一般情况下，教师招聘考试笔试题型包括选择题、填充题、名词解释题、简答题、论述题、案例分析题及教育申论题等几大主要类型。
一、选择题
单选是教师招聘考试题型之一，主要考査对知识点的理解深度和识记程度。
二、填空题
填空题本身有文字描述,给你实际提供了思考的材料,要会利用这一点进行答题。
三、辨析题
辨析题一是要求辨别命题的正误(类似于原来的判断题)，二是要求分析命题正误的原因。因此，在解答辨析题时，一定要注意阐明理由要充分，并且理论依据要准确。
四、简答题
简答题是教师招聘的题型，一般简答题目类型分以下几类：是什么?为什么?怎样做?
考生比较担心简答题，觉得内容较多，记不住，但是简答题都是书上现有的问题，且答题时只要求列出主要观点及内容层次，无需过多论述解释。回答要层次清楚言简意赅。
五、论述题
论述题难度比简答题要难，主要是在简答题的基础上要根据相关的原理进行阐述，答案并不强调标准化，允许自由发挥，鼓励有个人见解。
六、案例分析题
案例分析题主要考查学生的综合能力，难度较大。案例都是教育教学实践中的真实情况描述，每一个案例都会涉及至少一个原理，需要学生学生根据原理来分析案例。这类题型分值较大，也是学生最害怕的一种题型。
