教育培训岗位说明书 岗位编岗位名称 教育培训专员 所在部门 综合部 制 下级人 直接上级 岗位替代 主任 主任 直接下级 直接上级签字 无 数 任职人签字 无 1人 岗位设置目通过培训持续改善提高员工工作技能、员工自身素质、团队精神、企业形象，的 达到企业整体核心竞争力持续改进。 1、在实际工作中，通过思考、观察、再思考发现培训、劳动纪律、劳动保障、企业形象维护等工作及公司其它所有工作、制度、企业文化中的隐患、 不足及创新点并立即实施改进，以达到企业核心竞争力持续改进的行为。 2、根据企业现状拟定培训指标，为公司做好导向，宣贯。 3、编制申报培训计划，开展培训协调实施工作；及时考核评价培训效果并做好汇总、反馈与持续改进。 具体职责 3、编制培训课件，整理培训资料及考核档案。制约其他工作正常进行，对其他工作造成影响的重要工作环节或与他人合作项目以及帮助他人的非本职工作。 4、根据员工工作中的表现，评价劳动纪律的遵守情况。 5、在规定时限内完成考勤汇总、评价、申报。 6、平时对员工劳动纪律遵守情况记录，发现问题及时处理。 7、根据公司实际情况，申报劳动保险，及时更新人员信息，做好流动人员的保险调整工作，准确申报各项保险费用。 8、针对公司实际情况合理进行健康体检，并做体检报告总结。 9、协助主任做好合同签订工作。 10、负责企业形象维护，具体开展员工形象素质维护提高工作。 11、根据培训内容编制课题，对培训人员进行考核，验证培训效果。 12、根据培训效果作出改进培训计划，申报落实培训工作。 健康要求 身心健康、五官端正、形象好、气质佳 1、具有较强的责任感与敬业精神；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、亲和力及协调解决任职要求 特定要求 问题的能力。 2、熟悉人力资源招聘流程。 3、熟悉劳动人事相关法律法规。 注：以上工作内容及任职要求按公司实际情况随时调整。
