2023文职岗位表

2023年文职岗位表

随着我国国防建设的不断发展和现代化的深度推进，文职人员的需求日益增加。为进一步满足军事改革背景下建设的需要，文职岗位也在不断更新扩充。以下是2023年文职岗位表：

一、行政管理类

1. 组织人事岗位：人事部门综合管理、组建、招聘、辅导人员等。

2. 劳资管理岗位：工资管理、价值分析、薪酬方案管理、工资标准制定、绩效考核等。

3. 后勤保障岗位：物资管理、食堂建设、保障设备管理等管理相关职务。

4. 制度研究岗位：研究管理制度、改革等高层制度文化岗位。

二、人才引进类

1. 人才招聘与选拔岗位：审核招聘信息、筛选面试者、评估招聘人员。

2. 人才培养岗位：管理内部培训项目、外出培训、人才选拔等。

3. 人力资源管理岗位：与相关部门在员工合同管理、薪酬调整、福利保障等方面进行沟通协调。

三、信息技术类

1. 信息技术管理岗位：对信息化设施进行维护和管理，并对其部署、运行、抢险和维护进行管理，包括计算机实验、技术培训等。

2. 信息安全岗位：保障信息安全，威胁分析、应急演练、安全集成、漏洞分析等相关工作。

3. 计量测试与验证岗位：进行新型武器动态测试验证、数据分析及相关挖掘。

四、财务管理类

1. 军事财务管理岗位：进行拨款审批、资金管理、财务报表维护等管理性科目。

2. 资产管理岗位：管理资产相关工作，包括资产验收、固定资产投资、无形资产许可管理等。

3. 审计投资岗位：为强化管理拨付和资源整合，进行审计审查工作。

五、外交人事类

1. 外事管理岗位：负责制定 派遣和接待外事规定，规定外事招待细节等。

2. 国际组织管理岗位：负责跟国际组织内部交流和领袖问题，指导内部人员应对， 并为领袖发起咨询，提出建议。

3. 军事代表团管理岗位：负责管理出访代表团接待协调，报批公差出访经费，立项等任务。

六、合同管理类

1. 合同管理岗位：负责国有集团化管理合同管理的规定制定、监督实施等管理性工作。

2. 供应商管理岗位：负责供货企业与与机关的商业合同签署等管理业务。

以上是我国2023年常见的文职岗位，文职工作需要不同的人才和知识，考生们应根据自身优势，选择一个适合自己的岗位，然后进行有针对性的学习和准备，争取在文职招聘中脱颖而出。