酒店招聘各岗要求（经典实用）
1.前台接待:
•中英文流利，具有良好的沟通和表达能力； •亲切、热情、礼貌，具有优秀的服务态度； •能够承受较大的工作压力和工作负荷； •具有一年以上酒店前台工作经验者优先考虑。 3.餐饮服务:
•具有丰富的服务经验，注重细节； •能够熟练掌握餐厅内的各项服务技巧； •具有优秀的团队合作精神，擅长协调； •具备基本的美食和饮品知识。 •待遇优厚。 4.厨房工作:
•有厨师工作经验2年以上；
•熟悉厨房操作流程，能够胜任各项主厨、炒锅、焗炉等工作； •具有严密的工作态度和食品安全意识； •具备一定的英语听说读写能力者优先考虑。 5.销售人员:
•具有优秀的销售能力和营销策略；
•熟悉市场拓展流程，能够为酒店的业务增长做出贡献； •具有完善的沟通能力和良好的谈判技巧； •对于市场变化有敏锐的洞察力。 •待遇优厚。
6.财务会计:
•具备3年以上财务或会计工作经验； •熟练掌握财务报表编制和财务分析处理； •对于财务稽核和风险评估具有一定的了解； •具备专业的财务分析技能和良好的沟通能力。
总体来说，招聘酒店员工，除了具备相关的工作技能外，重要的是要具备优秀的服务意识、团队合作精神和良好的沟通能力等软实力。在招聘过程中，还应该注重员工的培养和晋升，从而不断提升整个酒店的质量和服务水平。
