舡抽 ＭＯＤＥ＆Ｒ Ｎ 如何做好新时期企业后勤服务部门 的思想政治工作 文，高洪善 后勤服务保障部门是企业实现做大做强的重要保证和支 撑。事关企业和谐发展，事关民生大事。思想政治工作作为 我党重要的法宝，在也需要进一步强化其作用。新时期，后勤 服务部门要落实科学发展观，站在讲政治、讲大局的高度，充 分认识新形势下后勤服务部门加强和改进思想政治工作的重要 性。紧密围绕企业中心工作，做好服务工作，不断增强思想政 治工作的针对性、实效性和主动性。 坚持开拓创新。增强思想政治工作的实效性 在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，我国的经 济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位 和就业方式出现了多样化的情况，高新技术发展迅速，各种思 想文化相互激荡，后勤服务部门思想政治工作遇到了一些新情 况、新问题。 一是职工的思想更加活跃，观念不断更新，精神文化需求 曰益增长且复杂多样，人们的思想观念和价值取向发生了新的 变化。 二是职工的活动空间更为广阔，物质文化生活丰富多彩。 人们的社会活动方式和生活方式发生了新的变化。 三是信息传递速度更加快捷，信息量空前增大，职工获取 信息的方式更加多样，信息传播渠道发生了新的变化。 四是社会热点、难点问题增多，一些深层的思想问题显现 出来，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。历史在前进。 时代在发展。与时俱进是后勤服务部门思想政治工作之本。 思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展， 不断创新教育手段、形式和内容，增强实效性、针对性。尤其 是涉及到职工的切身利益和生活保障问题。要紧扣当前的热 点、焦点、难点问题，把思想政治工作做实做细，做到每个环 节，做到每个人的心上，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动 和疏导作用，保证干部、职工队伍思想稳定、保证各项改革顺 利发展，保证企业各项事业的有序进行。 加强整体部署，推进后勤服务部门思想政治 工作的系统化 思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方 法、领导、运行机制、机构队伍等许多方面，并与改 革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互 制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思 想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的是要要 认真学习领会党的十七大精神，高举理论伟大旗帜，深 入贯彻“三个代表”重要思想，切实践行科学发展观，增强政 治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念，保证企 业发展的正确方向。后勤服务部门思想政治工作置身于全局， 服务干全局，应当进行整体部署。既要发挥后勤服务部门的作 用，又要依靠机关各部门、基层各单位的力量，形成思想政治 工作的整体合力；既要更新服务内容，又要改进方式方法，增 强说服力和感染力；既要健全后勤服务部门领导和运行机 制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建 设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和 群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高 干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这 样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和 活力。 健全运行机制，推进思想政治工作的制度化 当前思想政治工作中存在的问题，有认识上的原因，更 重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。健 全机制是思想政治工作之基，完善的制度是做好思想政治工作 的可靠保证。要健全组织领导机制，要建立和完善在统一 领导下，党政部门和基层组织分工协作、各级领导干部要建立 把思想政治工作与各方面工作相结合，实现良性互动的工作机 制。 一、健全检查考核制度把工作成效作为衡量领导班子、领 导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想 政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。 二、要改进思想教育机制，要建立思想政治工作联系会议 制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度。定期研究 工作部署，安排任务，寓教于“交流”，实现单项施教与双向 交流的对接；寓教于“参与”，实现各自为政与相互促进的对 接；寓教于“灌输”。通过教育灌输对受教育者的思想加以影 响；寓教于“管理”，实现自我约束与强制约束相结合，提高 思想教育的质量和水平；以便有针对性地采取措施，及时解决 工作中的问题。 三、要加强思想政治工作队伍建设，选派（下转第５１页） ＭＥｃ ｌ ２ｏ１１．１１ ４９ 舡之窗 ＭＯＤＥ ＲＮ Ｅ 验成果，更加符合本企业的性质特点，更加容易被职工群众接 工干伍面临经验丰富的政工干部年龄都趋向老化。后备梯 受。要及时的推广应用，使经验成果转变成企业发展的动力。 队又缺乏培养的局面。要发挥思想政治工作的强大作用。就需 三、做好思想政治工作要注重员工心理疏导。党的十七 要培养一批政治素质强，水平高，懂业务会管理的政工干 大提出了思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导。人文关怀 部。如何加强政工干伍建设，首先应立足内部挖潜。对现 和心理疏导已经成为新时期思想政治工作的重要内容。基层单 有政工干部加强培训，创造条件送出去交流学习先进经验。开 位可聘请心理专家开展心理健康讲座、咨询等。就目前来说， 阔视野。通过培训翻新知识，提升能力。其次应重视对后备政 距心理疏导的要求还有一定的差距。从职工健康问卷调查情况 工干部的培养。三是创造有利于政工干部成长成才的环境，增 来看，很大一部分职工身心处于亚健康状态，虽然很多职工还 强政工干部自信心、自豪感，提高工作的吸引力，使更多的有 没有意识到心理疏导工作的重要性与必要性，但这项工作已经 志于政工事业的干部职工加入到政工战线中来。 显得必须而重要，应作为新时期、思想政治工作的重要内容来 思想政治工作是党的工作优势，在党的建设的各个时期发 抓。 挥了巨大作用，在新时期、新阶段，尤其在企业的大建设、大 四、建立公平、公正的管理机制有助于推动思想政治工 发展中更加需要思想政治工作的保障。只有与时俱进的在实践 作。分配、用人、奖惩等重要管理制度是影响职工积极性的重 中不断创新工作的方法，探索适应新形势、新任务的思想政治 要机制因素，无论是分配、用人还是表彰奖励，关键要体现一 工作新途径，丰富思想政治工作的内容，增强思想政治工作的 个“公”字，人们的许多情绪往往是由于不公平而引起的。机 针对性，坚持以人为本，做到理解人、关心人、尊重人，才能 制制度上做到公平、公正，可以化解许多矛盾。反之，将会给 有的放矢的做好职工的思想政治工作，发挥思想政治工作特有 思想政治工作带来许多无法克服的矛盾与问题。 的“统一认识、凝聚力量、振奋精神”的强大作用。 五、做好思想政治工作要加强政工干伍建设。当前政 （作者单位：东莞市城建工程管理局） （上接第４９页）政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充 极性和创造性。树立为人民服务的理想信念，通过强有力的思 实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善后 想政治工作，为促进民生改善、保证企业各项任务的完成提供 勤服务部门干部的知识结构，使干部成为讲政治、精业务、善 强大的精神动力。 管理的复合型人才。只有这样，加强和改进思想政治工作才能 真正落到实处。 运用科技成果，推进思想政治工作方式的现 代化 扩大社会覆盖，推进思想政治工作的网络化 高新科技的迅速发展和人们社会生活方式的不断变化， 面对社会生活发生的深刻变化．传统的思想政治工作网络 迫切需要后勤服务部门思想政治工作充实新的内容，采用新的 存在许多不适应的地方．迫切要求尽快建立和完善能够覆盖全 手段，吸收新的工作成果，跟上时代发展的步伐。思想教育要 方位的新的工作网络。要在不断加强思想政治工作队伍建设。 “深”。创建活动要“实”，宣传典型要“精”，组织形式要 更好地发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥后勤 “活”。有效载体是思想政治工作之舟。要增加思想政治工作 服务部门作用，依靠各部门、各科室党支部创造性地开展工 的科技含量，充分运用现代传播媒介，不断扩大和丰富工作手 作，针对不同单位的特点，不同个人的思想问题，耐心疏导。 段。不断拓宽思想政治工作的载体，注意吸收和借鉴心理学、 具体帮助。消除疑虑。解决问题，振奋精神，形成专兼结合、 社会学、教育学、美学、大众传播学相关学科的科研成果。改 优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与群众性精 进工作方法。宣传党的基本理论和方针路线，用科学的 神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中。 理论教育人、武装人；树立先进典型，用典型人物的人事迹和 渗透到各项工作之中，形成一整套有效的工作载体，努力形成 高尚精神感召人、塑造人；充分利用计算机网络反映快、传播 思想政治工作无处不在、无处不有的格局。围绕企业中心工作 广、形式活的特点，不断丰富和活跃网上文化生活，增强思想 是后勤服务部门思想政治工作之根本．把思想政治工作与企业 政治工作的吸引力，形成积极向上的精神风貌和良好的社会风 改革发展建设工作有机地结合起来。服从服务于中心工作。进 尚。殛 一步强化管理。努力改善经济发展软环境。突出后勤服务工作 （作者单位：山西焦化集团有限公司） 特色，提高后勤服务工作效益。要激发广大后勤服务干部的积 ＭＥＣ ｌ ２０１１．１１ ５１
