hrbp和hr传统HR：招聘流程、入职流程、试用期转正流程、劳动合同签订、续签、解除或终止、人事规章制度管理（包括制定、施行）、考勤休假、工资核算（以及个税计算和汇缴清算）、社保公积金相关、绩效考核、人事变动管理（审批和生效）、离职流程、经济补偿金核算、劳动争议和预防
HRBP：TD（Talent development）人才发展 OD（Organization development）组织发展 TA（Talent acquisition）人才获取 人才梯队建设 继任者计划 人才盘点 人才选拔 干部管理 职位设置和岗位配置 组织文化建设变革与落地 组织变革与落地 业务规划与落地 员工学习与发展 业务变革与推动 产品经理和业务部门的协同
