驻村工作队管理办法
为进一步加强对驻村工作队的管理，持续推进干部作风转变，切实发挥好工作队作用，根据省市县有关文件精神，结合实际，制定本办法。
第一条 驻村工作队长、队员人选由主任办公会议研究确定。
第二条 驻村工作队由乡镇和**中心共同管理，无特殊原因中间不轮换。驻村期间，党组织关系转至派驻村，参加派驻村的组织生活。
第三条 驻村工作队协助村党组织抓好基层组织建设、精准扶贫帮扶、维护和谐稳定、惠民宣讲、治理水平提升、为民办事服务等工作。
第四条 驻村工作队要认真记录工作台账和工作日志，对察民情、听、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报。
第五条 驻村工作队长每月要以书面形式向**中心汇报一次工作情况，年终进行专项述职。在工作和生活中遇到重大事项的，要及时向粮食中心报告请示。
第六条 驻村工作队必须严格遵守工作纪律，履行请销假制度，不准无故缺岗、缺位，不准散布有损大局的言论，不准在任职的村报销个人费用，不准打牌，不得参与封建迷信活动和有损党员干部形象的各种活动。
第七条 严格执行并落实好《**县脱贫攻坚目标责任考核办法》《**县关于推进贫困户“八改八要”达标工作的实施意见》《**县精准扶贫“515”工作法》等确定的有关事项。
第 驻村工作期间，其干部身份和编制性质不变，在**中心岗位的政治待遇不变，其工资、奖金、福利等待遇由**中心发放，伙食补助、交通补助费按实际下乡到村每人每天30元包干执行，每月统计一次，由村委盖章和驻村工作队长签字并公示后，报中心财务解决。
第九条 严格执行周一学习制度和驻村签到制度。周一学习时间为8：30，驻村时间不低于15天。
第十条 对因个人行为**中心受到上级部门通报批评的，扣除当月绩效工资。对未能完成驻村任务，且情节恶劣造成严重后果的，年终考核一律确定为“不合格”。
