评估和考核，加强工作的质量和效益管理。
三、总结与展望
“妇联联系制度实施意见”的提出和实施，是我国妇女事业的重要推进和发展。通过此项工作的开展，可以全面提高妇女的参与和服务能力，促进了妇女事业的繁荣和发展，也有助于和谐社会的建设。但是，这项工作需要各方面积极参与和支持，需要在推广过程中及时总结经验和教训，不断创新，进一步提高工作水平和质量，以满足日益增长的妇女群体的需求，为实现全面建设小康社会目标做出更大的贡献。
