我的未来我做主 职业生涯规划 0 我的未来我做主 职业生涯规划 目 录 目 录 ....................................................................................................... 1 2. 前 言 ................................................................................................... 3 3．个人分析 ............................................................................................ 4 3.1自我探索................................................................................... 4 3.1.1基本状况 ....................................................................... 4 3.1.2个人经历 ....................................................................... 5 3.2他人评价................................................................................... 8 3.3霍兰德职业倾向测验 .............................................................. 10 3.3.1得分统计表 ................................................................. 10 3.3.2人格特征 ..................................................................... 11 3.3.3职业特征 ..................................................................... 11 3.3.4职业信息检索结果 ...................................................... 12 3.4个人分析总结 ......................................................................... 13 4．职业解读 .......................................................................................... 14 4.1概 述 ...................................................................................... 14 4.1.1职位介绍 ..................................................................... 14 4.1.2工作内容 ..................................................................... 14 4.1.3职业要求 ..................................................................... 15 4.2就业环境................................................................................. 15 4.3企业用人分析 ......................................................................... 15 4.3.1企业招聘大学生现状及需求 ....................................... 16 4.3.2用人单位最关心的是什么 ........................................... 17 4.4就业新形势之我见 .................................................................. 18 4.4.1机不可失、早作决断 .................................................. 18 4.4.2全面撒网、重点捕鱼 .................................................. 18 4.4.3高也成、低也就 .......................................................... 18 5. 行动计划 ........................................................................................... 19 5.1职业生涯准备期 ..................................................................... 19 1 我的未来我做主 职业生涯规划5.1.1大三第一学期学习期 .................................................. 19 5.1.2大三第一学期实习期 .................................................. 20 5.1.3大三第二学期 ............................................................. 21 5.2职业生涯初期 ......................................................................... 22 5.3职业生涯中期 ......................................................................... 23 5.3.1第一阶段 ..................................................................... 23 5.3.2第二阶段 ..................................................................... 24 5.4职业生涯后期 ......................................................................... 25 5.4.1短期目标 ..................................................................... 26 5.4.2长期目标 ..................................................................... 26 5.5总 结 ...................................................................................... 26 6. 反馈修正 ........................................................................................... 27 6.1职业规划需要弹性的长期规划 ............................................... 27 6.2定期进行职业生涯的管理 ...................................................... 27 6.2.1时间管理 ..................................................................... 27 6.2.2量化管理 ..................................................................... 28 6.2.3评估要具有预见性 ...................................................... 28 6.2.4确保评估的准确性 ...................................................... 28 6.2.5不偏离大方向 ............................................................. 29 6.3 备选方案 ............................................................................... 29 6.3.1可行性分析 .......................................................................... 29 7. 结束语 ............................................................................................... 30 参考资料 ................................................................................................ 31 2 我的未来我做主 职业生涯规划2. 前 言 对于刚上大学的我来说，面对突如其来的宽松制生活，显得有些轻松，也有些迷茫。这样的生活让我对自己的未来增添了无限的无奈与彷徨。当春风还没有融尽残冬的余寒，新笋就悄悄在地上萌发了，一场春雨过后，竹笋破土而出，直指云天。我们的人生也应如此，在接受大学教育的同时，规划好自己的人生道路，并为此不懈努力，让自己未来的人生不是在彷徨中度过。 职业生涯规划对我们大学生来说是非常重要的： 第一、只有将自己的人生进行职业规划，我们才能拥有一块构建丰富多彩的心灵世界的奠基石，否则我们将永远也找不到人生旅途上躲避风雨的屋檐。 第二、当今社会真可谓是既激烈又残忍的社会。因此，我们要想在这样一个多元化的社会中拥有属于自己的一席之地，那么职业生涯规划自然成为在人生争夺战中不可缺少的有力武器。 第三、对于每个人而言，尽管生命都是有限的，但是不同的生命却有着不同的出色，由于不同的人生有着不同的职业生涯规划。 职业规划不仅是对职业的规划，更是对人生的规划、对自我的规划，这更有利于自身的发展和创造。在自我职业规划之前，也许你只是一个默默无闻，也许兢兢业业、脚踏实地的工作者，但在认真地规划之后，你就是个主宰者，至少是自己的主宰。人生的进步少不了动力和目标，而这个目标就从规划开始。 规划职业，掌握人生。我的职业生涯目标是把自己培养为一名具有高级电子工程师职称的项目经理。 3 我的未来我做主 职业生涯规划3．个人分析 3.1自我探索 3.1.1基本状况 喜欢体育运动，特别是长跑 4 和羽毛球。喜欢中国传统文化，喜欢阅读各个领域的书籍来充心理素质情况良好，自信心四肢健全，身体状况良好，身 体 状 况 平时很少患病吃药，更没有出现过大的病状史。生活起居一切正常，经常参加体育运动。不足的是眼睛近视300度左右，体重偏瘦。 心 理素 质 较强，生活兴趣比较广泛，人际关系基本和谐。但是有时会出现焦虑的心态，产生出一种无法摆脱的想法和冲动。 兴 趣爱 好 实自己。 我的未来我做主 职业生涯规划 1、能对各种字母、文字、数字、图形符号等的特点快速、准确地把握，并能迅速进行加工处理，有很好的观察能力和记忆能力，反应迅速，理解能力强。能较快地通用职业能力素质。 能 力 2、对立体图形较敏感，具有较强的洞察事物的能力，能较好的形成事物的表象，概括出组成图形的各元素间的空间结构关系。 3、善于发现和理解事物之间的关系，并能很好地运用已有知识对面临的问题进行分析和判断，思维逻辑清楚，具有较广博的知识面，逻辑分析判断能力突出，学习理解力较强。 4、转移注意力到需要注意的事物上，同时做出动作，时间间隔较短，动作准确到位，基本能够眼到手到。 3.1.2个人经历 1）机电分院卓越班副班长 卓越班是学院开展“高职院校卓越人才计划”的重要项目之一，它的目的是让学生成为学习的真正主体，并让工学融为一体。每个成员都是经过严格的智力笔试、专业技能测试、面试删选出来的。在卓越班所学的知识是平时课堂上接触不到的，能力得到了大大的提升。在卓越班学习，我的专业能力得到了质的飞跃。 2）机电分院学生会办公室主任 5 我的未来我做主 职业生涯规划学办主任，一个简短的称呼里包含内容是外人无法想象的。从一名普通同学到学办干事，再到学办副主任，最后是学办主任，我经过无数的努力，一步一步的往上爬，其中的幸酸只有自己最清楚。但是从中收获也是巨大的：锻炼了口头表达能力，学会了从干部角度思考问题，学会了领导管理，增强了人际交往能力等。 3）实践经历 内 容 2010年参加浙江省第十四届运动会志愿者服务工作 2011年在嘉兴阳光大酒店兼职服务生 社会锻炼 2011年参加嘉兴市环驰手机卖场销售员 2011年参加电信校园天翼手机服务工作 2011年参加嘉兴市第七届市运动会志愿者服务工作 2010-2012年期间担任嘉兴市社区志愿者 2011年参加“学院第三届创业设计暨第二届优秀创业团队”2011参加年全国大学生电子设计竞赛 2011年参加学院教科研计划项目的申报工作——《基于专业实践 PLC技术的植物灌溉系统控制》 2012年参加“浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）”——《基于PLC技术的温室控制系统的设计》 2012年参加浙江省高职高专院校技能大赛“电子产品设计及制作” 6 我的未来我做主 职业生涯规划4）取得的成绩 （1）十一届校运会先进工作者 （2）机电与汽车分院团总支学生会优秀干事 （3）2010年学院军训活动先进个人 （4）“院第三届创业设计暨第二届优秀创业团队”比赛 三等奖 （5）2010学年院级志愿者服务先进个人 （6）2010学年第二学期文明寝室创建 优秀寝室长 （7）2012年浙江省高职高专院校技能大赛“电子产品设计及制作”三等奖 7 我的未来我做主 职业生涯规划 小结： 我是一个性格开朗，积极向上的男生，在人生这个历练的舞台上，我不断地锻炼自己，我努力地做好每一件我所能及的事，我努力地学每一项我能及的本领，我相信在我的人生中我能创出属于自己的一片天空。 但单是我的自我评价还是不能很透彻地了解，认识自己，以下我将通过他人评价来进一步分析自我。 3.2他人评价 “当局者迷，旁观者清！”为了更客观且全方位认识自己，我特别咨询了我的同学、老师、父母，主要通过谈话形式实现。 优势 1.做事认真，有恒心； 2.有领导能力，适合做管理类型的工作； 同 学 3.性格活泼开朗，交际较好，时时成为同学的倾诉对象和开心果； 4.学习努力，较好的分配学习和工作时间。 劣势 1.做事情逼得自己太紧； 2.有时过分自信，很难改变自身的想法； 3.做事易情绪化； 4.时间安排上过紧，没有很好的劳逸结合。 8 我的未来我做主 职业生涯规划1.学习积极努力，踊跃参加各种活动做事认真负责，老 师 有较高的集体荣誉感； 2.尊重老师，礼貌对人； 3.领导能力较好。 1.尊敬长辈，热爱家庭； 1.感情太多羁绊，没有平衡好工作和同学交流； 2.对待一些事情太注重结果，较固执.。 1.有时原则性太强，好父 母 2.事业心重，有自己的理想和目标； 2.工作太多，没有很好的3.学习很努力，很积极自主； 劳逸结合。 胜； 小结： 经过了我的同学、老师、父母对我的评价分析以后，综合地说，我是一个比较积极向上，做事有冲劲，工作能力强的人！同时，也发现了不少我潜在的缺点。做事有时比较固执，有时候忽略其他人的感受。为了增强我的综合竞争力，我会吸取他们宝贵的意见，完善自我。同时，希望也能在他们的不断督促下能更快地成长。 9 我的未来我做主 职业生涯规划3.3霍兰德职业倾向测验 职业特 1 征测评 职业人格测评 职业信息检索3.3.1得分统计表 兴趣 倾向 个人 经历 人格 倾向 总分 10 8 4 0 3 6 3 现实型 8 探索型 6 艺术型 1 社会型 3 企业型 2 传统型 4 6 22 5 15 4 5 4 10 5 13 4 11 我的未来我做主 职业生涯规划 3.3.2人格特征 1）控制情绪的能力一般，会受环境的影响，但可应付现实问题。 2）很现实，不是个理想主义者，追求安定、舒适的生活。 3）喜欢在户外活动，喜欢使用工具。通常宁愿与机械和工具打交道，也不愿意与人打交道。 4）可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，思想较保守，情感体验也不太丰富，在生活上也许缺少一些情趣。 5）做事尚能考虑客观现实，不大会轻易冒进。 3.3.3职业特征 1）这种类型的人喜欢在户外活动，喜欢使用工具。通常宁愿与机械和工具打交道，也不愿意与人打交道。通常热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物。那些需要一定体力并需要运用工具或操作机器，并有一定程序要求的技术型、技能型工作可能非常适合您。 适合的典型职业：机械操作、维修、建筑、渔业、技术员、安装工人、矿工、木工、电工、司机、测绘员、野外工作、实验技师、工程安装以及某些军事职业等。 2）可以在部门、工厂、公司、银行等企事业组织中担任较高职务，善于推进管理工作。例如：经理、财务经理、业务经理、人事经理等。 11 我的未来我做主 职业生涯规划 3.3.4职业信息检索结果 职业代号：RIE 职业类型 典型性格和职业特征 1、身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动手能力； 2、喜欢在户外活动和使用现实型 （R型） 工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道； 3、可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际。 1、常常对自然现象和自然规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道； 探索型 2、抽象思维能力强，求知（I型） 欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手； 3、一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。 机械操作、维修、建筑、技术员、安装工人、木工、电工、司机、测绘员、野外工作、实验技师、工程安装等 适合的工作 物理学、气象学、天文学等自然科学方面的科学工作者； 冶金、电子、无线电等方面的工程师； 以及实验研究人员、计算机程序设计人员等； 12 我的未来我做主 职业生涯规划1、精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强； 2、通常追求权力、财富、企业型 （E型） 地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动。 3、往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。 经理、企业家、推销员、商人、管理者、电视节目主持人、政治家、行业部门和单位的领导者等 检索结果分析：综合以上各项针对性分析，比较适合现实型、探索型及企业型的职业。因此，结合个人情况得出我的职业兴趣选择：首选电子工程师，次选企业家。 3.4个人分析总结 总的来说，我是一个责任心强、做事有主见、干劲足、精力充沛的人，适合扎实的技术工作，意愿从事开发或管理方面的工作，人际关系良好。目前，我所学的专业是电气自动化专业，尽管并非是自己最中意的专业，且工作环境相对比较艰苦，但对于今后从电气行业的工作仍然是很有信心可以适应、做好。 在今后的日子里，通过对自身各方面能力的不断完善，把自己培养成为一名具有高级电子工程师职称的项目经理。 13 我的未来我做主 职业生涯规划 4．职业解读 4.1概 述 电子工程师指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。一般分为硬件工程师和软件工程师。硬件工程师主要负责运用各种电子工具，进行电子产品的装配、测试、维修等等，是技术与手动操作的结合。而软件工程师主要分析、设计电路图，制作PCB，以及用电脑作为辅助设计工具进行工作。 4.1.1职位介绍 电子工程师是一个对从事集成电路、电子电气设备等相关产品生产、研发工作的技术人员的统称。 电子工程师泛指从事各类电子设备和信息系统研究、教学、产品设计、科技开发、生产和管理等工作的高级工程技术人才。 4.1.2工作内容 1）研究、开发、设计、生产集成电路、半导体分立器件、电真空器件和特种器件； 2）研究、开发、设计、生产阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英 晶体与器件、电子陶瓷与压电、铁电晶体器件、机电组件、电子线缆、光纤光缆、化学物理电源及激光、红外技术的应用等； 3）研究、开发电子元器件封装技术及其应用； 4）研究、开发电子元器件试验与检测技术及其应用； 14 我的未来我做主 职业生涯规划4.1.3职业要求 要求具有扎实的理论基础、丰富的电子知识，具有良好的电子电路分析能力。其中硬件工程师需要有良好的手动操作能力，能熟练读图，会使用各种电子测量、生产工具，而软件工程师除了需要精通电路知识以外，还应了解各类电子元器件的原理、型号、用途，精通单片机开发技术，熟练各种相关设计软件，会使用编程语言。另外良好的沟通能力和团队精神也是一名优秀的电子工程师必不可少的。 4.2就业环境 据网络调查数据显示：中国大学生并不过剩。与中国13亿的人口基数相比，大学生数量绝对不是多了，而是太少。中国接受高等教育的人数占全国人口比例只有5％左右，远远落后于发达国家。事实上，大多数用人单位都是求贤若渴却总是感慨人才难求。以IT业为例，国家五部委预测，软件人员缺口达100万，IT行业知识更新迅速、即使每年都有数以万计的专业人士进入这个领域，中国的软件人才目前仍未摆脱“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况。所以对于就业，既要看到严峻的一面，但是也要给自己信心。在大学期间，我将改善自己对自我认识不足，定位不清晰，从而确定明确的职业目标。 4.3企业用人分析 在现代大学生如云的社会，作为企业是怎样看待招聘，怎样看待刚步入社会的大学生呢？以下是引自网上的一篇调查报告：大学生就业现状及发展2010年度调查报告。 15 我的未来我做主 职业生涯规划4.3.1企业招聘大学生现状及需求 大多数企业每年都招聘大学毕业生每年都招聘偶尔一两年不招聘偶尔一两年招聘从来不招聘 调查显示，绝大多数的企业都把招聘大学生作为充实自己企业人力资源的一个重要途径。详细数据统计如下： 每年都招聘：71.17% 偶尔一两年不招聘：12.52% 偶尔一两年招聘：15.71% 从来不招聘：0.60% 16 分析：由于金融危机的影响，造成大量失业者加入与应届毕业生竞争工作岗位，很多企业不但减少招聘和对员工减薪，在高校甚至是不再招聘应届毕业生。不过就我所知，我们专业涉及的从业行业范围较广，对于环境的变化我还是有信心的。随着时间的推移，金融危机将会慢慢退去，社会的各行各业仍然需要大量的人才。 我的未来我做主 职业生涯规划 4.3.2用人单位最关心的是什么 用人单位最关心的是毕业生的“综合能力”（61.23%），其远远领先于其他条件；其次是毕业生的“社会经历”（26.93%）；而“学校名气”（21.62%）排在第三位。一下依次为：潜力（17.17%）、专业技能（17.57%）、学历（11.16%）、品德（10.32%）、专业成绩（9.34%）、性别（6.83%）、生源（1.39%）。 分析：综合能力无论什么时候、什么行业都是比较受 到用人单位关注的。结合自身的情况，我会更多的参加各 种社会实践，提高自己的综合能力。 17 我的未来我做主 职业生涯规划4.4就业新形势之我见 4.4.1机不可失、早作决断 当前，很多毕业生还在左顾右盼、犹豫不定，有的学生手中有几个选择但迟迟不签约，总希望奇迹在明天出现。岂不知，用人高峰稍 纵即逝，在毕业生供给充足、社会需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不可能在一个需求周期内两次或多次到同一个学校去，更不可能苦苦等待你迟来的回复。所以，我建议那些有就业意向的同学尽快签约。当然，实在不理想的也不要强人所难。 4.4.2全面撒网、重点捕鱼 还没有找到工作的毕业生，就业信息是最重要的。一方面，要尽快与学校就业指导中心联系，取得主渠道的帮助和支持；另一方面，要充分利用“地缘、血缘、学缘”关系，发动老乡、亲友、同学找信息。在有目标的情况下，要重点“捕鱼”，在没有目标的条件下，可以有选择地全面“撒网”，甚至“有枣没枣打一竿”。 4.4.3高也成、低也就 大众化教育必然导致大众化就业，高校毕业生已不再是“象牙塔”里的“阳春白雪”，这种转变促使高校毕业生在享受大众化教育成果的同时也肩负着就业阵痛的压力。于是，不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，使得高校毕业生就业越来越多样化、多元化。因此，作为即将成为高校毕业生的我们不仅要能承受“治国平天下”的重任，更要能够忍受“天将降大任于斯人”的痛苦，在激烈的就业竞争中，理想的职业固然重要，但在没有更好选择的前提下，暂时屈就也是权宜之计。 18 我的未来我做主 职业生涯规划 5. 行动计划 5.1职业生涯准备期 5.1.1大三第一学期学习期 这个学期进入实习的高度准备状态。认真对待最后两个月的在校学习时间；积极寻找实习机会，培养自己的就业素质；重温专业基础知识，加强巩固。 时间： 2012年9月~2012年10月 实施方案： ☆购买相关书籍，开始对重要科目进行复习； ☆争取多读电子工程师方面的专业书籍； ☆通过各种渠道了解目前的就业形式； ☆尽可能抽时间参加各种活动，扩大交友层面，更进一步地提高交往能力； ☆进一步接触更多专业课知识，认真学习和复习的专业课程，为将来实习打下坚实的专业知识基础； ☆通过根据自己的实际情况，结合学校就业中心老师的指导；阅读相关如何提高求职技巧专业书籍和网上相关文章；倾听 19 我的未来我做主 职业生涯规划专业就业培训讲座；以及自己在求职的过程中不断实践，不断提高自己的求职技巧。 老师指导求职技巧培训人员讲座 求职专业书实践经验 5.1.2大三第一学期实习期 这个阶段已经开始专业实习。由于这个阶段 的时间较短，凭自己难以找到较好的实习单位，我选择根据学校的安排去实习。认真工作，增强对岗位的了解。 时间： 2012年11月~2013年1月 实施方案： 20 我的未来我做主 职业生涯规划☆认真完成领导安排的任务； ☆了解岗位的工作情况； ☆积极向企业老员工学习经验； 5.1.3大三第二学期 确定毕业论文；确定毕业设计；设计求职简历表；参加人才招聘会，进行求职面试；顺利毕业。 时间： 2013年3月~2013年6月 实施方案： （1）针对毕业论文的编辑和毕业设计的制作 ☆确立论文，针对论文的编写查找资料； ☆完成毕业论文课题，并与导师沟通完成毕业论文； ☆确定毕业设计的内容； ☆与导师沟通完成毕业设计的制作； ☆参加毕业答辩，准备好毕业的具体工作。 （2）针对实习 ☆设计好求职简历表； ☆多参加人才招聘会，锻炼自己的临场发挥能力； 21 我的未来我做主 职业生涯规划5.2职业生涯初期 我们站在了十几年的寒窗苦读之上，今天，我们终于要利用它们来编织自人生的一张大网。我们走出来校园，走向了社会这个万花筒，里面充满着色彩，也充满了“酸、甜、苦、辣”，怎么样才能使我们更好地沿着我们自己职业生涯的规划路线有序前进呢？这就需要我们有足够的计划与行动了。个人目标与企业目标其实是相辅相成的，在帮助企业达到目标的同时实现自己的目标，以此追求我与企业共同发展。 个人目标与企业目标的关系示意图
个人目标 岗位目标 职业目标：电子工程师助理 月薪：1500~3000元，保障基本生活水平 第一阶段目标 23岁~24岁 职业能力： 1、熟悉公司产品的研发流程 2、每月做系统的报告和总结，从中积累经验 3、不断的学习和参加培训，增强研发和管理能力 企业目标 企业部门目标 22 我的未来我做主 职业生涯规划社会关系： 1、积极主动与同事、客户、上司打好关系，用实际工作赢取赞同和好感 2、保持与朋友、同学的联系 职业目标：电子工程师 月薪：3500~6000元 职业能力： 1、建立良好的信息渠道 2、学会建立客户资料信息库；收集客户信息，分第二阶段目标 25岁~29岁年 析研究每位客户的特点，及其资信等级 3、研发能力更好，业绩有明显提升 4、寻找机会，在项目中当负责人，突显自己和提升自己 社会关系： 1、跟同事、上司的关系进一步融洽，向他们学习经验 5.3职业生涯中期 5.3.1第一阶段 目标：获得高级电子工程师职称 规划阶段：30—34岁 23 我的未来我做主 职业生涯规划阶段任务：不断进修，参加高级电子工程师培训，并取得高级电子工程师的职称。 执行策略：把企业的目标作为自己的奋斗目标，根据企业的发展目标需要，通过在职培训、进修MBA课程或出国留学等各种形式的学习使自己拥有各个时期所需要的能力与经验。以此为实现企业的目标作出贡献。在实现企业的目标的前提下，实现自己的目标。 5.3.2第二阶段 经过职业生涯初期和第一阶段的工作实践和不断学习，我成功地拥有了项目经理能力和经验，而我的职业生涯中期的目标和任务是以上述阶段为基础的。这个阶段我将向着项目经理这个职位奋斗。实现在3年内从电子工程师升迁为项目经理的目标。 规划阶段：35—37岁 胜任力要求： 1、人力资源知识 2、电子行业的知识 知识 3、企业方方面面知识越多越好 4、企业管理知识、心理知识 5、战略管理、经济学 1、熟练的专业操作技巧 2、分析能力—战略分析 能力 3、人际交往能力 4、说服能力 5、组织能力 24 我的未来我做主 职业生涯规划 正确观念 管理动机 3、正确的价值观（要与企业的价值观一致） 1、人品好、客观公正、诚信 2、自信心 1、成就动机：要高成就动机，对企业有奉献精神。 2、权利动机：比较强，要乐于积极影响别人 3、亲和动机：和员工保持一定的距离 4、风险动机：敢于冒风险，有魄力 长期任务：我将会通过帮助企业完善制度，提高员工素质，在实现企业战略目标的过程中不断积累经验和提高能力。把企业经理的工作细化，有条不紊地处理所遇到的问题。分析企业内外的情况，使自己游刃有余地完成企业要求的目标。 5.4职业生涯后期 总目标：维持职业生涯中期的成就；作好成功引退的准备。 规划阶段：38—60岁 执行策略：我把职业生涯后期的总目标分成两个阶段：短期目标和长期目标。对每个阶段进行管理，在完成目标的过程中进行自我激励，定期考核完成情况和分析企业内部和外部发展情况。 25 我的未来我做主 职业生涯规划5.4.1短期目标 维持职业生涯中期成就 规划阶段：38—50岁 阶段任务：分析企业的发展情况和企业外部各行业的发展情况，发挥自己的经验和智慧成为一名良师益友，为企业的发展提供经验和意见，使企业能更好的发展。 5.4.2长期目标 做好引退的准备 规划阶段：51—60岁 阶段任务：作好引退后的打算，为引退后设计好自己各项工作。 执行策略：多做运动，保持身体健康，使自己仍然精力充沛。 5.5总 结 在整个职业生涯周期中，我都是围绕着我职业生涯总目标而奋斗的。而每个周期之间有着密切的联系，如果有一个周期发生特殊情况，其他周期都会受到影响。因此，在每个周期我都把我的职业生涯规划结合企业内外的实际情况而进行考核，如果遇到实际情况的变化，我会根据实际情况和我的总目标，及时修正我的职业生涯规划，以至能顺利实现我职业生涯的总目标。 26 我的未来我做主 职业生涯规划6. 反馈修正 “计划赶不上变化”。 世界上没有一件事情是一成不变的，事物总处于不断地发展变化中，我们的想法也在不断改变着。这就要求我们定时对目标进行评估，评价以前制定的目标在当时是否还合理、可行，是否还符合自己的要求，自觉地总结经验，不断地修正自我的认知和最终的职业目标。 6.1职业规划需要弹性的长期规划 生涯规划包括如何成长、学习、谋生及生活，是一连串思考、选择、计划、打拼、发展的终生历程。一个好的职业规划，需要具备可行性，需要有实施计划的具体措施和时间，但是，职业规划做得过细、过于严格，会束缚自己的手脚，可能丧失随时到来的种种机会，又会因为不切合实际而丧失可操作性。在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下，要使职业生涯行之有效，就必须使规划具有足够的弹性，在实践中不断进行评估和调整。这就需要我在实践中定时定期的去检验目标完成的情况和评估环境的变化，从而做出正确的调整。在人的一生中，职业规划不可能一次就能完成，它可能会随着人的成长与环境的变化而不断出现，是人们经营自己未来的一项长期的战略工作。 6.2定期进行职业生涯的管理 6.2.1时间管理 要设定评估计划及其执行实施情况进行的时间表，并确保对照执行。在职业生涯规划的过程中有许多的设想计划，每一项计划的执行影响职业生涯发展的每一步，因此，在职业生涯不同阶段，对职业规 27 我的未来我做主 职业生涯规划划评估是必不可少的。对一些规划的关键控制点的执行、实施要有一定的时间计划安排。 6.2.2量化管理 “量化管理”也是自我管理的一种，把自己的目标和计划进行量化，便于对其进行检验和评估。 人就是这样的一种动物，当你有了一定的目标之后你就会有追求的动力，也可知道到底自己完成到了什么样的程度。就像是单词记忆一样，今天我原定要记50个，一天下来，我到底记住了多少个呢？数一下就知道了！ 为了使自己更好地对计划执行情况进行检验，就需要把但计划中许多不可以“数”的东西变成“可数”的。例如，我计划中，在初入职阶段，要求自己在一定时间内熟悉工作环境、跟同事建立良好关系这一项。要对其进行验收，首先要知道自己想要达到的目标程度到哪里，然后根据自己现在所达到的对其进行比较分析，达到了60％还是80％呢？这就是计划实施的量化评估。 6.2.3评估要具有预见性 评估，不仅仅是对过去的评估，更重要的是对接下来内外环境的评估和预测，做不到这一点，那么接下来所作的职业生涯规划的修正很可能是徒劳无功的。 6.2.4确保评估的准确性 评估是为了对错处进行修正。倘若评估后的结果也是错的，那么 28 我的未来我做主 职业生涯规划结果就不言而喻了。因此，在评估前一定要保证评估的前提是客观的。 6.2.5不偏离大方向 我的职业生涯一直围绕着我的生涯总目标发展、前进。职业生涯中的每一步都基本为了最终的总目标而服务，因此，在评估的过程中不能离开生涯总目标这个大前提。 6.3 备选方案 职业生涯规划不可能一次成功。也就是说会有第二次、第三次……根据评估的结果在原计划上进行调整。但是当原计划再也不适用时，重新制定一份计划是更有效的方法。 制定备用方案，不是因为我对以上计划没有信心，而是环境的变化总是那么突然而且不尽人意。既然改变不了环境，我唯有改变自己。我使用后备方案的原则是，当原定计划的某些关键点不能实现以致影响整个计划实现时才使用。 我的备选方案是假设在工作期间各方面能力都有了很大的提高，但未能升到项目经理的职位。我会认真详细分析自己与企业的实际情况，然后作出决策。如果不是自己能力的问题，我会选择离开这间企业，选择自己去创业。由于我已经在这家企业工作了几年，拥有了丰富的电子产品开发的能力与经验，对此类公司的运营有了系统的了解，所以我选择创办一家自己的科技公司。 6.3.1可行性分析 1）霍兰德职业倾向测验表明我是一个企业型人才，适合做企业家。 29 我的未来我做主 职业生涯规划2）在类似企业工作过，对整个运作系统较为了解； 3）具备相关的专业知识，能更好的开展工作； 4）在企业工作时已建立了较为完整的客户资料信息库； 5）在企业工作时已对竞争对手进行了一定的了解。 7. 结束语 精彩的人生剧本由我们自己编写的。职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生。经过了自己的努力，我的职业生涯规划设计终于做好了，原以为只是一份简单的计划而已，花费的精力不会很多，但结果却出乎我的意料。我付出很多的时间和精力来做这个规划。但同时，收获也是让我吃惊的。 以前觉得就业压力很大，不知道该怎么做，但通过做这次的规划，让我对自己的职业、生活，甚至是人生做了一次认真的、深刻的思考。我明确了我的方向，让我不至于盲目的去考各种资格证书，各种等级考试。现在，我的目标，我的计划，让我有了一股强大的前进的动。因为要达到自己的职业目标，就要为此做出努力，因此，我在不断地搞清楚自己要通过什么途径、方法来培养和锻炼各种必须的能力。可以说我的职业生涯规划大体上反映了我对未来的憧憬和信心，也因此对自己的学习生活有了更明确的阶段目标。 虽然未来是有变数的，但是我一直坚信着这样的一句话“人的一生就是进行不断的尝试，尝试的越多，生活就越美好。”是的，未来掌握在我们自己的手里，让我们从现在开始，去努力，去尝试！ 30 我的未来我做主 职业生涯规划参考资料 [1] 《大学生职业生涯规划导读》 ---- 陈龙春 [2] 中国职涯在线 [3] 大学生职业生涯规划论坛 31
