ＨＯＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ 团队建设 ＣＵＬＴＵＲＥ 难，使群众切实感受到党和的温 暖，自觉地支持基层组织和基层干部 的工作，把自身利益赋予改革大局和 国家利益之中。 广大农村基层干部要认真调查研 究，多方听取群众的意见和建议，尤 其是反面意见，并认真反思，努力改 进自己的工作。要认真解决农民群众 关心的热点、难点问题，要富有爱民 之心、为民之德、富民之才、富民之 策，真心实意地为群众办实事、办好 事。要注意化解已经产生和即将产生 的党群、干群矛盾，在涉及群众切实 利益的重大决策出台后，要注意做好 群众的思想政治工作，积极避免矛盾 的激化，尽可能消除对立情绪，要向 群众讲实话，讲真话，宣传好党的政 策，认真做好耐心细致地说服教育工 作，对确属自身工作中的失误、不足 和错误，要主动做好自我批评，坦诚 布公，以诚服人，勇于承认错误，并 努力纠正。要怀着对农民的深厚感情， 做好密切党群、干群关系的：］ 作，自 觉维护党在农民群众中的崇高形象和 威信。 总之，党和国家在农村的各项方 针、必须由基础组织和基层干部 来贯彻落实。“火车跑的快，全凭车 头带”，“政治路线确定以后，干部 就是决定因素”。各级党组织一定要 贯彻落实科学发展观活动，狠抓农村 基层组织建设，真正夯实基础。武装 广大农村基层干部，努力改善党群、 干群关系，不断推进农村各项工作的 开展。同时，要狠抓农村“两个文明” 建设和民主法治建设，强力推进农村 现代化建设的步伐，充分发挥农村基 层党组织的战斗堡垒作用．为农村的 改革、发展和稳定做出积极的贡献。 作者供职于郑州煤炭工业（集 团）振兴二矿有限公司 创建党建工作新机制， 开展基层党组织创先争优活动 ■文／周全喜 开展以创建先进基层党组织、争 法引入到党建工作一Ｉ＿－来，用精细化管 做优秀党员为主要内容的“创先 理实现党建工作的“制度化”、“规 争优”活动，是学习和实践科学发展 范化”、“科学化”。“精细”两个字，“精” 观活动的延展和深入，是推进基层党 为科学，“细”为作风，这种管理理 组织和党员立足本职发挥先进模范作 念与石油工业的传统管理一脉相承， 用的持久性工作，也是提升基层党建 是大庆精神、铁人精神的实践与弘扬， 工作科学化水平的有效渠道。华北油 是“三老四严”、“四个一样”、岗 田采油二厂霸州采油作业区以服务原 位责任制等管理经验的继承和升华， 油生产、创建和谐员工队伍为目标， 是以“艰苦奋斗、勇于奉献的品格， 结合单位实际创新党建工作新机制， 自强不息、顽强拼搏的意志，科学创新、 提出“六个一”工作法，不断增强基 敢为人先的锐气，脚踏实地、严细认 层党组织的战斗堡垒作用。 真的作风”为主要内容的集中展示。 “一种意识”打造过硬队伍 在党员的“教育、管理、考评” 该单位突出主体责任制，用 上求精细。在教育方面，建立了党员 “抓、抓”作行动指南，切 的培训和传统教育制度，使党员教育 实加强党总支和各支部负责人的理论 培训工作得到正常开展；在管理方面， 教育、业务培训和意识引导，在各级 建立党员日志制度，促使党员能够将 党员领导干部中灌输“抓好党建是天 一天的工作记录下来，保持党员养成 职，不抓党建是失职，抓不好党建是 良好的工作习惯，提高党员的自律意 不称职，出了明显问题就是渎职”的 识；在考评方面，建立党员量化考评 意识，形成一级抓一级，层层抓落实 标准，定期对党员的各种表现进行考 的格局，同时通过党建立项完善“承 评，并作为评先树模的依据。 诺、述职、考核”三位一体的党建工 在抓制度落实上求严格。制度的 作责任体系，增强党总支和各支部书 关键在于落实，如果不落实，制度就 记的责任感、紧迫感、使命感，努力 是一纸空文。霸州采油作业区党总支 把党建工作队伍打造成为一支“过硬 为了使各项制度落到实处，通过明确 队伍”。 责任人、细化．】：作中的环节、敲定具 “一种方法”精细党建工作 体时间、定期榆查、专人专项考核、 “精细管理”是现代企业的管理 奖罚并举的措施，确保各项工作从“时 理念，霸州采油作业区将这种管理方 间、内容、责任、质量”上均得到落实。 团队建设 卜１ＯＤＥＲＮ ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ ＣＵＬＴＵＲＥ “一套制度”做到有底可循 每天至少保证一个小时的自学时问来 了解国家的时事政治、党的路线方针 石油“爱国、创业、求实、奉献”企 业精神的大旗指引之下，霸州采油作 党的制度建设，是党的建设根本， 加强党的制度建设，有利于党正确路 线的制定和贯彻执行，有利于党的决 策的民主化和科学化，有利于充分发 挥各级党组织和党员的积极性、创造 和法律法规。第二，保证学习内 容。党员干部加强专业技能的学习、 加强政治理论、时事、市场经济 业区还有一种得天独厚的精神作为传 凉之宝，即“霸十井”精神。霸十井 坐落于霸州采油作业区，它不仅是华 知识的学习，做适应现代企业模式的 北油田第二采油厂的功勋井，更是作 性。霸州采油作业区党总支按照上级 的工作重点、要点，创建党建工 作制度汇编，使各支部对全年要做的 工作心中有数，保证了各项工作的有 序开展。 转变观念，强化制度意识。该作 业区党总支注重强化广大党员的党员 意识、党性意识和党的宗旨意识，通 过集中学习和自学加强各级党员对党 章及党的各项规章制度的熟悉程度、 理解能力和运用水平，坚定主义 信念：坚守全心全意为人民服务的党 员意识；坚持照章办事。时刻提醒广 大党员要严格按照党章规范言行，要 不辱没党员的光荣称号。 细化操作规程，严格制度执行。 该作业区结合本单位的实际生产情 况，细化操作规程，坚持把制度建设 作为党建工作的总抓手，广泛征求基 层党员干部和群众意见，确保推进党 建工作的制度化和规范化。修订完善 了领导班子理论学习制度、领导班子 议事制度、民主评议干部、评议党员 制度等。 “一个机制”常抓长效强推进 党建工作要与时俱进、要注重创 新，该作业区坚持把创新机制作 为提高党建工作效率的着力点和切入 点，常抓长效强推进。 创新党员管理方式，促进队伍建 设。该作业区通过设立干部联系点和 党员责任区等形式，加强群众监督。 创新党员学习方式，促进素质提 高。第一，保证学习时间。党员干部 在集中学习之外还要加强自我学习， 新人才。第三，保证学习效果。理论 联系实际、学为所用是学习的最终落 脚点。在学习中要求每名党员要讲究 学习方法，注重学习效果，要做到“三 个结合”：即把学习理论同思想、 转变观念相结合；同本职工作实际相 结合；同开展调查研究、解决工作中 的实际问题相结合。 创新党员活动形式，发挥先进模 范带头作用。守护７５公里长的输油 管线、确保输线安全平稳运行、 实现华北油田第二采油厂、第四采油 厂原油正常生产，是霸州采油作业区 的一项重头工作，该作业区党总支将 “看护好输线”作为党建立项的 项目。党建立项活动启动以来，作业 区的４３名党员身先士卒、以身作则， 用实际行动为群众树立了榜样。利用 每月党日活动，作业区党总支把党员 分成七个小组，各支部任组长， 一名反盗人员带路，每组承包一段管 线，进行全面细致的踏查，对可疑地 段，再抽调部分党员加密和扩大踏查 范围。“党员是和普通群众不同，要 在平时的工作中让群众看得出你是党 员才行。”作业区党总支用朴实的话 语提出了对４３名党员的要求。春寒 料峭时节，党员帮助采油队挖井场沟： 酷暑炎夏帮助基层除草……党员通过 实际行动履行了“ 个党员一面旗” 的承诺，确保了７５公里长的输 线安全平稳运行。 “一种精神”被激励传承 没有文化的企业是悲哀的，没有 精神内核的企业难以凝聚人心。在中 业区引以为豪的宝贝井。“霸十井” 精神脱胎于大庆精神，３０多年来，广 大干部员工履行“身在大庆爱大庆， 离开大庆学大庆”的郑重承诺，在工 作中逐渐形成了以“严细、俭朴、敬业、 好学、创优”为精髓的霸十井精神。 在二次创业的大潮中，霸州采油作业 区组织引导干部员工到霸十井展室参 观学习，用霸十井精神教育、激励、 鼓舞大家，增强队伍的凝聚力和战斗 力，让传家宝得以传承、不褪色、不 走样、不断线。目前，霸十井被公司 命名为企业精神教育基地、党员教育 基地。它将承担更辉煌、艰巨的重任， 教育着越来越多的后来人。 “一个窗口”树良好精神风貌 作业区牢通过建立门户网站，加 强与外界的联系，使之成为圈内圈外 人沟通有无的窗口，切实加大宣传和 引导力度，大力培育和推介先进 典型，用典型教育人、用典型感染人， 用典型带动人，积极打造党建排头兵， 努力营造后进赶先进的良好氛围。门 户网站运行半年来，点击率近万次。 依托“六个一”党建工作新机制，霸 州采油作业区的基层党建开展得绘声 绘色，党建工作得到上级的肯定和认 可，所管辖的霸一联合站在今年获得 了公司“基层标准化工作示范站”、“金 牌式铁人队站”等光荣称号。干部群 众将以积极向上的精神风貌、昂扬进 取的工作态度迎接“十二五”的到来。 （作者供职于华北油田采油二厂） ＭＥＣ Ｉ ２０１０ １＂２ ４５
