“三制”管理办法

“三制”管理办法

“三制”治理方法

大唐集贤风力发电有限公司太阳山风电场

二零一一年一月

大唐集贤风力发电有限公司太阳山风电场

“三制”治理方法

第二条 “三制”治理是指对风场全体职员的日常工作进行规范和治理。通过“三制”治理，切实提高职员日常工作规范、增强安全意识，查出设备存在的隐患并及时处理，为风场安全生产奠定基础。

第二章 职 责

第三条 职责

（一）新能源公司生产部、安监部为“三制”治理的总负责，对“三制”治理负领导责任。

（二）风场场长为风场内“三制”执行的直截了当负责人，对风场内“三制”开展的成效负有直截了当领导责任。

（三）风场值班长为“三制”治理负责人，对“三制”治理工作负要紧领导责任。

（四）风场班组安全员为“三制”治理专业负责人，对“三制”活动的开展及完成质量负责。

第三章 治理内容与方法

（一） 运行交是指运行各岗位人职员作的移交和接替。风场运行岗位的交接必须保证生产过程的连续性。

（二）运行岗位的交必须做到严谨、周密、严肃认

真、上下衔接，交接时必须进行整队交接。交接形式以书面文字为准，必要的口头交代必须语言规范、清晰、明确。

（三）太阳山风场要按照本方法的要求，严格执行。 1.交标准要明确交前各岗位人员的检查时刻、线路、项目、标准；

2.交过程要做到交接双方相互制约、相互监督； 3.前半小时、后15分钟内一样不进行重大操作和办理工作票，但专门处理、专门情形除外。

（四）交的内容： 1.运行方式及方式变动情形；

2.现场作业及安全措施部署情形，重点核对接地装置； 3.设备、系统缺陷和消缺情形；

4.全厂带负荷情形、潮流分布、负荷估量； 5.所辖设备的运行状况； 6.专门、事故及处理情形； 7.定期工作开展情形；

8.现场安全措施、运行方式与值班记录、模拟图的对应情形；

9.公用设施、台帐、器具及文明卫生情形； 10.上级指示、命令、指导意见。 （五）应做到：

1.交清运行方式及注意事项；交清设备运行状况和设备缺陷、异动情形；交清运行操作及检修情形；

2.对发生的缺陷按《设备缺陷治理方法》进行处理；

3.对设备运行的各种情形进行准确、详实、全面的记录； 4.对本班发生的专门情形按《运行分析治理标准》以下有关内容执行；

5.做好管辖区域、CRT及表盘的卫生清洁工作； 6.交清本班进行的定期工作，交清设备巡回检查时发觉的专门及处理情形；

7.讲明调度、上级的指示、命令及下发文件； 8.对人员提出的疑咨询，人应做详实的解答； 9.对重要运行方式变更或设备缺陷、异动，人员应到现场向人员交接清晰。

（六）应做到：

1.前的检查：查报表、日志记录；查各表盘、CRT画面设备运行情形；时要紧运行参数及现场实际设备运行情形；

2.查管辖区域及表盘卫生应达到文明生产治理标准要求；清点公用材料、器具、图纸、外表、台帐、钥匙、备品等；

3.后，做到“五清晰”，即：运行方式及注意事项清晰；设备缺陷及专门情形清晰；操作及检修情形清晰；安全情形及预防措施清晰；现场设备及清洁情形清晰；

4.对新投入运行的设备必须由班长安排专人进行前检查。

（七）遇有以下情形不能交：

1.当班发生的专门处理不清及重大操作、事故处理未告

一段落时不交接；

2.岗位不对口、精神状态不行不交接； 3.备用设备状态不清晰不交接；

4.设备爱护及定期试验未按规定执行不交接； 5.调度及上级命令不明确不交接； 6.记录不全、不清不交接； 7.工作票措施不清不交接；

8.工作票终结后，安全措施无故不拆除不交接； 9.设备运行参数专门、缺陷记录不清不交接； 10.岗位清扫不洁净不交接； 11.工器具不齐全不交接。 （八）专门情形下交的规定

1.交时遇有重要操作或正在处理事故时，值长应领导全值人员连续操作或处理事故，人员应协助人员进行事故处理,并服从值长的指挥，直到操作告一段落或事故处理完毕后，方可进行交；

2.人员未按时到岗，人员应向值（班）长汇报，并连续留下值班，直到有人，方可进行交。若值（班）未到，应由值（班）长召开班前会并。人员精神状况不行，值（班）长必须找相应岗位人员代替，人员在代替人员到来之前不得。

（九）交应正点进行，交以双方在运行日志上签字为准。自人员签字时起，后运行工作的全部责任由人员负责。在未办完交接手续前，人员不得擅

离职守。

（十）班前会内容

1.了解检查情形，讲明本值的专门运行方式； 2.设备、系统缺陷情形；

3.针对设备存在的缺陷需做的事故预想，布置事故预案的实施；

4.核对讲明本值的负荷估量；

5.布置、讲明本值的打算工作及注意事项；

6.布置上级有关文件精神、本班工作重点及注意事项。 （十一）班后会内容 1.总结本值的工作；

2.总结专门情形的处理过程； 3.总结现场操作情形；

4.夸奖好人好事，批判违章违纪；

5.关于构成专门的差错，组织分析，明确责任，总结教训，并制定防范措施。

（十二）班组治理流程

1.前2小时对设备按巡回检查路线进行全面巡回检查；

2.前1小时主值全面检查CRT画面及各表盘参数； 3.前30分钟前应完成的工作： 3.1 主值、值班员向值班长汇报检查情形；

3.2 各岗位按分工审查表单、各种台帐，审查无误后在规定位置签字；

3.3 按各岗位专责分工,将各种公用材料、器具、图纸、外表、台帐、钥匙、备品等清点齐全；

3.4 值（班）长填写完毕值（班）长日志，再发生的事件随时填写；

3.5 各岗位人员填写值班日志、设备定期工作等台帐，清扫专责区及表盘卫生；

3.6 核对模拟系统图正确性。 4.时应完成的工作：

4.1向对应岗位的人员办理交接手续，交代本岗位、本值（班）工作，专门是运行方式变更、缺陷、工作票、操作票及其他专门情形。

4.2 得到人员准许，在运行日志上签字，正式。 4.3 后值（班）长进行班后会总结。本值（班）发生专门情形，如不能分析清晰，必须在交完成后，赶忙进行专题分析。较大的专门情形，生产部应赶忙组织分析。

（十三）班组治理流程

1.值班长必须提早30分钟，到岗了解上值（班）生产情形，以便在班前会时介绍生产情形。

2.人员应统一服装，提早25～30分钟进入会议室，由值班长介绍生产情形及检查的注意事项及重点项目。

3.散会后人员按巡回检查分工进行检查，检查现场设备、操纵室检查CRT及表盘运行参数、日志、表单记录、管辖区域及表盘卫生，对应岗位进行交底。并由人员填写前检查表，发觉要紧咨询题填写在备注一

栏。

4.班前会在前5分钟由班长（机组长、单元或值长）主持，各岗位汇报检查情形。班长简要交待运行方式、设备缺陷、重要操作、安全措施、事故预想、上级命令等。

5.在无专门情形具备条件并接到班长命令后，方可进行。

6.在运行日志上签字，正式。

（十四）风场场长应加强交的动态检查，对交质量存在咨询题的进行相应的考核。安全监督部门对运行交治理工作应不定期进行监督、检查考核。

第五条 巡回检查制治理

（一）巡回检查制度是鉴定和把握设备差不多状况的重

要手段，各企业必须以企业标准的形式颁布治理标准和实施细则。

（二）巡回检查治理标准和实施细则的内容包括： 1.明确检查、监督、考核的部门及职责。

2.定岗位、定时刻、定设备、定方法、定标准。做到每个岗位有详细的巡视路线、巡视时刻、巡视设备、巡视方法和巡视标准。

3.明确每台设备的检查项目，明确项目的检查标准和参数，明确参数的预警值和报警值。

4.明确达到预警值和报警值参数的逐级汇报制度和处理流程。

5.明确巡回检查后参数、状态的治理方法、分析方法。 6.建立设备的动态治理台帐，以利于及时抓住设备的劣化趋势；为设备的状况、寿命鉴定、检修等提供依据。

7.巡回检查技术分析报告的内容包括：预警设备、报警设备及趋势变化的分析、采取的措施、事故处理预案。

8.明确专门情形下巡回检查的条件、项目、内容及注意事项。

（三）巡回检查分前检查、班中巡回检查、检修人

员的定期检查（点检）。

（四）运行人员必须按规定的时刻（白班13:00；前夜19:00；后夜6:30）、项目、内容及路线对变电所的设备进行巡回检查，每个轮值对#1-#33风机、箱变巡检一次，不得擅自更换路线和变更检查内容，不得漏项，专门情形需做专门检查，以确保设备安全可靠运行。

（五）如遇事故处理或重要操作，不能按时巡检时，可由值（班）长决定临时变更巡视时刻或省略部分巡视项目， 同时应在值班日志中记录清晰，汇报风场场长。在时交待清晰部分未检查设备，要求下一值巡检人员重点检查。

（六）巡回检查必须由能值班的人员担任，并做到“四到”即：看、听、摸、嗅。遵守《电业安全工作规程》的有关规定，及时、细致地对所管辖的设备进行检查，把握设备运行状况。巡回检查时不得从事其他工作。

（七）巡回检查时要配备手电筒、听针、测温仪等必要的检查工器具。带相关的检查记录表，及时记录有关数据。

（八）在巡回检查过程中，如机组、设备发生专门，相关人员应赶忙按本岗位职责进行事故处理。

（九）风场场长对巡回检查的情形不定时抽查，并进行考核。

（十）巡回检查如发觉一样缺陷,可在检查任务完成后汇报,并登录设备缺陷。如发觉有威逼机组安全运行及人身安全重大缺陷，应赶忙汇报值班负责人进行处理。

（十一）设备停用或检修后，应进行每日一次的巡检, 重点检查安全措施有无变动,安全标志牌是否齐全,与运行部分是否有明显的隔离标志或措施等。

（十二）巡检中如遇高压设备接地,室内不得接近故障点4米以内,室外不得接近故障点8米以内；不论高压设备带电与否,巡检时不得移开或越过遮栏,要随时保持与高压设备的安全距离。

（十三）专门情形下应加强巡回检查次数,同时对发觉的专门参数及时分析、汇报。

1.设备存在一、二类缺陷，新投运的设备、要紧辅助设备失去备用时，要进行不定期巡回检查，至少每小时对其巡回检查一次。

2.雷雨、大风、大雪、大雾等恶劣天气到来前、后，要对室外电气设备、煤场及其重点设备加强检查。

3.在夏季大负荷高温天气时，要重点加强变压器冷却系统等设备、参数的巡回检查。

4.在冬季遇有寒流时，要对转动设备冷却水、油系统电

加热、蒸汽伴热、室内外开关柜、开关箱内电加热装置等重点加强巡回检查。

6.在设备启停过程中，专门是在设备启动过程中，必须进行就地检查监视，待设备运行稳固后方可离开。

7.机组处于专门运行、专门运行方式。

（十四）巡回检查人员衣着应符合规定。巡回检查过程中，专门在夜间和专门气候时，应加强人身安全自我爱护，防止摔跌、碰撞、烫伤、碾绞和触电等事故发生。

（一）定期轮换是指运行设备与备用设备之间轮换运行；定期试验是指运行设备或备用设备进行动态或静态启动、爱护传动，以检测运行或备用设备的健康水平。定期轮换与定期试验统称为定期工作。

（二）设备定期轮换内容包括电气运行设备定期试验与轮换工作、公用系统定期试验，定期试验应包括消防系统、压力容器等公用系统及设施的定期试验。

定期工作包括每周、每轮值、每月、每季、每年的定期工作，以及不同季节、不同负荷和运行方式的定期工作。

（三）定期工作必须严格执行操作票制度，每项工作必须有标准的操作票。

风场应依照设备实际情形制定定期工作的项目，制定各类设备轮换与试验的方案、周期及合格标准。

（四）在进行设备定期试验、轮换前必须对被试验和被轮换（运行及备用）的设备进行检查，制定出检查内容和标准，确保试验、轮换安全、可靠。

（五）风场应明确制定出每类试验方案、技术措施审批制度及详细的审批人员清册。

（六）定期工作开始前，要认真开展危险点分析和采取预控措施，做好事故预想，确保操作安全。

（七）各发电企业要建立《设备定期轮换与试验台帐》，完整、准确地记录设备定期轮换与试验工作的执行情形。

（八）对在执行定期工作过程中发觉的咨询题及缺陷要认真分析, 记录在台帐上，同时填写缺陷通知单。

（九）依照运行、检修规程规定，在规定时刻内，由专人负责进行设备定期轮换与试验工作。工作内容、时刻、试验人员及设备情形应在专用定期工作记录本内做好记录。

（十）由于某些缘故，不能进行或未执行的，应在定期工作记录本内记录其缘故，并必须由发电部相应专业人员批准。

（十一）定期工作终止后，如无专门要求，应依照现场实际情形，将被试设备及系统复原到原状态。

（十二）进行重要设备定期轮换与试验时，应规定相关治理人员现场监护，并做好事故预想。

（十三）符合下列情形时，并经总工程师或主管生产的领导批准后可不进行定期试验和设备轮换，但必须将缘故记录清晰。

1.设备有明显缺陷，如经试验将引起缺陷进展或导致运行工况恶化，阻碍机组安全、经济运行。

2.设备或系统运行方式处于不稳固状态或不具备试验

条件，若经试验或轮换，可能造成设备专门或事故。

3.备用设备失去备用。

4.执行单机保安全措施，涉及主机安全及重要辅机安全的定期工作。

5.其他由有关技术治理部门明文确定临时不进行的定期工作。

6.由于各种缘故未能执行定期工作的，在条件具备时相应的班组要及时补做。

第七条 新能源公司生产部、安监部对风场“三制”进行不定期监督检查，关于不按规定“三制”活动的班组每次考核100元，连带风场200元。

第 新能源公司生产部、安监部责任人发觉未按本方法要求完成相关治理工作，分不考核风场场长200元/次、风场当值值班长100元/次；风场场长发觉未按本方法要求完成相关治理工作，分不考核当值值长200元/次、主值班员100元/次。

第五章 附 则

第九条 本方法由大唐集贤风力发电有限公司太阳山风场负责讲明。

第十条 本方法自公布之日起执行。

变电所设备巡检路线图

1号~3号集电线路小车高压配电室 控 制 室 消弧消谐 电子间 所用变 低压配电农用变 1号主变 生活水泵 8411开 关 220KV母线避雷器 无功补偿装置 SVC

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