急诊优秀护士演讲稿6篇

急诊优秀护士演讲稿 1

我叫某某，是来自某某医院急诊科一位普通的护士，我也是一位男护士。 有人说；这里的工作最脏最累，吃饭没定点，困了不能睡，没有节假日， 只要有人求救，哪里需要哪里去，是啊，这就是我们急诊。

生命第一，患者至上。急诊科工作需要人员时刻待命，只要接到 120 指 令，必须迅速出车，记得去年 11 月份一个阴冷的上午，没多久，电铃蓦地 响起中原路发生重大交通事故。迅速上报，启动突发重大公共事件应急救应急 预案。派出两辆救护车迅速赶赴现场。精神科护士先进事迹随车到最前沿参加 抢救。时间就是生命，到达现场惨不忍睹，车两侧蜷卧着一个个呻吟的伤员。 快速检诊、初步处理、迅速转运。救护车上躺着两位病人，由于巨大的恐怖不 言不语；表情痛苦，面色苍白，精神委靡，左腿严重毁损、畸形，我一边安慰 患者，一边迅速为他建立两条静脉输液通路。救护车呼啸着前进，车子强烈的 惯性使我很难维持平衡，蓦地双膝跪倒在车箱里。我强忍疼痛做完一切抢救治 疗，见病人的左腿不时坠下车座，强烈的责任感使我不忍心让那个患者再受到 一丝一毫的伤害，一路上我就向来半跪着，两手臂紧抱着患者的伤腿回到院 内。在医院领导有效指挥下，患者被快速分流，继续接受抢救和治疗，大家悬 着的心才稍感安慰。第二天，患者的姐姐到我们科，很感激的说；谢谢啦，你 们抢救很及时，我弟弟的腿保住了，避免了被截肢的危（wei）险。我们用心为患者治 疗，得到家人的肯定，内心感到无比欣慰。

以心为灯，原做生命的守护天使。急诊科危重病人集中，“时间就是生 命”在这里最能体现，急救人员的反应速度、技术水平可瞬间决定病人生死， 有天下午， 120 指派接回一位酒精中毒的病人，回到医院门口病人蓦地面色口 唇青紫，自主呼吸消失先进护士事迹，我顾不得戴口罩、戴手套，迅速打开病 人气道，拍打病人背部，用手指抠出病人口腔内呕吐物，病人仍无反应，一边 通知医生，一边告知家属：病人呼吸住手，可能随时死亡，快速置入口咽通气 管，病人的气道内有气体溢出，即将吸出气管内呕吐物、在医生的指导下应用 抢救药物。大家全力配合，病人得救了送往 ICU 病房。一系列抢救措施快速而

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准确。当看到一丝生命的曙光，虽然满手污物，但心里充满无比的激动和自 豪，感受着人生最大的幸福和快乐。

选择这个职业，就是选择了奉献。在护理工作中，我总是严格要求自己， 力争精益求精，最大限度地减少病人的痛苦。凡是其他护理人员解决不了的棘 手问题，我是随叫随到，从不例外。我家离医院很近，即使不值班夜半也往往 被手机铃声惊醒。记得有天晚上下班后回到家歇息，科里打电话说两辆急救车 都出诊了，其中一辆接诊的是一个喝农药的孩子，需要急诊洗胃；我二话没 说，即将赶往单位， 3 分钟后，赶到了科里。当准备好洗胃液，已是满头大 汗；还没来得及喘口气，外科护士先进事迹那个喝农药的患者就被接到了急救 室。吸氧，插胃管，洗胃，用药，刺鼻的农药味，让人胃里翻江倒海，强忍着 呕吐的欲望，紧张有序的配合着医生的抢救工作。半个小时后，洗胃液终于无 色无味了，患者的生命体征也稳定了下来；当陪送患者住院后，我才感觉到全 身酸乏无力，双腿像灌了铅普通沉重。

淡薄宁静无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心，同情心呵护每一 位患者，曾经几次，外出接诊回流浪，无家可归，智障的病人，他们有些几天都 没吃上饭，我们宁可自己饿着也会把自己留作午餐或者晚餐的食物拿出来让他们 吃，有天中午有位智障的患者，拿着我给他吃的食物，说：“给，你也吃 吧。”他们的单纯让人感动。纵使心智残缺，但心灵却是完整的，他们会感觉 到我们善意的，温暖的爱。

把苦、累、怨留给自己，将乐、安、康送给病人记得有天夜里 1 点多钟， 中心指派救治一位心梗的病人，记忆深刻，那位病人的家在 6 楼，体重有 130 公斤摆布，惟独他 50 多岁的爱人在身边。患者病情危（wei）险，家属很着急。医生， 司机和我决定费尽全力也要把患者从楼下抬来，当时的我每迈出一步都是那末 的艰难，终于将患者安全抬到救护车上，我们类得满身是汗，直喘粗气，继续 迅速应用急救药品，快速，安全，有效地把患者送往病房，我们的争分夺秒没 有让病人失去最佳的救治时间，当患者治愈出院和我们告别时，我的内心感到 无比的自豪和开心。

急诊优秀护士演讲稿 2

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做为一位急诊科男护士，我跟所有的护士一样，我们肩负着“120”院前急 救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，我们时刻 准备着，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊工作的顺利开展，确保 了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进 行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救 与往年同期对照均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病 源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，心外科护士先进事迹提 高了全院医务人员的工作积极性。

在院领导、护士长及科主任的正确领导下，我认真学习，努力工作，坚持 “以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的人道主义精神，立足 本职岗位，总结工作中的经验教训，踏塌实实做好医疗护理工作。在获得病员 广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。较好的完成为了本职的工作 任务。具体情况总结如下：

思想道德、政治品质方面：通过报纸、杂志、书籍积极学习政管理论；遵 纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主 动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中， 严格遵守医德医风，规范操作。

专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开 拓创新意识，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人， 时常换位思量别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需 要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写 普通护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理 论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，导诊护士先进事迹每季度进 行理论及操作考试，科室也在护士长的领导与组织下，坚持每月业务学习，每 月护理查房，加强业务技术培训，提高应急抢救能力，我积极的参预，认真的 学习，在业务方面取得了更好的提高。

门急诊是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反

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映出医院的精神面貌和社会形象。医院也正在开展“三好一满意”活动，“服 务好，质量好，医德好，群众满意”我将时刻谨记于心。“120”是救死扶伤的 生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急 救的时候，做为一位急诊科护士，代表着医院的形象，我们时刻注重形象、内 涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。护理事业是一项崇高而 神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

急诊优秀护士演讲稿 3 恭敬的各位领导、各位评委：

我最喜欢的一句话，就是电视节目《赢在中国》中的一个理念，那就是， 要赢在中国，必须先赢在自己！今天，我参加竞聘，就是要挑战自己，提升自 己，在全新的岗位为我院做出更大的贡献。我叫某，现任某职务，我要竞聘的 岗位是急诊科护士长。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会， 谢谢大家！竞聘急诊科护士长演讲稿

我今年某岁，大专学历，护师职称，某年毕业于某学校。我于 99 年到本 院，曾经先后在内科、外科、急诊科、妇产科等科室工作。从工作那天起，我就 时刻牢记白衣天使的使命，始终视院为家，把病人当亲人，当成自己的人生信 条。由于我在工作中认真、努力，所以我曾经多次受到领导和同事的肯定，并曾经 多年被医院评为先进工作者和优秀护士的荣誉称号。

经过综合权衡，竞聘这一职位，我认为我有以下优势：

首先，我从小接受了传统的教育，培养了光明磊落、有正义感、乐于助人 的品德。自从踏上护士工作岗位以来，我以\"南丁尔精神\"为指引，全心全意为 患者服务。在工作中，我能够做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。

其次，工作 9 年来，我把我人生中最珍贵的.青春献给了我所热爱的医疗事 业。我从事过不少岗位，在每一个岗位上，都做出了突出的成绩。某年的临床 护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了如指掌，做起工作来能够摆布逢 源。

再次，我深深的热爱着护理工作，除了无所不至的呵护患者，我还重视为 他们提供精神的、文化的、情感的服务，演讲稿《急诊室护士长竞聘演讲稿》。

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为了病人的生命安危，我时常废寝忘食，加班加点，但我却感到充实和快乐。

假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以竞聘妇产 科护士长演讲稿范文下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。惟独充分 了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病 情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干 预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真正的想 法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保 证患者安全。

二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。

我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作 用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患 座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科 室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，理解、配合各位医生的工作, 做到真诚相待,相互支持与合作；第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主 动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护 士因工作疲劳产生的怨气,不讲伤害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻 松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士 与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情, 构建一支和谐医院小儿科护士长竞争上岗演讲稿的团队。

三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。

健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照应者和管理 者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育， 组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动, 努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的 心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者通过住院不仅治好疾病,还学 到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

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四、以身作则，率先垂范，增强科室凝结力。

常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。可以说,护士长的自身形象直接影响 着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝结力。因此,我将时刻牢记自己肩负 的重任,努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面,成为护士们的楷 模。在具体工作中,做到言行一致,要求护士不做的, 自己坚决不做,要求护士要 做到的, 自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商议，塌实工作，爱医 院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全体护士。今天能参预竞争护士长岗 位，与她们给我支持和鼓励是分不开的。

五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一流的护理队 伍。

护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院健康体检中心护士 长竞争上岗演讲稿有不少很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好， 输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业无止 境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习仍是工 作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进行操作演练等，有计划地进行基 础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人 员的整体素质，做到护理工作程序化,技术操作标准化,减少护士工作中的随机 性和盲目性,做好对重点病人的护理,指导护士制定个性化的护理计划，在临床 实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理等各项护理 工作的质量。

冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开 花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得 痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那末，再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑 起一片希翼的蓝天吧！ ！无论是否竞争得上护士长，我都愿意和大家一起奉献自 己最大的能力和热情，共同为中心医院的发展竭心竭力竞聘演讲稿！

谢谢大家。

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2022 年，本人在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通过

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科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程，逐步提升护理 工作质量，较好的完成为了各项护理工作任务。现将 20 某某年的工作汇报如下：

一、严于律己，重视自身素质的提高

1、自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行业不正之风， 坚持洁身自好，坚固树立全心全意为人民服务的思想。

2、认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成为了护理专升本的学习课 程，通过参加各种、阅读课外书籍等多渠道提高自己的急诊专业和管理 水平，重视与区内外急诊护理同行的交流，虚心请教，取长补短。

二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责

1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度 及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及 事故发生。

2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人 的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、 急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时 与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急 诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任 心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到 处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

3、实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。斗胆使用护 理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中 2 名护士走上了科内小组 长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士 长做好科内的管理工作。

4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护 理隐得报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发 生。

5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活 动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯

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定，较好的完成为了检查任务。

6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为 100%，同时 做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。

7、在 11 月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了 护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理 工作的正常运行。

8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人 院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急 诊科护士与手术室护士的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦 又可为病人的手术争取了珍贵的时间。

二、强化护理人员服务意识，提升护理服务质量

1、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士 文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。

2、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情 的护士赋予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

3、深入病房，了解病人的病情、心理需要，赋予护士业务上的指导，及时 发现护理或者医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。

三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质

1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成 16 次业务学习， 12 次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟 通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。

2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训 及考核，全年共进行理论考试 12 次，技能操作培训及考核 16 项，合格率达 100%。

3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工 作，并匡助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增 强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的 作用。

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4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7 名年轻护士轮转输 液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转 CCU、 PICU、重症病房等相关的科室。

5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成为了甲型 H1N1 病人的转 运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应 对突发事件 38 起，其中外伤 25 起，气体中毒 4 起，食物中毒 2 起，其他 7 起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。

6、选送了 2 名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术；鼓励和组织护 士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及 “5.12 护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力

1、全年共带教 130 实习生，其中本科实习生 48 人，大专生 49 人，中专生 29 人，助产 4 人，接收 2 名进修生，接受 8 名护理骨干的轮转，完成教学讲课 18 次，教学查房 18 次。

2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的 教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配 合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

五、存在的不足和今后努力的方向

一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做 了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高；年轻护士 的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落 实，严格护理管理，确保护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作 流程，为病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培训及 考核。

在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大 家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工 作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

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急诊科是医院最重要的窗口之一，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症 病人的首诊和抢救，急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速，若处理 不当，就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐怖的情 绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患 者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接 触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏 感，医护人员的言行举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治 行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我 越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西。

南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会 观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。 例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不 知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么 地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的发展， 这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。

其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对 于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地问询，热情的为其引导。例如：对 于行动不便的患者我们可以予以搀扶或者协助其用推车送至诊室，为其测量生命 体征，交予诊室的护士；对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细 致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重 的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的 时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患 者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照应的 心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判 断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作 的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询 问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂 号等手续可以稍候补齐。

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以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还不少不少。固然，想做好一 名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基储丰富的抢救经 验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。

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急诊科护士工作体味 20 某某年，是我在急诊科工作的第五年，也是我们在 急诊小楼里摸爬滚打的最后一年了，明年，我们就要搬到专为急诊科腾出的门 诊大楼里，届时，我们的工作环境和条件将会有很大的改观，科室业务工作将 会有更快的发展。

做为一位急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任 务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救 及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站“绿色生命通道” 的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门 急诊量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，为医院各 病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效 益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。

一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

在 20 某某年度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，自觉遵 守医院和科室的各项规章制度，坚固树立“以病人为中心”的服务理念，不断 提高思想道德教育修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲 原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团 结务实、和谐相处、顺利的完成为了医院的各项工作任务。

二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力

急诊科护士处处以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”检查标准为 准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护理核心制度为重点，认真执 行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件 的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学 习及急救技术的培训，在科室形成为了良好的学习风气，认真钻研业务，互相交 流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复

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苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进 一步提高了急救队员的急诊急救能力，对科室医疗和护理质量进行检查、质 控、培训、考核、督导，严格医疗护理文书书写规范，严格按照国家卫生部制 定的相关法律、法规及医疗行为规范开展急诊抢救工作，做到防医疗差错、防 医疗事故于未然，杜绝医疗行为过程中的麻痹大意思想。

在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调度，做到随时 出诊、迅速出车、准备及时到达急救现常始终做到急救药品，物品完好率 100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在“120”院前急救及院内急救抢救过 程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每一个环节都能 做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全。

三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作

在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高 医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格 执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医 疗废物管理，严防院内交叉感染。

四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象

急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反 映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人 民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一位急 诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的 全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。

五、实践与思量并重， 20 某某年度工作反思

回顾 20 某某年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存 在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的 潜力？小结如下：

1、急诊科就医环境简陋，布局不合理，卫生条件差，患者满意度低，急待 搬迁后加以改善。

2、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高，要注意对抢救

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室仪器设备的熟练掌握，如呼吸机、除颤仪等，关键时刻及时跟进，还需要加 强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。

3、急诊急救工作中缺乏灵便性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通， 及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障医疗安 全，今后需加强沟通交流技巧的培训。

4、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中 毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时 通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，抓住重点，有 的放矢，避免手忙脚乱。

5、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱 制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。

6、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳 定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时 观察和急救。

7、当遇到突发公共事件或者接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织 抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。

回顾过去，展望未来，希翼医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继 续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的 实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐夸姣明天。

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