牙克石市党员干部“下基层”活动汇报材料
按照自治区统一部署，呼伦贝尔的统一安排，牙克石决定在全市范围内开展党员干部“下基层办实事转作风”活动， 根据《呼伦贝尔关于开展万名党员干部“下基层办实事转作风”活动的实施意见》，为深化创先争优活动，扎实推进“基层组织建设年”工作，切实转变党员干部工作作风，密切党群干群关系，经研究决定，在全市开展党员干部“下基层办实事转作风”活动（以下简称下基层活动）。
一、注重实效，确保下得去。把干伍作风建设摆到极其重要的位臵，将贯彻落实自治区有关会议精神、开展党员干部“下基层办实事转作风”活动作为一项重大政治任务来安排、来部署，着重强化领导推动、专门保障，确保下得去。制定了四大班子领导和各科局领导与困难党员和群众联系表，、、、政协主要领导率先垂范，每位领导具体帮扶基层两名困难党员和群众。四大班子领导分别利用工作和休息时间走访基层，掌握帮扶对象的基本情况和致贫原因，并针对实际情况想办法、找门路、解困难，帮助其脱贫致富。各科局领导也分别与帮扶对象积极取得联系，了解掌握实际困难，发动干部职工出主意、想办法帮助帮扶对象走出困境。张宝泉帮扶对象张程，是暖泉村居民，今年43岁，其配偶已故，孩子在外上学，本人无固定收入，生活负担重，张下基层了解详细情况后，主动与暖泉村和东兴办事处领导联系沟通，协调相关部门，短时间内帮助其在暖泉村开设食杂店，保障其基本生活所需。吕建伟帮扶对象张世平，所在支部黎明经管会，57岁，由于丧失劳动能力，生活没有保障，吕了解情况后主动与所在办事处联系，在办事处驻在合作社内为其找到能胜任的打更工作，使其生活来源得到解决。副书
1
记谢文忠，常务副李兴平，市纪委霍保煜，组织韩丽杰，宣传迟君德，武装部政委梁天元，主任于秀斌，政协李昕等四大班子主要领导分别针对帮扶对象指定了具体帮扶办法，均取得良好成效。
二、严密组织，确保下得真。为确保下基层活动实效，根据实际情况，采取切实的措施，指定活动实施方案，适时召开干部党员“下基层”活动动员会，成立了以副谢文忠为组长，组织韩丽杰，党组成员、政协副、市农牧业局杨忠伟为副组长，组织部、宣传部、部、市直属机关工委、市经信局、市民政局、市水利局、市林业局、市农牧业局为成员单位的“下基层”活动领导小组。确保党员干部在“下基层”活动中能够真正走进基层、深入基层，真正能够为困难党员和群众办实事、解实困。
三、监督回访，确保下得诚。在活动开展过程中，所有干部党员坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，有效提升了工作的针对性和群众的满意度，确保下得诚。此次“下基层”活动共重点帮扶865名困难党员和群众，涉及11个乡镇（便民服务中心）、7个事处居民，全市共有34名处级干部、671名科级干部参加“下基层”活动，此次下基层总人数达7411人。召开座谈会1065场（次），听取各方面意见、建议5000多条，撰写基层手记120多篇，切实找准了基层群众最盼望、最希望、最迫切需要解决的热点难点问题。通过走访、谈心等多种形式，详细了解基层组织建设、耕地抛荒、矛盾纠纷、农业产业发展、村民就业、村经济收入来源、村民思想动态等情况，获取了大量第一手资料，有力促进了后续各项工作的开展。所有下基层干部党员在深入调查研究、摸清民情需求的基础上，确立工作思路，建立民情台账，切实增强富民惠民服务的针对性和实效性。坚持把群众满不满意作为检验干部下基层工作成效的第一标准。领导小组采取定期或不定期督查的方式，切实加强对干部下基层开展工作情况的督
2
促检查，重点听取群众对干部党员的评价意见、了解干部党员遵守群众工作纪律及廉洁自律等情况；对存在问题的，及时反馈意见，责成限期整改。要求每名下基层的干部都要填写好“干部下基层情况反馈卡”，由带队领导从工作效果、群众反映等方面如实签署意见，并上报领导小组备案。明确规定“两个不撤走”：干部党员民情台账没有逐一销号的不撤走；干部党员作风漂浮、人下心不下、群众反响差、工作绩效差的不撤走。对确因这两类情况不能按时撤走的干部党员，不仅对相关人员要给予通报批评，而且要责成派驻单位继续派出干部下基层开展工作，直至验收合格。
3
