XXX公司
（） 岗位说明书
编制： 日期： 年 月 日
审核/修改： 日期： 年 月 日
确认： 日期： 年 月 日
批准： 日期： 年 月 日
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岗位说明书
一、
所在部门 岗位类别 直接下级 岗位设置目的 岗位基本信息
岗位名称 岗位等级 岗位编制 直接上级 二、 岗位关系图
岗位关系图 三、 岗位职责
工作标准 岗位具体职责描述 时间 质量 执行标准 序号 职责项目 1 2 3 1 2 3 1 3 2 1 2
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序号 职责项目 工作标准 岗位具体职责描述 时间 质量 执行标准 3 1 2 3 培训计4 开展本部门人员激励、培训与发1 展、人才选用和绩效管理工作，并采取部门管理工作（部门负5 责人根据实际情况进行增减） 3 制订并实施部门费用预算，严格执2 行费用管理制度，监督、审核、控制本部门各项费用。 编制、修订、监督实施本部门职责范围内的体系文件，配合体系审核的各项准备工作;参加本部门有关管理评审，落实评审决定的事项。 编制本岗位周、月工作计划，报上其它工作 2 1 级领导审核后实施，进行阶段性岗位工作总结，不断提升工作质量和效率。 完成上级领导交办的各项临时性工作。 按财务部要求开展 措施留住关键人才。 / 划达成100%， 人才保留率100% 预算偏差率控制在财务部要求的范围内 按体系审核要求的时间点展开 周五、月末编制下月工作计划 适时 不合格项为0 / 工作计划达成 / 6 无差错 / 四、 工作协作关系
范围 □偶尔 □经常 □持续 内部 □偶尔 □经常 □持续 □偶尔 □经常 □持续 沟通对象 沟通内容 沟通频率
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□偶尔 □经常 □持续 外部 □偶尔 □经常 □持续 □偶尔 □经常 □持续 五、 岗位任职资格
任职资格类别 学历/专业 工作经验 专业技术职称/职业资格 专业知识/技能 综合能力 基本要求 六、 工作环境
□标准工时制； □综合计算工时制； □不定时工作制； □经常出差； □需工作时间 工作场所 要倒班； □办公室； □生产车间； □经常到车间； □室外； □正常； □粉尘；□噪音；□高温；□低温；□高压；□辐射；□有害气体；□潮环境特性 湿； 述职签字 任职人 任职人上级 人力资源部
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