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强化培训考核评价表

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数学与统计学院 数学 学科师范生强化培训

考核评价表

评价人 评价时间

授课内容 评价项目 教学设计能力 评价指标 教学目标 教学环节 促学\\检测 教学语言 师范生姓名 评价等级 A 10 10 10 5 5 10 10 B 8 8 8 4 4 8 8 8 8 8 8 C 6 6 6 3 3 6 6 6 6 6 6 D 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 得分 课堂操作能力 板书效果 课堂交互活动 课堂组织能力 教学设计的理由 10 说课能力 表述的清晰、流畅程度 10 评课能力 评价的切入点 评价的论据 总分 10 10 评价指标说明:

1.教学设计能力

(1)教学目标:教学目标明确、具体,符合学生与课程的需要和学生的实际能力。

(2)教学环节:教学环节设计是否与教学目标一致,教材应用得当,教学媒体选择恰当,教学任务设计合理,难度适中,课程结构自然,讲、练比例平衡。 (3)促学\\检测是否有方:有效应用各种教学策略、提问方式和课堂作业促进学生学习。 2.课堂操作能力

(1)教学语言:语言表达流畅、自如;语音标准,语速适中;语言简明生动,讲解到位。

(2)板书效果:板书效果从书写规范、布局合理、重点突出、用语准确、形式多样等五个方面进行评价。

(3)课堂交互活动:能通过目光、肢体语言、手势、表情与学生进行有效的双向交流;通过交互充分开发学生的各种能力(语言、思维、解决问题、交际等)与智慧;教学气氛热烈,给学生提供更多的交流、讨论、提问的机会,使学生积极参与各项相关活动。

(4)课堂组织能力:组织形式合理,学生(尤其是较弱的学生)能够得到及时的支持,不同能力的学生在小组中进行有效的合作学习与竞争;课堂管理有序,熟悉课堂管理原则,秩序维持良好,课堂管理有序,任务过渡自然;活动进程顺利,合理使用课堂时间,耐心听取学生的回答,学生任务后能给予及时、恰当的反馈。

3.说课能力

(1)教学设计的理由:能否围绕教学目标充分地阐述自己设计的理由。 (2)表述的清晰、流畅程度:表述自己设计的理由时,是否清晰准确、流利。 4.说课能力

(1)评价的切入点:是否新颖,能否切入要害。 (2)评价的论据:是否充分,评价是否恰当。

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