学校教学质量奖励方案

淄岭完小学校教学质量奖励方案

（试行）

为了贯彻执行均衡教育发展，全面促进教育教学质量的提高。学校本着以质量求发展为目标，以“多劳多得，效率优先，兼顾公平”的原则，全面调动广大教师的教学积极性，最大限度挖掘教师的潜能，提高学校教育教学质量，提升学校形象，学校特制定2011年下期末教学质量奖励方案：

一、 经费来源：

本奖励方案的经费从绩效工资中支付。 二、 奖励对象：

全部参加统考学科的教师。 三、奖励办法：

（一）平均分、及格率、优秀率奖励

1、教师所任教班科目平均成绩达到全校同年级平均成绩奖 40元，每超过1分按奖5元计算，最高奖励40元。

2、教师所任教班级及格率达到全校平均值奖40元。每超过2%按奖5元计算，最高奖励40。

3教师所任教班级优秀率达到全学校平均值奖40分。每超过2％按奖5元计算，最高奖励40。

（二）毕业班教学奖励

毕业班期末各科成绩与大小、何小进行对比，平均分、及

格率、优秀率各项中与其两校总成绩排队，每项第一名奖励100元，第二名奖励80元，第三名奖励50元。 （四）有关说明

1、 学生变动应由家长到学校办理相关手续，未办理手续的学生由学校根据实际情况进行认定，如果是非正常流动，该生按0分计入该班成绩。

2、以上数字计算中如遇到小数，按四舍五入取整数。 3、本方案作为试行方案，将在实际工作中根据学校的实际情况不断进行完善。

4：如本期所教学班级为新接教学班级，且该班各项成绩为较弱的，本期经努力后各项成绩与同年级兄弟班平均分差距缩短2分或及格率差距拉近4％及以上、 优秀率拉近3％及以上 ，达标后各项与兄弟班级享受同等奖励。上述说明同样适用同年级两个都为新接手的班级奖励。

5、如所教学班级各项成绩能与大小、何小同年级兄弟班级综合成绩比较，每项第一名奖励100元，第二名奖励60元。此条奖励同样使用于同一年级同一学科为同一教师任教的教学奖励实施。

上述所有奖励不能取重复奖励，即就取最高奖励后就舍去同奖项其他奖励。

2011年下期