云南文山铝业有限公司2013年度共青团工作考核评分表
考核时间：
考核项总分分值考核内容评分标准团委根据2013年各团组织日常工作情况和各项记录材料评分。没有记录或凭证扣1分/项，材料交报逾期、青年信息未按时更新，扣1分/次；不参加公司活动，扣2分/次；团课未定期开展、扣1分/次。开展活动未形成记录，扣1分；对青年反馈需求未采取措施解决，扣2分。开展活动1分/次，不超过3分。日常团务工作40分定期更新团员信息、青年信息；按时交报各类总结、材料；正常40分缴纳团费；按时开展三会一课；正常开展推优工作；积极组织团员青年参加公司活动。各项团务工作有记录，有凭证。536661、开展座谈会、走访等形式多样的活动，了解青年思想动态。2、积极组织团员青年开展政治理论学习。凝心聚力活动20分3、自行开展主题思想教育活动，引导青年爱岗敬业、奉献担当。开展活动2分/次，不超过6分。4、开展既受青年欢迎，又得到党政领导认可的文体娱乐活动，有开展活动2分/次，不超过6分。利于增强队伍凝聚力和战斗力。1、积极组织青年突击队，承担公司急、难、险、重任务。2、围绕“达产达标、降本增效”开展创新创效活动。开展活动2分/次，不超过6分。开展活动2分/次，不超过6分。建功立业活动20分6883、围绕安全生产、美丽文铝、和谐企业建设等工作，开展青安岗开展活动2分/次，不超过8分。、青年文明号、青年志愿者、两新团建等系列活动。1、围绕“岗位操作技能提升、工艺技术知识、基础管理、素质提开展活动2分/次，不超过8分。升”等开展学习培训活动或技术比武，服务青年成长成才。2、开展新员工活动，帮助新员工尽快融入岗位。1、主动承担团委活动。2、总支（支部）活动亮点突出，有特色。开展文体、娱乐活动1分/次，开展师带徒等活动2分/次，不超过4分。2分/次，不超过4分。2分/活动，不超过4分。服务青年成长成才活动12分444活动成效8分
