关于加强以考勤纪律为重点的纪律作风建设的说明与强调
一、关于上下班刷卡时间的明确：
（一）刷卡时间：
1. 周二至周五每天上午早自修管理老师、班主任、中层以上干部7：30前到，其他教师上午8：00前到，下午16:30后刷卡。周五下午13:40后刷卡(有政治学习与教职工大会等除外)。
2. 周一返校：值班等有管理任务的老师7:40前，班主任、中层以上干部8：20前，其他教师8：40前。
3. 接送子女等特殊情况申请教师的按学校批准后的弹性刷卡规定时间执行。
4．10月1日起执行新的作息时间表，届时具体考勤时间另行通知。
（二） 刷卡次数：
普通教职工一天两刷（早晚各刷一次），三年及以内新教师（含外聘教师）一天三刷（下午第一节上课前加刷一次）
（三） 用餐时间：周一至周四11:00后，周五10：30后
二、 关于进一步加强纪律作风建设管理举措的说明
1. 联合移动，推出教职工刷卡后短信告知功能，提高刷卡的有效率。
2.依托考勤数据库管理平台，通过加强监测管理，进一步加强对迟到、早退、未刷卡等情况的管理。
3. 依托、纪委，联合专业部、行政处室，成立校部两级学校纪律作风建设工作领导小组，落实每周常态化的督查管理机制，重点查处教职工上班时间有否擅离岗位，有无办理准假手续，上班时间利用手机、电脑等有无做聊天、购物、看视频、炒股、玩游戏等与工作无关事以及办公室的7S管理规范。
三、 关于对违纪违规情况的处理：
（1）通过校园内网、家校通平台等，及时加强考勤工作的通报；
（2）遵照《学校教职工考勤管理实施办法》有关规定，对违规情况扣发相应津贴(见其后附件)；
（3）纳入教师个人、专业部与行政处室的学期工作考核，并与教师本人与部门的评先、评优挂钩；
（4）启动“问责”工作机制。按“谁主管、谁负责”原则，落实目标管理责任制，分别对履行不力、屡次违反学校纪律作风建设有关规定的教职工或内部管控措施不严、配合不力、管理绩效不佳的部门负责人进行通报批评、诫勉谈话等，情节严重的与教职工学年聘任工作相挂钩，并上报上级教育主管部门。
二〇一五年九月十日
富阳市职业教育中心教职工考勤管理实施办法
（经首届一次教代会审议通过）
第一章 总 则
第一条 为加强学校管理，严格劳动纪律，确保教育教学秩序的正常有序进行，根据上级有关规定与要求，结合学校实际情况，制定本条例。
第二条 考勤对象: 全校在编在岗教职工和纳入学校考核的外聘教师。
第三条 考勤时间：早自修辅导教师、班主任、中层及以上领导早自修前到，其他教职工上午第一节前到校，下午第三节课后离校 (可提前10分钟)。
第四条 考勤方式：教职工上班均需佩证上岗，且在规定工作日内每天上下午按学校规定要求通过智能刷卡方式接受学校考勤。
第五条 教职工出勤设月度全勤奖与学期出勤考核奖，教职员工在月度考核期未实际上班或内病、事假（含折算）一天及以上或有旷工行为者或因身体与家庭有特殊情行向学校提出申请并经学校核准的则不予享受学校月度全勤奖。
第二章 请 假
第六条 教职工因事、病、产、婚、丧或因公外出会议、培训等原因不能参加正常考勤的，均应提前1-3天提出申请，并填写请假单（附件1）。外出会议、培训请假的需随附
有关通知，病假（除急性情况外）需出示县（市）级以上医院证明。
第七条 请假一天及以内的由所在的专业部（处室）主任批准，两天及以内在专业部（处室）主任同意基础上报分管校长审批，三天及以上在专业部（处室）主任、分管校长审批同意基础上报校长审批。专业部、会、教研组等部门会议向牵头部门负责人准假，学校教职工大会、政治学习、升旗、重大活动集会等需规定参加的会议与活动需向校长室准假。
第 请假期间的教职工的代课事务由所在的专业部负责安排与落实，值日、坐班等代班事务原则上则由请假人自行安排落实，并报学校相关部门备案，确有特殊情况不能安排落实的，由学校相关部门负责落实。
第九条 教职工因特殊紧急情况，无法提前办理请假手续的，可事先电话或家属代理请假，事后补假，如不补假则以旷工论处。
第十条 教工请假期满或提前返回的，应办理销假手续，实际假期以销假时间为准。未及时办理销假手续又无法证明回校上班时间的，均以办理销假手续的时间为准。
第十一条 教职工的婚、产、丧等国家法定休息假，按法律规定的假期执行，超过规定假期的，原则上不予准假，确有特殊情况需延长的，需经校长室审核同意，按相关规定执行。
第三章 考勤津贴
第十二条 教职工月度全勤奖为100元/人.月,学期出勤考核奖为300元/学期，经考
核后发放。一学期内教职工请假累计3天及以内发学期考核奖250元；请假3天以上或出现旷工行为者，不发学期出勤考核奖。
第十三条 教职工在正常工作日内，请假或迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，扣除相应的工作性津贴，具体标准为：迟到、早退每次扣5元，病假每天扣20元，事假一天50元，旷工一天150元，上课迟到、早退、中途擅自离开课堂每次扣30元，旷课一节扣50元，教职工大会、党员会议、专业部会议、教研组会议及学校规定应参加的相关会议或活动等缺席每次扣10元，无故缺席每次扣20元，迟到、早退、缺席每三次或学校行政抽查每三次不到的折算事假一天。人未到有代刷卡行为者，每查实一次折算旷工一天。
第十四条 教职工的婚假、产假、丧假，在国家规定的期限内，月度全勤奖、学期考核奖照发。超过规定期限的部分，不发或扣发月度全勤奖、学期考核奖，并按事假处理。
第十五条 教职工在规定工作日内的缺勤扣款从教职工当月津贴中予以扣除，当月不足的则从下月津贴中续扣。
第十六条 教职工的婚假、产假、丧假或长病假，其工资奖金与年终奖等待遇按上级有关文件与规定执行。
第四章 考勤管理
第十七条 学校教职工考勤实行弹性考核制度。一般教职工每天需早、晚刷卡两次，三年及以内的教职工下午第一节课前需加刷卡一次。男40周岁，女35周岁及以上教职工每月可根据实际情况自行调整刷卡时间两次，男45周岁、女40周岁及以上可自行调整刷
卡时间４次，男50周岁，女45周岁及以上可自行调整刷卡时间6次，男55周岁，女50周岁及以上可自行调整刷卡时间8次。有子女就读幼儿园、小学的教职工每月可自行调整刷卡时间4次。
教职工因身体状况或家庭特殊情况等原因未能按学校规定正常出勤的，可事先向学学校出书面申请（附件2），经校长室审核同意后，按同意后的时间时间刷卡，但不享受学校全勤奖、学期出勤考核奖，学期考核奖折半计算。
教职工可自行调整刷卡时间均以不影响学校正常的教育、教学、管理工作为前提，上午不超过规定上班时间的一小时，下午不超过规定时间的二小时。
每位教职工每月允许自行安排一个半天时间用于个人特殊事务办理，但必须提前一天报所属专业部或处室主任批准，如与学校及部门重要活动安排相冲突，原则上应服从学校工作需要另行调整时间。
第十 有下列情况之一者，视为旷工：（一）未请假而不上班的；（二）未经批准私自停课的；（三）上班时间因无课而不来校上班的；（四）因赌气、闹情绪而不上课或不上班的；（五）请假未获批准但未上课或上班的；（六）办理了请假手续，但经查实请假原因与实际不相符的，（七）未按时上班发生代刷卡的。
第十九条 未请假不参加下列集体活动之一者，按旷到处理：（一）升旗仪式；（二）教职工大会；（三）专业部大会；（四）班主任会议：（五）处室部门、教研组长、备课组长会议；（六）其他按规定应参加的学习培训、集体活动或会议。
第二十条 教职工考勤在校长室领导下，由办公室牵头并与各专业部与行政处室具体
负责管理。其中专业部教师的考勤管理与统计由专业部具体负责；行政处室人员的考勤与管理由办公室负责，重要活动与会议的考勤管理由牵头部门负责。
第二十一条 教职工的考勤实行一周一统计，一月一反馈，在每月考勤结束由各专业部、行政处室在学校规定日期内汇总、统计至校办公室，办公室汇总审核并经校长室审核与全校公示后与校课时津贴同步发放。
第二十二条 教职工因不慎未带考勤卡上班或因学校卡机或线路等原因为能正常刷卡的，专业部教师到所在专业部主任处签到，行政管理人员到所在处室主任处签到（见附件3），经专业部或行政处室审核同意后，视为正常出勤处理。不慎未带卡进行手工签到的每周不得超过两次。
第二十三条 刷卡必需由本人亲自负责，严禁代人刷卡。教职工未按学校有关规定出现代人刷卡、签到者或出现其他弄虚作假行为者，一经查实，视旷工处理，并全额扣除本月全勤奖，并按《学校教育教学管理责任事故认定与处理办法》处理。
第五章 附 则
第二十四条 图书阅览、校医等特殊岗位因工作需要实行特殊工作时间的，按学校相关规定进行另行考勤。
第二十五条 本条例与上级规定不一致的，按上级规定执行。
第二十六条 临时用工考勤参照本办法执行。
第二十七条 本办法最终解释权由校长室负责。
第二十 本办法自下发之日起试行。
二〇一五年二月
